事业单位临时工钱少活多，为啥还有人愿意去？真的能进编制吗？

海北中公

不光是事业单位，党政机关的临时工，都是工资低，许多正式职工享受的福利补贴奖金都没有他们的份，而且干的活又苦又累，在单位也是二等公民，不被重视。即使如此，为什么还有那么多人愿意进机关事业单位当临时工呢，是不是等待一个转正入编的机会呢？

事实上，在机关事业单位当临时工，是永远不可能入编的。即使是离编内正式职工最近的“人事代理”，待遇什么的都比照着正式职工的标准，但同样也没有转正入编的机会。目前唯一有政策规定的，是公安机关的辅警，在符合某些特定的条件的情况下，可以转正入编。这最早在云南省有条例规定，但条件之苛刻，可想而知，除非有重大立功表现，其他想都不用想。

既然如此，为什么还有人抢着挤着往机关事业单位凑，机关事业单位招聘编外合同人员，从来都没有发生过困难，这是什么原因呢？一种情况是就业困难，找不到更合适的工作，机关事业单位的临时工虽然工资低，但勉强可以糊口，而且比较稳定，也不会拖欠工资，更不可能破产，还是有一些保障性的。其次是除工资外有其他收入，比如在机关事业单位当司机，虽然工资收入低，但差旅费报销标准高，只要经常出差，多拿几倍的工资，是很轻松的事。还有一种情况就是离家近，和家人生活的圈子联系更紧密，生活成本也小，相对而言工资就显得不是很低了。再加上这几年社保管理规范化，机关事业单位使用编外合同人员，社保基本上都能正常缴纳，也算是一种保障。

公事吧

事业单位确实钱少活多，但确实许多人愿意进事业单位，临时工也不例外。

我生活在一个三线城市，但是这个城市物价水平很高，薪资总体水平却很低。我们这边一直有一种观念“事业单位的工作是最好的”影响着这里的每一代人。

我们这个三线城市的事业单位是按基本的最低工资标准（2000）来招聘工作人员，那些应聘者享有五险一金，工作人员在年终的时候有年终奖，每个月有绩效工资，有时候事业单位还会发一些补贴例如经济补偿金等等。临时工有时候也是同样享有一些事业单位的一些补贴，而且临时工在该单位是有机会通过正式考试进入事业单位工作的，他们通过考试后是可以进入编制的。

1.事业单位工作稳定，福利待遇可观

在我们传统的观念里，“父母在,不远游”影响着我们大多数人，所以家里事业单位的工作是一个最好的选择，因为事业单位离家乡近，又可以家里照顾老人，这岂不是两全其美？当然，这个飞速发展的社会竞争机制也是其中一个原因。我们身在公司或者企业工作压力大，职位竞争激烈，时刻还面临着失业的可能，而在事业单位工作，就算是临时工，只要你不犯大错误，基本不会丢失工作的机会。

2.“灰色收入”诱人，时间规律自由

我们的工作宗旨是为人民服务，但是有些在职的事业单位人员是为“人民币”服务的。在一些陋习的影响下，许多想进入事业单位的人会利用工作的职权等等手段，谋取一些“灰色收入”，例如他们会私下收受他人的礼物。另外，事业单位的工作时间比较规律，加班的情况很少，只要你在一个时间段里面完成工作任务即可。

3.个人价值观取向影响

我们看待事物要多往好处的方向发展，就像许多人觉得进事业单位是一种荣幸，更是事业发展的起步。我们是为国家为政府为人民工作的人，我们可以先在事业单位工作学习，等到有更好的机遇，我们便可进入更高层的机关任职，进一步发展自己的仕途。

职场制胜之道

在大多数地方的事业单位中，临时工的待遇确实不算好。

小雷所在的城市，在岗职工平均工资5000出头，而事业单位的临时工一个月的应发工资只有2000多，扣除五险一金后大多数人一个月到手的钱不足2000元。而即便是这样的情况，事业单位临时工每次招聘还是有不少人参加，小雷归纳了一下，主要有以下几种原因。

第一、工作不好找。

现在的社会形势下，年轻人的就业压力还是比较大的。2019年上半年，我国的新增就业人数在减少，而领取失业保险金的人数在持续增加，经济形势越发严峻，造成就业市场的压力在不断增大。

同时，随着大学的扩招，大学生毕业人数一直在增加，对于刚毕业的大学生，好的工作其实并不容易找，所以即便是事业单位临时工的工作，也还是有不少的人愿意去从事。

第二、而对于事业单位临时工很多人并不了解。

目前即便是事业单位临时工的工作，招聘也是相对规范的，笔试、面试、体检等一样不少，而很多人对于这种招聘并不了解，直到正式开始工作以后，才发现与在编职工的巨大差距。

同时，大多数事业单位的工作相比企业其实并不累，特别是临时工，一般都是做一些事务性的工作，也有不少人是贪图这一点，特别是一些女性，能够较好地照顾到家庭。

第三、不少人也只是当做一个过渡。

其实事业单位里头的临时工中，有很大一部分人都是参加公务员考试或者事业单位考试落选的人员，他们还抱着进入体制的梦想，因此事业单位临时工的工作对于他们就说一个不错的选择，不但能够提前感受体制内的工作状态，还能学习到一些公文的写作方式。

