欧媚媚
每个人都会从自己的认知，自己的出发点考虑这个问题。我也不例外是一个俗人。就简单讲讲我的看法。
刘强东裁员，995-996事件。我认为就是在借着”养老”员工的名义变相压榨员工而已。话说回来，养老这个词我觉得用的不恰当。基层员工在公司业务快速增长时期顶住压力，为公司创造的价值也是不可估量的，刘强东本人通过这些员工获利多少也是不可计数的吧。那么公司996，变相裁员的行为在我的观念里就是卸磨杀驴，杀鸡取卵。好处都让公司占了，作为员工相当弱势。所以清理养老是个伪命题。
一个人30岁应该是人生的黄金时期，而目前职场过了30岁就倍受歧视，每个人都在挣扎。而且不仅得不到企业的尊重，反而流传一句话”年轻的不要惹，30岁以后得随便骂”，我觉得后面应该加一句话，因为他们忍受的同时是家庭的责任。作为企业的管理，其实也是他们之中的一员，对同类做出这种行为也可见其人品。大多数人会选择忍让（宁愿自己损失利益，也要顾全他人，讨好领导），我觉得完全没必要，就事论事。你越弱别人越欺负你。别怕给你穿小鞋。都是人，你反抗他就心虚，事事逃不出一个理字，你有理就不用怕，你怕了就会有理说不清，对不起跑题了，不过请深思一下我的题外话。哈哈，文章到此结束。
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