近日，《山东省女职工劳动保护办法》正在公开征求意见。办法意见稿中明确了不少用人单位应当给予女职工的保护：女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。
网友们将这个规定称为“月经假”，就是说，女性在经期可以享有带薪假期。最近，给女性提出的“福利”好像还挺多啊，延长产假啦、哺乳假啦，可以生二胎甚至三胎，现在月经假又被重新提出来。
月经假，女性却并不买账
月经假，看起来是关心女性健康，在女性特殊的生理期给予关爱。中国很多女性都有痛经的困扰，经期可以休息一到两天，看起来是很人性化的规定，但大部分女性却并不买账。
@郭菲fei~：求不休，人生已经很艰难了。就不要为难我们还能找到工作的学妹们了。求放过。
@你桃：开放二胎已经让本来就艰难的女性就业更艰难了，再休个月经假估计可能更找不到好工作了。恨自己生不能为男儿身。
@jerpy泽苹：设立“月经假”表面为保护女性，实则让女性的就业市场更加艰难。为了给女性一个更加平等的就业环境，不应该打着保护女性的名义，实则做伤害女性权益的事情。
保护女性不是女性优先，而是男女平权
都说女人能顶半边天，现在的职场里面，女人也占有一席之地，有些单位甚至女性比男性还要多。但是，女性在职场上的地位并没有真正做到与男性平权。最近，国家出台的一些规定更是加剧了女性在职场所遭受的歧视。
二胎让女性更艰难。国家全面放开二胎，女性因为生育的问题，本来就已经受到了一定的职业歧视，二胎放开了，意味着女性又要经历一年的孕期，半年的产假，半年的哺乳假，这对企业来说，成本无疑是增加的。
还有专家提议延长产假、全面放开三胎，现在又提月经假，有网友指出，这些政策是让企业承担成本、政府收获民心，而最终要为此买单的还是广大女性。更是有网友直呼，女性一生都在为生育功能买单。
女性在现代社会的生存是越来越艰难，以前，女性在家庭的分工主要是家庭方面的，如教育孩子、操持家务。而现在呢，女性不但要教育孩子、操持家务，还要在外打拼。做全职太太被人说成依靠男人，事业为上又说不顾家庭，而男人呢？只要去外面赚钱即可，回到家什么都不用干，还一副劳苦功高的样子。
真正为女性着想，就应该在规则和立法上真正做到男女平等，比方说男女同样享有产假，女性有月经假，男性也该有陪护假；女性、男性在家也应该同样承担家务和教育孩子等等。