一无一九
公务员肯定比事业编要强不少。
首先，从稀缺上说。
我们国家公务员的数量非常稀缺的，只有900多万，而事业编的数量就有3000到5000万人。
比如一个150多万人口的区市，本级行政编制只有570名，街道乡镇行政编制825名。而机关事业单位工作人员至少在10000名以上。
当然，我们还有一些海关，税务等垂直机构，他们也是公务员编制，不过不占用当地的名额。
第二，工资待遇来讲。
不论是政治地位还是经济收入，公务员在政府公职人员中，收入仍然是最高的。
公务员的工资待遇，其基本工资是由国家保障，中央财政拨款。当然各种其他补贴补助就是有地方发放了。因此有人吐槽公务员有好几张工资卡。
公务员走的是职务级别工资。
机关事业单位走的是岗位薪级工资。
总体来看，公务员有国家法定的13月工资奖金，但是事业编制人员有奖励性绩效，但是没有这一项待遇。
去世的丧葬补贴也不一样。公务员是两年的全国人均可支配收入的丧葬费，外加40个月本人基本工资的一次性抚恤金。而事业编制人员是各省或地方统一标准，一次性抚恤金只有20个月的本人基本工资。
而且公务员法规定了公务员的灵活退休年龄。工龄满30年，可以提前退休。工龄满20年，距离退休不足五年的，也可以提前退休。这两项规定事业编是没有的。
第三，一些提升前途不一样。一般来讲，事业单位要想转成公务员，只有努力提升级别，不到副处级干部几乎是不太可能，除非在参公单位，随着单位整体性质转变。
而公务员工作就非常灵活了。很多事业单位工作人员虽然会借调在机关工作，但是就是因为身份差别，很多领导岗位空缺的时候都是无法竞争上岗的。不过如果有幸遇到当地副科级干部公开竞争选拔，一般是乡镇的副科级，我们还是还是有资格报名的。
而且国家正在准备实践机关干部收入跟社会同档次人才收入比较工作，这种工资制度改革肯定先在公务员队伍实施，就像车辆补贴一样。
所以，不管是图稳定也好，还是图前途也好，公务员身份还是比事业编制有吸引力的。
暖心人社
公务员比事业单位强，这是社会共识，虽然个人认为没有什么更强的地方。最起码有两个直观的证明，一个是公务员单位是主管部门，管理事业单位。另一个是每年的国考、省考，从大学毕业生中招考公务人员，首先考的是公务员，其次才是各省招考的事业人员，换句话说，是先由公务员单位挑选完了之后，才由事业单位挑选。
1、机构、编制、职能性质不同，人事管理和财政供养方式不同：公务员单位是行政部门和党群机关，是领导机构和主管部门，是代替政府和党委行使权力的职能部门。政府权力是法律法规赋予的，由机构编制部门根据法律规定为依据进行职能、机构、编制划分，代替政府行使权力。行政部门由《公务员法》规范管理，使用的是行政编制，是公务员身份，由财政全额供给。
事业单位是政府或者行政部门的下属单位，是社会公益服务组织，主要职能是公共服务职能，或者由行政部门委托行使行政执法和行政辅助职能。事业单位职能是行政部门公共服务和业务承担机构，是行政权力的细化。事业单位使用的是事业编制，其职能是行政权力的子项职能，参照公务员管理，或者按照《事业单位管理暂行条例》管理。事业单位根据财政供养，分为全额和差额两种（自收自支基本取消），根据收支实际由地方财政确定供给比例。
2、社会地位不同：行政机关是主管部门，是承担具体行政职能的部门。事业单位除个别是政府直属外，其他都分别是各行政主管部门下属的事业单位，承担主管部门职能范围内的具体业务和公共服务事项，受行政主管部门直接管辖，其考核以行政主管部门为主。事业单位行政级别低于行政主管部门级别，最多持平。
3、工资福利待遇不同：公务员执行的是职级工资，按照科员、科级、处级等15级级别，对应不同的工资福利待遇。事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外，还有专业技术职称工资待遇，其中管理岗位分为十级，对应不同的行政级别；专业技术岗位13级，工勤岗位5级。目前，行政与事业单位养老并轨，除公务员公车改革结束，可以享受公车补贴外，在工资福利方面与事业单位总体水平没有什么大的区别。
4、改革方向不同。行政主管部门除部分职能随社会发展变化，出现弱化或者加强，需要调整外，其他行政职能基本保持不变。行政机构改革，职能分分合合，但政府整体行政职能基本稳定，大盘子不变。
