满了呢
这个问题道出了当下社会阶层现象，如果仅从数字上看，会让你感觉社会分配不公，但是从内因来讲，这与每个人所从事的工种和编制有关系。如公务员退休后的工资肯定要比社会养老的退休金要高，再如老农民到了晚年，恐怕连三千也得不到保障。
如果用饭碗来形容各阶层工资的话，公务员是铁饭碗，企业员工是泥饭碗，老农民则成了纸饭碗。拥有什么饭碗，取决于年轻时你所走的路。我们都知道，一个人一辈子从事什么工作，往往与你是否在读书求学多路走多远有关系，与你是否有社会背景有关系，与你是否后天努力发挥聪明才智有关系。
如果单纯地拿挣工资多少来衡量社会现象，很难把社会阶层说明白，必须要看到阶层固化现象。下面请看一张图片：
这张图片中你能看出社会各阶层的分布了吧？对于金字塔状的阶层分布，从广义来看，各阶层是相对固定的，但是也有流动现象，既下层通过自己的努力向上层流动。而上层也有往下层流动的可能性，但这种可能性相对较小。
看懂了社会阶层分布，你也就知道薪酬为什么存在落差了。
韩国成老师
各行各业，各条战线，无论农工，无论商贾，无论官民，望退休后所领退休金一刀齐，一视同仁，一个标准！倒如：凡中国公民退休后退休金标准为3000元/月。支持的点个赞！
钰翔135792468011
我老伴，十八岁下乡，北大荒，二十一岁招工，煤矿。东北的寒冬腊月啊，零下四十度，半夜起来往地下钻，还有我的好几个男同学都是这个行业，那时候不是机械化采煤，大多数靠人力。第二天从地底下钻上来像鬼一样，三块石头夾个头的工作，事故家常便饭，和我老伴一起的很多人早已死的死伤的伤，留下幼小的孩子和年轻的媳妇，真惨啊，有一次大塌方，一个班的人就剩下我老伴一个人，多年后调到企业，明年七十了，四十多年工龄，现在三千二百多元，够吃饭，别见老人们有个退休金就总说事，很多人是拿命換来的呢，如果老人们都能养活自己，对年轻人也不是坏事吧？退休的开多开少是层次不同，上班的也有年薪几千万几百万几十万和几千的，也许是能力问题，也许是怀才不遇，也许是未到发达的时候，也许是社会背景不同，人生际遇各不相同，老百姓说了又不算，说了算的又不肯说，只能自我宽慰，自求多福吧，能身体健康点就什么不想了，想也没用。
清心一念615
这就是中国的权势，老百姓的无奈。在工作期间，你对社会贡献大，你当时就拿高的工资，这没问题，很正常的。可是你退休了，什么事都没干，没做事情对社会的贡献在哪里，可为什么你这些人躺着拿的工资甚至比工人还高呢？更可笑的是中国的农民对社会都没有贡献，所以国家不发养老金。农民种粮食国家来限定价格，要稳定粮价保民生，既然这样又怎么说农民对社会没贡献呢。呵呵😊大中国诠释
奇葩3323
大家冷静一下，工资拿的是工作单位(公司)的钱，养老金是国家的钱，理论上，退休了，都停止了工作，无论之前的岗位高低，工资待遇存在差异，退休后，从人权平等而言，应该一视同仁。
现在退休领导，干部，公务员，教师等，养老金，调的这么高，这些岗位，之前就工资高、待遇好。两者相加，长期已往，一旦国家经济回落，政府财政能付但的起吗？
我个人不赞成，失业和养老高福利国家。欧洲国家，己经有了一些失败的案例。
其实，一个可持续发展的国家，价值，一直是正在工地岗位上的人，创造的。把更多的福利，回报给他(她)们，这个国家才会有活力，有动力，才会充满一切可能，创造更大价值。
比如，从社区青年集体婚礼开始，适龄青年婚房(成本价)困难申购，从婴幼儿保育到孩子十八岁，医疗全免，从婴儿出生到上小学之前，女方全职专心培育孩子，男方有稳定工作的，国家福利女方每月标准薪资。
要让在工作在一线，直接设计、生产的员工更有钱，薪资水平大幅度提高，基本工资可以不高，但岗位工资和加班费，要向欧洲高收入国家看齐，这才是，政府需要努力的。
每一位年青人，只要积极工作，都有不错的收入，房子，妻子、孩子，国家福利都想到了，少了后顾之忧。
人老了，要那么多钱干嘛？社会老龄化严重，都想给国家添乱？
国家在养老问题上，努力满足三个条件，
