尊而光律所
您好，您提出的问题主要概括为两个方面，第一，什么情况能认定为工伤，第二，工伤可以享受到哪些待遇，在此和您分别解释一下：
首先，能够认定为工伤的情形，您可参考如下图片：
另外，还有一些情形，可以视同为工伤，您可参考如下图片：
接下来，我们来说说工伤的待遇。
工伤的待遇主要分为“医药费报销”和“伤残补贴”两大块，报销方面，工伤是可以100%报销的，待遇方面，您可以参考如下图片：
以上，希望可以帮助到您。如有问题，欢迎留言。
人力服务智询师
工伤，是要由当地社保部门指定的医疗机构根据伤害的情况通过专家组鉴定后来确定的。
有不少人误以为是医生说就行了，那是不知情，可以谅解。
为何这么复杂呢？因为如果一个人是因为工作而受伤导致无法胜任工作，或丧失劳动能力了，那么，国家就得发给生活费用，也就是要养你一辈子的。
因此必须要专业的医疗专家来鉴定并确定。专家签字份量很重呢，而且不是一个人说了算哦。
另外，在哪里工伤可以享受工伤待遇的呢？社保部门是有规定的(比较明显的就是，给私人干活受伤的是不在此列)，最好到当地相关部门咨询了解。
一般情况下，单位会有人去联系并带受伤者去指定的医院检查鉴定。
至于赔偿（或者说生活补助），是根据个人情况而定。没有统一的档次之分。所以就不展开说了。
或许说的不够准确，还请见谅。
牛恋坑
工伤的事情，我写过太多的回答了，有点烦。但是，在这里，我突然又想再说几句话：
就本案，我建议你先找行政机关处理，毕竟这是最简单最容易的事情，不要一来就往司法上想。因此：
第一、给当地安监局打电话（电话12350），举报有安全事故发生，但企业瞒报了，要求派员处理。打这个电话的目的，是为了给单位施压，让单位积极处理员工工伤问题。
第二、如果采取第一条建议的措施最终没有达到你想要的目的，或者在采取第一条建议的措施的同时，给劳动监察打电话（电话12333），要求劳动监察介入调查。
以上，如果电话不好使，就上门去。如果还是不好使，可以试着直接拨打市政热线12345。主诉单位不处理工伤或者有关行政机关不作为的问题。
第三、如果以上第一、第二条建议措施还是没有满足你合理的预期，接下来才是司法手段：
1、自己去人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定完成后，如果因工伤事故造成身体有伤残的，再在同一个地方申请劳动能力鉴定。
2、根据案情描述，估计单位并未给员工购买工伤保险。因此，工伤损失将由单位赔偿。差不多也是在同一个地方（各地方办事部门区域设置可能不一样），即人力资源和社会保障局之劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位赔偿工伤损失。如劳动仲裁的仲裁结果不让人满意，还可以按照仲裁裁定书的指示向法院起诉。
PS：有若干地方的法律援助中心已将工伤纳入援助（不要钱的）范围。因此，以上过程，可请援助律师协助处理。具体是否能获得法律援助，请拨打当地12348法律援助热线咨询。
我最想说的话在这里（注意：这只是建议，现行法律不是这样的）：建议建立一种制度——将不积极处理员工工伤的单位，纳入惩罚性赔偿对象范围。凡是不积极处理员工工伤事宜的单位，员工在自行维权的过程中，可以额外再向单位提出3——10倍赔偿金的“惩罚性赔偿”，并且再额外承担律师费等“维权成本”。
律法人生
首先提醒注意，不是简单说在工地受伤就是工伤，只有经过工伤认定的才会以工伤处理。工伤经治疗后(有的需进行康复)还要有伤残鉴定，根据鉴定等级才能确定赔偿。赔偿范围除了医疗费护理费康复费等，还有误工费和补偿费，后边的是重点，因为这才是受伤者得到的钱。具体范围和标准请到劳动部门查询。最后说一句:如果确实是工伤，又没有及时认定，那可以以人身伤害案由向法院提起诉讼，最后得到的赔偿与工伤赔偿相差不多。供参考吧！
长金老者
工伤？用工单位会把医药费,补偿费等,都能给！
鞍山二姐
工伤首先发生后，先做工伤鉴定级别，待鉴定完毕后再提赔偿。一般由用人单位支付一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
人力资源最新快报
除了经济赔偿外，你还想啥？
关于老杨同志
先保存好所有的资料，构成伤残的去伤残鉴定局，鉴定好伤残等级。然后去公司协商啊！协商不好了在去劳动局。实在不行起诉。
刘利娜
工伤按等收得赔偿金
晓西关
工地也是在工作！
受伤一样是工伤！
工伤赔偿?国家有明文规定、不是人人说了算的！