蘇州市太倉籍退伍老兵蘇昕宇，返鄉後幹過輔警、當過社保協理員，他下一個目標是創業。太倉市民政局的同志瞭解到他的想法後，建議他圍繞養老服務謀發展，並幫助他與鎮、村養老資源進行對接。如今，蘇昕宇的源禾社會事務發展服務中心已成立兩年，先後承接了該市11戶家庭老年人的日間照料業務，並在社會組織評估審定中獲評3A級。
蘇昕宇的創業故事，是蘇州市推動雙擁工作創新發展的一個縮影。
蘇州市地處改革開放前沿，經濟發展綜合實力居江蘇省之首。與之相對應的是，該市致富不忘擁軍，連續多年獲得“全國雙擁模範城”榮譽稱號，實現了經濟建設與國防建設良性互動。
“安置好退役的，服務好現役的，讓子弟兵感受到尊崇，是蘇州始終堅持的政策導向。”蘇州市雙擁辦一位領導說。
在太倉，每年約有180名退役士兵返鄉。為此，太倉市民政局借勢“大眾創業、萬眾創新”，與當地國家級眾創空間——“樂創空間”簽訂戰略合作協議，用數百平方米的獨立空間建立“兵哥哥樂創園”，作為退役士兵創業示範基地，並由政府出資添置了辦公設備，購買了項目輔導、宣傳推廣等服務。
目前，已有30餘家退役士兵創業企業入駐“兵哥哥樂創園”。退役士兵丁歡歡創辦的蘇州伍源廣告傳媒有限公司，是第一家入駐“兵哥哥樂創園”的企業。他說，入駐“兵哥哥樂創園”極大地節省了創業成本。
與自主創業的丁歡歡不同，張家港籍退伍戰士陳建豪走上了另一條就業路：受益於該市退役士兵村官培養工程，他成為一名美麗鄉村建設帶頭人。而吳江區退役士兵劉強，則參加了該區組織的校企合作職業技能培訓，靠學到的本事找到了工作。
“從給錢給物到送技術給政策，蘇州市退役士兵安置政策始終與改革發展同頻共振。”據瞭解，他們不僅在安置退役士兵上出臺新政策、謀劃新途徑，還在服務現役軍人方面大膽創新。在常熟市，每年新兵入伍，各鎮（區、街道）政府還會組織轄區新兵父母參加免費體檢，並根據結果為其提供持續的健康諮詢與指導服務。在姑蘇區，每逢新戰士報到，“蘇媽媽擁軍志願服務隊”都會登門結親，扮演起新戰士第二故鄉母親的角色。在吳中區，民政局、婦聯攜手駐地部隊連年舉辦軍地相親會，幫助符合條件的單身官兵尋找心儀的對象。
入伍之初，送上一本軍旅日記，來記錄多彩的軍旅生活；服役期間，走進軍營與戰士聊天話家常，讓身處異鄉的子弟兵感受到親人般的溫暖；退伍之際，照一張大合影，讓異鄉母親的溫暖永遠縈繞在戰士們心頭……一項項暖心活動，豐富了戰士們的軍旅生活。與此同時，當地還出臺《關於完善擁軍政策增強軍人榮譽感實施辦法》《蘇州市優撫對象醫療保障辦法》等數十個擁軍優屬政策性文件，為解決軍人軍屬遇到的困難提供政策支撐。
人民軍隊人民愛，人民軍隊愛人民。多年來，蘇州軍分區發揮橋樑紐帶作用，協調組織駐蘇部隊、武警官兵和廣大民兵挑重擔、打頭陣，多次出色完成搶險救災、安保執勤、重大活動保障等任務，為蘇州經濟社會發展作出了應有貢獻。