等下来你的梦
这是肯定的，事业单位改革不可能全国一个模式搞一刀切，具体到地方需要因地置宜，在总体指导思想的要求下，允许各地结合自身特点进行自由裁量，在体制编制总量控制范围内合理进行设置，会存在市与市不同，区县与区县不同的情况。
各地区经济特点之间的区别，自然就会带来机构设置的差异，比如说，有些沿海地区，设置有大量与渔业相关的工作部门，而没有临海条件的地区则不会有这些部门设置，那么在市区县镇的设置上自然也不会存在对应口子，而在一个市县内，也可能存在有的镇街沿海，有的镇街不沿海，那么同一区县内的设置也会不同。这个问题就好像蒙古国任于谦岳父为海军司令一样，根本就是闲职嘛。
再比如，还要看产业的发展侧重，比如像东三省有些林区，以林兴市，那么林业就属于强势部门，在机构设置上就会占据较大的优势，但在有些地区，林业可能就是业务比较窄的弱势部门，甚至还不会有单独的站所设置，有的乡镇可能就一两个人负责整个林业工作。
所以说，事业单位改革没有具体的参考性，它只有大的框架和总体要求，在具体执行上还是有一些出入的。
元芳有看法
事业单位改革因地制宜，不同地区在局部范围内肯定会有差异，但有几点是非常明确，且在全国范围内步调比较统一的。
1、改革最后限期基本统一。根据中央事业单位分类改革要求，到2020年底前，事业单位必须完成改革，实现政事分开、政企分开、管办分离的目标。目前，部分地区已将完全事业单位分类改革的最后限限调整到2019年，明确要求在2019年3月底最迟在6月底前实现改革任务，随着本轮党政机构改革的推进，预计不少地方的事业单位改革进度将大大提前。
2、机构设置总数将大大减少。事业单位改革将参照本轮党政机构改革方式，实行总量控制。预计改革后的事业单位总数将比以前少10-20%。像辽宁省一口气将省直机构659家公益性事业单位整合为65家，精简比例达到90%。
3、行政类事业单位取消。本轮机构改革，全国各地有一个统一的举措，那就是根除“事业局”。即，将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位全部纳入清理范围，剥离其行政职能收归行政机关。今后，除执法类机构外，不再单设或增设其他行政类事业单位。行政类事业单位彻底退出历史舞台。
4、两类人将被取消事业编制。一是承担生产经营类事业单位，在2020年底前将全部转企，其人员除部分随职能转移分流调整到其他事业单位外，其余人员将全部取消编制实行合同制管理。二是县级以上公立医院和高校，目前部分地区在试点，预计将在全国铺开。
5、参公类事业单位逐步退出。事业单位分类改革后政事分开、管办分离，事业单位就没有了参公的依据，参公类事业单位将被取消，比如原来参公的行政类事业单位就是例子。但执法类事业单位在整合过程中，受制于机构总量控制和限额管理，仍将保持一段时间的参公属性，直至改革过渡完成。
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80后小公
事业单位分类改革工作从2011年就开始试点，目前已经确定的主要信息有四个：
1、2017年《事业单位分类改革方案》已经确定并颁布实施，各地依据方案要求，进行事业单位分类，并逐步推进部分单位试点改革，比如公证律师改企、不动产登记整合、高校和公立医院编制备案制等。
2、辽宁省省直、市直、县区事业单位改革工作已经于2018年7月底提前基本完成。省直市直事业单位机构精简50%，县区事业单位机构精简90%以上。
3、随着省级党政机构改革方案执行，各省“行政类事业单位”要求随同党政机构改革统筹推进，避免党政机构改革出现反复。所有承担行政职能的事业单位，分为完全、主要和部分三类，完全承担行政职能的规划、农综、国资等全部并入相应行政机关，或者成为挂牌、内设机构；主要和部分承担行政职能的事业单位，例如社保、就业等剥离行政职能，划归相应的行政机关承担，其他公益服务职能暂时保留，和其他类型的事业单位改革综合推进。
4、事业单位剥离行政职能后，不再参公。原登记为参公人员的保留身份和待遇，以待进一步深化改革。（行政执法除外，暂时未明确。）
事业单位改革总的态势是综合改革，剥离行政、生产经营职能后，事业单位实行政事分开、事企分开，以公益服务职能为主，除乡镇卫生院外以财政全额供给为主要财政供养方式，使用全额事业单位，减少差额编制使用，2019年6月底前全面撤销自收自支、自定、自筹类编制使用。
党政、事业单位改革，全国一盘棋，上下统一对应统筹改革，各地虽有一定的自由裁量权，但职能整合、综合改革的方案不会变。尤其对于市县和乡镇基层来讲，整合相同或者相近的职能，事业单位跨领域综合设立，或者按照行政执法队伍建设模式，部分主要行业事业单位综合设置，都是可行的方式。事业单位分类改革时间最后期限是2020年底，一些地方政府已经明确要求与党政机构统筹推进，提前完成改革任务，2019年3月底党政机构改革全面完成后，各地事业单位改革就会紧锣密鼓推进，各类事业单位改革和设置方式就会逐步明朗化。
真宁腔调
1、你这个事业单位的职能是什么。是否属行政类事业单位看的行使的职能。不行使行政性职能的事业单位不会划定为行政类事业单位 。
2、能不能成为公务员或者参照管理，现在说太早了，地方的具体方案都没出来。每个地方的行政编制就那么多，一下子转一批事业人员不可能。现在可能的设想是有部分能转，部分分流到其它事业单位，部分可能提前退休。你能不能转成公务员现在说太早了。
3、这个改革只针对有编制的事业人员，保留的事业单位编外人员待遇还是看单位自已。
请叫我蒙面小黑
不邀自来。
这个大原则上类同，地方个别特色。共性与个性共存。机构改革后保留下来公益事业单位由省以上统筹管理，所以全省范围内的事业单位有统一规划和统一原则底不能突破。各省对事业单位的改革有一定差异性，突出地方特色。
有些省强调保留省直属事业单位，有的省机构根除“事业局”，只保留公益属性事业单位，原则上部门下属事业参与整合，个别的部门特殊情况的保留1个下属事业单位，我们单位下属事业己开始合并整合了，开始是保留2个下属公益事业单位，现在看来上级有要求，估计只能保留一个官办公益事业单位，其余全面放开转服务转企。行政职能的事业单位划转行政职能并入机关，保留事业属性参与其它事业单位整合。其它的事业单位整合职能、撤销、转服务中心、转企。
大原则上各省类同就是政是政，事是事，企是企，事业单位只保留公益性事业单位(科教文卫)。在这个大原则下如何整合事业单位，各地方有所侧重面，就体现地方差异性。
一朵浪花17
事业单位改革，从国家宏观政策上应该是都一样的，但是具体的落实上各个地方肯定有不同的细则。一般而言县级是事业单位改革的最末级执行单位，他们会结合当地的实际作出改革的一些具体部署。在改革的过程中，由于各地层级不一样，机构数编制数也不一样，所以在改革的进程中肯定是有所区分的。当然按照咱们国家的管理，如果说上级有了明确的要求，下级会坚决贯彻执行的。
行政老孔的会计事业
该是事业单位的不给事业编制，就好象我们举位――平南县市场开发服务中心，
4249270436
换汤不换药罢了