1、养老金，从正式退休开始，按全省平均最低工资标准发放(不论工人还是农民，记住不是最低生活标准)。
2、从正式退休开始，医疗全免(家庭负但小了，国家才能稳定、富强)。
3、交通免费(每月限额)，国内旅游门票半价(工作一辈子，国家这么大，总得要看看)。
落叶的秋天172
为什么养老金不够发，就是因为养老金的计算结构不合理，既然都是在养老，都没在工作，凭啥有的高得离谱，有的勉强温饱。你就是缴费多些，能多多少，你也只能多拿你多缴的部分，还有工龄部分。其它部分应一视同仁。强烈要求改变这一现象。
用户7975478345195
我觉得退休老人拿退休金天经地义。但是能不能也给农民也发一发退休金，也不要7000块，给个八百一千的就可以了。
至于年轻人工资只有3000那怨不得别人，要怪只能怪自己不够努力。好好考个大学，一般起薪都有三四千。走入职场后虚心学习，熬个三五年，小日子便能过得红红火火。
要是有幸选到好的专业，那起薪8000以上。我有个同校学长学的是计算机，他本身对计算机也比较有兴趣，毕业后就直接去上海盛大游戏上班。一毕业就月薪过万，当然上海的物价也比较高。不过他要是愿意留在厦门一个月也能有8000以上。我们这种普通专业留在厦门只有三四千。
嗨锵学长
看谁拿退休金7000元，说少啦，医生，教师，军人拿，8000元，10000元，20000元.数的钱手软多的是。
手机用户66322876722
个人认为这个问题的提问存在偏差。
上班拿3千和退休拿7千有可比性吗？这个问题粗暴地去除了客观条件，只拿两个数字来比较，显然是不妥的。这就像在拿汽车和火车比速度，它们走的道路都不同，怎么比？
一个人年纪轻轻却在流水线做最简单的重复劳动，另一个人虽然退休了，可是却在大学里做了几十年教授，客观地讲，两者的工资和退休金该怎样比较呢？ 自身创造的价值不同，所处的岗位不同，的确会出现不同的薪资差距，这是客观事实。
当然，不可否认有些地方存在个别没什么能力的人因为其他原因到退休时领着不菲的退休金，但那只是少数，不应该当作普遍现象来讨论。这样说吧，除了极个别情况，大部分人的工资收入都和自己的能力大小和努力大小成正比。与其在那里抱怨，不如努力提升自己，让自己创造更多价值从而获得更高的回报。
诚然，我们已经步入老龄化社会。我们期待所有人老人都能老有所养、老有所依，他们的生活有了保障，年轻人们才能更安心的工作和奉献，而这一切需要大家的共同努力。
真正努力的人都在埋头奋进，如果把精力都用在抱怨上，那才是真正的可悲。
夜雨如书
一个血淋淋的例子，04年我刚上大学的时候，我一个朋友的大伯就退休了，退休工资是8000，那会一个本科生毕业工资才3000左右，那是说这样就不公平吗？当然不是了。
这个退休的大伯是部队上的，曾经在某个战役上立过功，所以他是将自己的生命付出了，为了祖国的安全。可以说这个8000一点都不多，我觉得应该给与更多，除了金钱之外的荣誉。应该号召大家去跟他学习，应该让他跟中学小生们都讲讲的。然后一个本科生毕业之后，如果天天回家就是玩游戏，到公司就是把自己的工作做完，每个月就是领着饿不死发不了的薪水，这样的人你说意义有多大呢？可能有很多这样的人，那你说这样的人配得到更多吗？
所以，其实每个人都已自己的价值。对于一个有理想有抱负的年轻人来说，或许刚入社会，就是只能拿3000块钱工资，因为他什么都不懂，需要企业花钱培养，需要投入。但是如果过了十几年甚至是几十年，这个年轻人成长了，为企业付出了，做出了成就，他的薪资一定会涨，而且是大涨。到退休的时候，他的工资也绝对不会低的。那这样的人其实是有所价值的。
如果说一个年轻人，碌碌无为，也没有什么报复，每天就想的是吃喝玩乐，到最后退休了恐怕也只能拿到3千块的工资吧，这样的年轻人，他会为国家做出什么贡献吗？他会为公司做出什么贡献吗？应该是不会的吧，他只会管好自己的一亩三分地，或许连自己的工作也没有做的很好。
有句话叫：英雄莫问出处。刚开始或许工资不高，但是不代表未来工资低。大家觉得呢？