事业单位根据其公益服务属性的不同，其改革方向不同。行政类除行政执法继续保留外，其他全部按照职能划归行政部门，不再审批行政职能的事业单位。公益服务类事业单位，强调公益属性，可以由社会服务或者市场代替的，包括生产经营类事业单位，全部改制为企业，推向社会和市场，由政府购买服务代替。
整体来看，行政主管部门呈稳定趋势，事业单位不断改革，机构、编制、人员不断缩减，除不能或者不宜由社会或者市场承担的公益服务职能外，其它全部逐步推向社会和市场。
真宁腔调
公务员和事业单位的区别，可以从以下几个方面阐述。
1、社会地位
公务员是行政部门和党群机关，是领导机构和主管部门，是代替政府和党委行使权力的职能部门，通俗的说，公务员行使的是法律权利。
事业单位是政府或者行政部门的下属单位，是社会公益服务组织，主要职能是公共服务，或者由行政部门委托行使行政执法和行政辅助。
可以明显的看出，在行使权利方面，公务员优先于事业单位，甚至主管事业单位。
2、工资待遇
公务员执行的是职级工资，分为科员、科级、处级等15级级别，有完整的晋升和培养机制，并且对应不同的工资福利待遇，事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外，还有专业技术职称工资待遇，
很大程度上，公务员单位是“主体”，事业单位是“后勤支持”
当然，如果纯粹以金钱衡量，两者差别不大。
3、人才培养
公务员招聘，大体上通过“国考”“省考”途径，报名资格以及考试难度都远远超过事业单位，这样的机制下，自然筛选出最优秀的人才。
另一方面，每年的国考、省考，从时间上看，都优先于事业单位招聘，通俗的讲，就是公务员单位先挑人才，事业单位后挑人才。
4、稳定性
公务员单位属于行政主管部门，职能随着社会发展不断调整、变化，但是总体上变化不大，而且变化周期较长，所以公务员很稳定。
事业单位属于社会公益服务组织，这意味着，必须随着社会发展而及时变化，这意味着，更替性更强、市场性更强、不稳定性更强。
通俗的说：公务员是“铁饭碗”、事业单位是“瓷饭碗”
合川中公教育
公务员比事业单位员工强在哪？
强的地方太多了，要说这个，事业单位的人可以吐槽一大堆，什么升职快、前途好等等，举不胜举，在这里就不一一罗列了。小公只说一点就足够说明问题了，那就是——车补。
公务员现在都有车䃼，但在绝大多数省份，事业单位的人是没有车补的，仅在这一块的优势，两者一年就相差差不多万元了。以我所在的市为例，目前车补的具体标准分别是：厅级每人每月1950元，处级每人每月1200元，科级每人每月750元，科员及以下每人每月650元。
以占大多数的科级干部为参照，公务员每年就会比事业单位人员多出12*750=9000元，妥妥的小一万。这个优势还不够明显吗？
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
事业单位考试和公务员考试是公职类考试的两门重要考试，一个是事业单位编制，一个是公务员编制，二者的考试科目虽然不同，也有很多相似之处。那么事业单位工资待遇与公务员工资待遇有什么区别呢?事业单位是由国家发放工资的，而事业单位的情况则更加复杂一些，因为它还区分为差额、全额等性质。
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是机构的分支。
事业单位与公务员区别：
事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
(1)内涵不同——行政单位是机关，而事业单位是社会服务组织。
(2)担负的职责不同——行政单位是负责对各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由行政经费负担。事业单位使用事业编制，由事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
公务员与事业单位工资待遇：
事业单位与公务员的工资待遇还是有很大区别的，具体事业单位是参考以下标准进行：
