年龄50工龄30能不能退休？为什么？

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年龄50岁，工龄30年能退休吗？

这两个年龄让我想起来了美国的教师退休政策。为了彰显对教师行业的支持和尊重，美国教师有一个特殊的退休政策，就是八零政策。当教师的年龄和教龄达到80岁时，就可以申请退休。

不过不要以为美国好，美国其他行业的退休年龄是65岁到67岁，目前是66岁左右。

我们国家有没有相应的政策呢？有，但是也是针对特殊行业。公务员法规定，公务员工龄满30年可以提前退休；工龄满20年以上，距离法定退休年龄不足五年的，也可以退休。

关于企业职工的退休年龄，一般是这样：

年龄50岁的女职工，工龄只要满15年，一般情况下也是可以50岁退休的。

女性灵活就业人员，按照人社部的规定多数地区是55岁退休，也有部分地区是50岁。

女性干部和管理岗位工作人员，退休年龄是55岁。

男性人员是60岁。

我们这些退休年龄的确定，是建国后就开始确定的，近70年来没有任何变化。

随着我国经济社会的发展，生活条件的改善，社会情况的变迁，参照国际的大趋势，我们国家还很有可能推行延迟退休。

不过在延迟退休之前，国家应该修订完善现在的一刀切退休年龄政策。根据不同需求的人，采取更加灵活的退休年龄政策。

比如对于体力劳动者，不仅不能够延迟，而且需要适度放宽领取养老金的年龄。确实有一大部分体力工作人员，他们本身收入低，长期的体力劳动又让他们体弱多病，一刀切的退休年龄政策实际上让他们领不到养尊处优的白领的相应年限的养老金。所以，他们参加养老保险的积极性不大。

而且4050之后，就被国家列为就业困难人员了，找工作也非常困难，自己打些零工，能够勉强糊口。根本无法再继续缴纳保险了。如果国家允许他们提前退休，有一份稳定的生活保障，这样可能社会会更和谐。

而且我们的退休政策是强制离岗，很多机关事业单位人员和企业管理人员，明明还有足够的工作能力，但是不得不离岗，这也造成了一些经验丰富的人才的浪费。

还是希望国家能够在过去一刀切的退休年龄上，适度放宽领取养老金的年龄比较好，这样更符合社会各个群体的实际。

暖心人社

年龄50岁，工龄30年，有部分人员可以办理退休。

一.国家公务员、参照公务员制度管理事业单位的参公人员。

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

上列人员，本人自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休。

政策依据是《中华人民共和国公务员法》有此项规定，参照公务员制度管理事业单位是完全按照国家公务员制度管理的。

二.女干部，正常退休年龄55岁。

女干部现在党政机关称为公务员，企事业单位指的是管理岗位、技术岗位员工。

1.特殊工种达到规定的累积工龄。

2.因病、因职业病丧失劳动能力。

可以提前5年退休，既50岁退休。

因病、因职业病丧失劳动能力，需经市以上医务劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为丧失劳动能力。

上列女干部提前退休，必须社会养老保险缴费年限满15年以上（含视同缴费年限）。

三.女性工人，无分党政机关、企事业单位，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），可以退休。

z山海

单从年龄和工龄是无法直接回复提问人能不能办退休，原因有以下两点：

1、未说明是男性，还是女性：如果是男性，只有因病或非因工被鉴定为完全丧失劳动能力的，养老保险（含视同缴费年限）累积缴费满15年，才可办理退休。

2、单位是否有为其参保缴交养老保险：若是女性，女工人年满50周岁，或是女干部曾有从事特殊工种累积达到一定年限，因病或非因工被鉴定为完全丧失劳动能力的，养老保险（含视同缴费年限）累积缴满15年，才可办理退休。

退休年龄是怎么规定的？

目前执行的退休年龄，是依据劳社部发【1999】8号 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。

1、退休年龄分以下三种：

① 正常退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

② 特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁，女年满45周岁。

条件：从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。

③ 因病或非因工提前退休年龄：男年满50周岁、女年满45周岁。

条件：企业职工因病或非因工致残，并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的。

2、延迟退休年龄：

我国现行的退休年龄是上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的，当时我国的人均寿命不足50岁。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，十八届三中全会决定要建立渐进式的延迟退休年龄政策。

