镜中象
一腔热血，被磨待尽，996对您来说是什么。有多大意义？
如果是真的有的大企业实现996，对于年轻人来说。如果你是刚步入社会的大学生，精力充沛，还可以。只要挣钱多，拼他几年也行。
不知您现在是什么情况，如果是上有老，下有小。那么长时间的工作，您肯定吃不消。回家要照顾孩子，做些家务。首先是精神上有压力，其次身体会透支。过劳死的报道也不少。这样不用企业辞退，自己就会辞职。
这两天关于996的工作制上了热搜。我认为如果实行，会有大部分人辞职。但是如果工资特别高，干的人也不会少。
提出996工作制的人听说是馬云，出于什么目的提出不得而知。其实他应该換位思考，如果他是打工者，他同意996工作制吗？
说到对您有什么意义，那就是能不能提高工资。如果不能提高工资，还要延长工作时间。那您要考虑有沒有必要干下去，要不要跳槽到一个八小时工作制企业。
996工作制本身就是违法的。我们国家从建国就实施了八小时工作制，并己立法。八小时工作制也是在18世纪未广大劳动者争取来的。是有原因的。现在有人提出996工作制不知是何居心。
996工作制对人的精神和身体也是极大的挑战。人的精神压力大，会使人亚健康，会得很多种病。年轻人过劳死的人不少。巨大的精神压力，能诱发高血压。饮食不规律，又会有胃病，高血脂等病。老了会很痛苦。
所以我是反对996工作制的。您也要考虑这些问题。
浩特888
我觉得这个也是分情况的。首先996就是提倡一天12小时，一周六天的工作时间，本身与劳动法就矛盾了。最开始由马云提倡的，但是原意是告诉我们一天8小时，然后用其余时间用来提升自己，就是通过学习提高自己能力。所以我认为要分为以下两种情况去看:
普工服务型
由于我也是做普工的，所以我非常不建议一天工作个12，14小时的工作，一天多几个小时看起来一个月就多个500到1000块钱，但是这严重影响我们的健康，影响我们的休息和精神状态。还不如用这点时间去学习一门手艺或者特长，肯定比在工厂里面拿着又苦又累的死工资要好。所以本人认为996对于这类型的工作来说非常不合适。因为在老板眼里就是说一天就是单纯给他们上12小时班这样着。当然个别人肯定会觉得好的，因为他们急需用钱。
白领管理型
前面也提到马云的本意是提倡我们一天工作8小时，然后用其余时间学习提升自己，所以在这个前提下我觉得还是挺适合白领们和销售们，就比如举例销售工作，一天上8个小时的班，我以前做销售也是这么多时间，所以我认为这工作要不断提升自己的，不然新产品出来了也不知道怎么去介绍对吧，其实不用他提倡996我们也应该去自己给自己实行了，现在社会竞争激烈，不提升自身实力就等着被别人淘汰。
总结
要根据自己的实际工作情况去看待996，并非全部不好，只是在特定行业内不适合，比如普工那肯定不合适，不然就是在帮助老板压制劳动者，无论是那个行业还是需要自己多学习，提升自己能力才是王道。
以上是本人小小的观点，欢迎大家一起探讨!
爱吃的一只狐狸
进入大学生活，和高中时期比较压力减轻了好多，是青年人一段比较轻松愜意的美好时光，对未来产生各种理想或梦想，对人生充满了憧憬与希望，而一旦踏入社会，才发现人生好像才刚刚开始，各种艰辛与考验纷至沓来，又一个社会大学这本书，才刚刚翻开第一页，能否顺利的毕业，再一次的考验你的智商和情商。
至于所谓996这种话题，看似简单，其实那是高深而又沉重，任何人都给不出令所有人都满意的答案，它涉及到不同阶层人的利益与感受，屁股决定脑袋，是一种不露声色的阶层的搏奕，一个小老百姓只能表达好与恶，而没有那个资格与水平去论述什么。
但愿大学生们都能找到自己理想的工作，开启幸福的人生。
辽沈之星
公司的现实何止是残酷，还残忍，小集体，公司一半与领导非亲即故，夹尾巴做人，什么都不会的整天昂首挺胸的，因为人家有后台。996只是领导用来榨取员工剩余劳动力的工具而已。