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由部分包干的办法，在执行统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由包起来，实行统一的工资制度，工资增长由财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:\t①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
三、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4，
③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，不作统一规定。
福建中公教育
也不能简单地说，公务员比事业编就强。不少事业单位福利待遇比公务员好，工作也也公务员轻松，所以关键还是要看什么单位，什么岗位，看你自己在单位里的发展情况。
但通常情况下，公务员和事业编比有这么几个优势：
一是晋升的空间稍微大一点。公务员可以在各政府单位里按级晋升，交流调动等，而事业单位一般在一个单位内难以再出来。
二是工作的稳定性稍微好一点。公务员的工资待遇是政府统一规定的，具有很强的保障性。而事业编则不一定。
熙熙天下
公务员肯定要比事业单位强， 作为事业单位的工作人员，对此深有体会。
拿考试来说，公务员考试，受众面比较广参加人数众多，每年不管是国家的还是省市县的四级联考，就像千军万马过独木桥一样，事业单位人员也可以考，我也是其中一员，并乐此不疲。而事业单位考试相对就比较少，面也比较窄，考试人数和录取人数都比较少。
从发展前途上看，公务员是行政编，晋升也比较快。行政单位也有事业编，事业人员以后的提拔比较困难，需要转到事业单位再提拔之后再转到行政单位才能成为公务员，这其中的难度有点大。在事业单位的晋升比较慢，而我们就需要转到行政单位或者考试，才能成为公务员，这其中的难度较大。
公务员待遇要好一些，现在最显著的就是车补了吧，每个月多好几百，虽说事业单位也有车改，但涉及面较广，距离实行还有些时日。当然不能一概而论，像有些单位比较热门比较好的待遇就好些。教师也是事业编，待遇比较好。个人倾向于长远发展来，公务员要好与事业单位。
真爱诺言6116
曾经是市直机关公务员，现在是区属事业单位编干部的机关老司机来回答这个问题。
公务员肯定是要好过事业编的，主要体现在以下方面：
一是政治待遇不同。以前我是市直机关公务员，再不济提拔到科长是没有问题的，现在是事业编，活没少干，但一辈子提拔都无望。
二是经济待遇不同。以前我有误餐补贴、电话补贴、车补，现在这些统统没有，最大头的一些奖金，比如绩效奖，事业单位也没有。
三是心理感受不同。公务员绝对是亲娘生的，事业编是后娘养的，活都是事业编的，好处是公务员的。
要问我为什么放弃市直机关公务员，选择事业编，请关注微信公众号“女人30要奋斗(ngwyczrj)”。
女公务员成长之路
公务员比事业单位强在哪？个人觉得主要有以下几个方面吧：
第一，编制不同，这是本质上的差别。公务员是行政编制，事业单位是事业编，从而直接在晋升和福利待遇上产生差别待遇；行政机关一般是事业单位领导机关，行政机关干部待遇稍高于事业职工干部。
第二，工资待遇不一样。不仅仅是工资基数不同，在养老、公积金等方面要高于事业编。比如车补等待遇先落实行政机关，事业单位才刚启动；
第三，个人发展不同。公务员空间较大，可以说是从政；事业单位空间教小，可以说是做事业搞服务管技术等。
第四，社会地位不同。公务员的社会地位明显高于事业单位，因为国家政权就掌握在这一千万公务员的手里，自然不一样。
浙江中公事业单位
你好，很高兴能回答你的这个问题。
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。
明白了公务员和事业单位的定义后，我们再从各个方面看一下，公务员编制比事业单位编制好在哪些地方。以下内容着重从两个方面出发，来分析对比公务员和事业单位的差别：
总而言之，公务员无论从社会地位来看，还是从薪资福利来看，都要比事业单位好一些，这也是大家争相考取公务员的原因所在。