董希伟
首先企业有企业规章制度，无故怠工已经影响到企业正常运做了，被公司辞退可以通过法律解决问题，而不是为了一下子失去工作就做出这种不理智的事情，企业辞退基本上都是会给工资的，又不存在工资纠纷有什么理由这么冲动不理智做出危害别人生死的事情，假如仓库还有其他工作人员了，一时间冲动结果还要把自己搞的进去了不划算的何必了，所以我个人觉得用这种方法解决问题是不建议的，其他人怎么想就不知道了。
深圳男子怠工却不满被辞退，仓库内故意纵火险引发爆炸, 你怎么看？
佚名
首先企业有企业规章制度，无故怠工已经影响到企业正常运做了，被公司辞退可以通过法律解决问题，而不是为了一下子失去工作就做出这种不理智的事情，企业辞退基本上都是会给工资的，又不存在工资纠纷有什么理由这么冲动不理智做出危害别人生死的事情，假如仓库还有其他工作人员了，一时间冲动结果还要把自己搞的进去了不划算的何必了，所以我个人觉得用这种方法解决问题是不建议的，其他人怎么想就不知道了。