2013年人社部也向社会提前告知“中国将渐进式延迟退休年龄”，但由于该项政策是复杂的经济社会政策，涉及到人口结构、劳动力供给、社会保障基金等诸多问题，目前方案是还未出来，但十八届三中全会提出到2020年完成该项政策，因此，延迟退休年龄也就这一两年的事情了。

工龄不等同于职工养老保险的缴费年限

工龄只有满足一定条件，才能视同为职工养老保险的缴费年限，主要看工龄发生在实施职工基本养老保险制度前还是后。

1、实施制度前的工龄：如是在实施职工基本养老保险制度前的工龄，参保人员有符合国家规定的连续工龄，可以视同为职工养老保险的缴费年限。

2、实施制度后的工龄：如是在实施职工养老保险制度之后的工龄，则必须要有实际的养老保险缴费年限。也就是实际缴费年限+视同缴费年限（符合国家承认的工龄）≥15年的，到达退休年龄时才可以办理退休。

家加社保

年龄50，工龄30能不能退休？为什么？

根据题主给出的条件，按照重庆的退休审核政策，我觉得这个是没有固定答案的。影响的主要几个因素就是、没有明确性别、没有明确参保时间、没有说清楚30年工龄有多少是实际缴费年限多少是视同缴费年限。那么只能一一的进行判断。

在重庆职工养老保险退休条件为：同时满足达到法定退休年龄，职工养老保险累计缴费满15年及以上（其中实际缴费年限不低于5年），可以在达到法定退休年龄当月申请办理退休手续。

首先退休年龄，题主说的是五十岁，要看题主是男性还是女性，个人身份参保还是单位参保，，，具体规定如下：

一）用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。

　　（二）个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

　　特殊工种退休，是指男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员符合特殊工种相关退休条件的，可办理退休。

其次就是关于缴费年限，缴费需要缴费15年才能办理退休。虽说题主已经有30年的工龄，但是如果这三十年都是视同缴费年限，没有实际缴费年限那也是不能办理退休的。需要你自己实实在在缴费的年限也有5年才可以。但是题主也说到自己现在50周岁，估计缴费年限应该也是满了五年的。

唠嗑职场

真实的我30年龄，正是各方面工作可以抓得起放得下的一名普通公务员(司机)，记得二千年乡领导到地区开会回来招开会议党政机关精筒改革动员凡是有30年工龄不管正、付科级员工一律动员退休，工资在原基础补发三级，剩下不足工龄，实行考试，不及格者调动及另行安排工作(当时也不知道是中央还是地方性政策)就这样糊里糊涂退了，有些考不及格的流放边运山乡政降级工作，(伟大)乃是推动党政机关精筒改革运动落下维幕。

漂泊岭西

这个问题仁者见仁智者见智，就以部分高收入企业为例来说，前几年收入很可观，现今降薪严重。有道是麻雀虽小五脏俱全，企业要发展，工作任务只增不减，薪酬只减不升，不少之前已经利用福利拥有无贷住房（有的不止一套）、车子和完成家庭或个人资本积累的（几百万的不在少数），面对工作压力、身体机能衰退、学习潜力、未来收入性价比和年轻人的进步要求，部分人宁可选择早退，去实现“世界那么大，我想去看看”的人生。再者，延期退休的风始终在吹，现在不退，更待何时？既然已经实现财务自由，子女也长大成人（大多数），除了工作，给自己留几年自由的生存空间，去完成自己的未了心愿，就成为水到渠成的现实考虑。另外，每每听到延期退休的传闻，部分公务员和职场人士的反对之声也比较强烈，也从另一个侧面反应出这一群体目前的生存状况和人生诉求。

富春叶语

楼主你好，我们国家办理退休是需要同时具备两个条件，那么第一个条件就是要累机缴费，养老保险超过15周年，楼主如果有30年的工龄的话，那么很明显你的养老保险的累积缴费年限应当是超过15周年的，所以是没有任何问题的。

那么第二个条件就是要达到国家法律规定的退休年龄，目前我们国家规定法律退休年龄，男性是60周岁，女性是50周岁，也就是说，如果你作为一个女性的话，那么是可以50岁正常去办理退休的。

所以说楼主如果是女性的话，就可以正常去办理退休，并且享受养老金的待遇。

社保达人工作在电力

不能，乌龟的屁股—-龟腚（规定）。

紫冉客

年龄50工龄30能不能退休？为什么？