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運營：姚老師
整理：姚老師
——宏成諮詢集團：專業績效顧問
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如何設計比KPI更加適合當代民營企業的薪酬績效模式？考核已經是過去式，激勵與分配才是當代企業激發員工創造力的趨勢！
如何建立企業關鍵績效考核體系與指標選取？（附案例與PPT）
薪酬績效核心諮詢
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如何設計比KPI更加適合當代民營企業的薪酬績效模式？考核已經是過去式，激勵與分配才是當代企業激發員工創造力的趨勢！