但是，没有编制的临时工想要直接拥有编制并不现实，除了参加公务员考试和事业单位考试，并没有直接转正的机会。当然，随着一些地方的改革，临时工和正式的收入差距有所缩小，这对于临时工倒是一个好消息。

流雷电

去事业单位做临时工目的有很多种，但肯定不能直接成为有编制的人，必须要经过考试才行。下面就具体分析一下很多人去事业单位做临时工的原因是什么？

1.作为暂时的过渡，同时准备事业编或公务员考试。

一些人去事业单位做临时工，他内心的想法可能是把这份临时工作作为一个过渡，在做这份工作的同时去准备事业编或者公务员考试，而且做这份工作能够提前熟悉一下政府的工作内容和套路，这对自己的面试来说也算是有一个优势。

2.有另外的副业，做这份临时工是因为单位给缴纳保险。

还有一部分人做这份临时工作是因为这份工作能给他们缴纳一定的养老保险、医疗保险等各种保险，从单位交保险比自己交养老保险更合算一些，同时他们也有另外的副业，而且副业的收入还很高，这样才他们才能够持续做这份低收入的工作。

3.为了与事业单位的领导和工作人员搞好关系，以有助于自己的其他产业。

还有一种情况是，做这份临时工作的人另外的副业与当前的单位有很多的相关性，他们想利用在这里做临时工的机会作为一个桥梁，去拓展自己其他更多的业务，比如，他们是开广告公司的，就可以接一些本单位的广告业务，还有一些是搞工程的，他们也能够通过与领导搞好关系而接一些工程项目，从而赚更多的钱。

总之，那些在事业单位做临时工的并不是真的只想要那一份低廉的工资，其背后往往都有另外的目的。

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写作匠

只有想好好工作的人，没有想做临时工的人，只有想恰如其分，多劳多得的，没人愿意承受劳而无功，劳而无获，劳而无得，劳而无益，没人愿意自己花费的力气却是别人坐享其成时对你不感激不认可。

在事业单位做临时工的人不想承受这些，可是没办法。

说说近几年的事业单位临时工，入编制的几率，其实要看他的工作单位，比如这次事业编改革，一些具有行政职能的单位当中的小部分临时工，就获得了转正的机会，前提是他的业务水平，知识储备，以及他的考试运气都要具备一些，水到了，渠成了，一般不难。

这次改革，能转正的基本上都会转正，不能转正的，有可能要等到猴年马月了。

事业单位临时工的数量是一个很庞大的数字，保守估计都有2、3千万人，以后针对编制的趋势肯定是能上能下，能进能出，毕竟上面已经意识到编制从某种意义上来说，“终身制”员工的积极性没这么高，还拿这么高的工资，不如把这些机会让出来。

当然，能进能出，能上能下，说起来容易，实现起来却很难。现在仍然是人情社会，关系排在第一位，那些光靠本事在单位生存的人依旧十分艰难。

梦里澜涛

因为体面啊，父母要的就是面子问题。就比如说别人会问说:你儿子在哪里工作，这时候就很好回答说:我儿子在xx单位啊，这时候别人会说:那还不错的，这时候父母也有面子啊。反正我家里也不差我那点工资。还有一种情况就是家里穷的那种，靠自己本事进去事业单位当临时工的，同样体面，包括事业单位虽然是临时工，不过小恩小惠一些福利总是有的，包括坐办公室，夏天也有空调，以后找对象也会好找一点。事业单位的临时工要变成正式工，很难很难，可能性接近0，还有就是事业单位虽然是临时工，但是也相对稳定一点。

东北不夜狼

说白了，主要是基于人缺乏安全感所致。

因为事业单位是带于公益性质的，国家会大力支持，享受岗位编制计划的员工都是有保障的，这种保障体现在：薪酬、医疗、退休、福利等等方面，所以有事业编制的人员都是有组织保障的人员，当个人或家庭出现大的危机时一般单位还是要出面协调或解决的，所以很多人都想尽办法去解决编制的问题。

事业单位招聘的临时工虽然暂时没有编制，但由于近水楼台，可以第一时间掌握到单位是否有编制缺口，是否需要公招，公招时有没有便利途径等等，所以很多人还是愿意去从临时工做起。

至于能不能进编制，这个还是要看个人了，第一是努力程度，有没有具备单位公招的基本条件；第二是个人工作能力，工作表现是否能达到领导的要求；第三是人际关系，大家都懂，面试时可以加分的。

人力资源Jack

一般领导的家属儿女，需要就近安排工作，但是年龄又偏大了，会安排这样的岗位