招猫逗狗听故事
这个问题是好多现在困在事业单位里面的人都在考虑的,我不是听到第一次这个话题.我个人给你的建议如下:
1.事业单位是铁饭碗,在这个里面编制在就不会饿着,福利还很不错..,你舍得放下吗?
2.6年了已经没有往上走的可能性了,你问问你自己,你是要升职还是要安逸,如果要升职那就拍拍屁股走人,如果想安逸就呆在里面吧,毕竟现在大环境不好.
3.你之所以纠结是怕自己后悔?还是怕出去以后没得混?这个你是要问你自己的.
4.你的人生规划是什么,事业编让人有面子,出去以后你有方向吗?有没有考虑过从最底层开始,你的心里承受能力.
5.外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈.你能否融入到外面的社会环境中,家里人是否支持.
6.无论做什么样的选择,都是你自己的事情,和别人无关,你的人生是你自己的,而别人只是站的角度不同,给你一些简单的建议,并不能替代你,最终做决定的还是你自己.
7.既然有纠结一下要慎思,慎思而后笃定.拖泥带水的做事情最终什么也做不好.
以上是我个人的一些意见和建议.希望能对你有一些帮助.祝你好运.
心海擷英
那看你个人的追求和选择了，事业单位想要向上晋升确实是比较困难的，尤其是基层事业单位的晋升，可谓难上加难。
大家知道，事业单位分为管理岗位和专业技术岗位，管理岗位晋升就对应公务员的职务晋升，专业技术岗位晋升就是我们常说的职称晋升。管理岗位的晋升需要通过组织的审批，在一定程度上，现在的管理岗位晋升和公务员职务晋升的程序和方式是完全一样的，都需要通过推荐、考察、任命等程序，但归根结底还需要组织上认可。也就是说，管理岗位的晋升，决定权限完全在于有任免权限的组织人事部门。个人能不能晋升，在一定程度上，除了能力以外还需要很大的运气和关系。
管理岗位晋升为什么比较难呢？因为，在一个事业单位管理岗位的职数特别少，但事业人员却特别多，在这方面比公务员职务晋升还要难。比如，县人社局下属有人才交流中心，人才交流中心一般是正科级事业单位，也就是管理七级单位，可以配备一正二副，共配备三名领导，但是事业编制却有30多人。而同样在局机关虽然也有30来个行政编，但是可以配备一正三副，四名领导和二名非领导，如果按照最新的职级并行政策的话，可以配备行政编制百分之六十的主任科员，远远比事业单位晋升余地大。
不过，这也是事业单位工作人员的普遍现象，尤其是管理岗位晋升太难，所以希望事业管理岗位职级并行政策早日出台，以解决大家看不到出路的问题。
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中省直遴选
如抱着求稳的想法，就慢慢混日子，往上爬有机会就上，没机会就熬，如是专业技术型人材，趁年轻，就果断走，出来一遍天，起码收入要高得多。事业单位，混到退休，平安落地县处级也就7仟左右，如在位能悄悄捞点，上千万不止，退休后享受，但要有一颗坚强的心和运气好，不然就吃牢饭，并祸及家人。
咏歌365
我和题主面临着同样的问题。我在事业单位已经工作七年，内心一直纠结着。出去打拼，没有资本，没有勇气，贪恋安稳；在单撞钟度日，心有不甘，不知所终。总之，留下来的可能性越来越大，怎么办？做精做优自己的专业，做一个专业型人才也未尝不可！人生苦短，抓住自己的人生黄金期，在专业上有所作为，才是正途。
飞扬5588
你才6年，有的在事业单位工作了十几年，有本事，有能力。领导机关，关系，人员，背景，但还需要人材。在单位要想往上走，当背景，实力，经济基础要强。人际关系。(研究研究脑子要活，观言，看其行)
不老树440
人生苦短，努力工作，能够将自己的本职做好，就是你人生最大的收获 !
进那个门很不容易的。
不要这山望着那山高，不要追逐金钱💰。
成就感并非体现在当多大的官，挣多少的钱💰。
不需要理由3644374
三三9524
不走，你走了马上就有人做你的位置了，你不知道外面工作很难找吗？朝中无人莫做官，既然没有关系，就老老实实做自己的本分工作。
萨萨不勇敢
如果是凭关系爬上去的。你说这个领导会好吗？凭自己能力上的。这才是好领导。
yeyehshsjj
你先考虑自己的问题吧！如果有一技之长，有能力离开，还是建议你离开，毕竟现在的社会挣钱的途径很多。展现自我的机会也很多。不是贬低，但是确实是铁饭碗没意义。