上大学到底是学习重要还是锻炼能力重要？

情感妲人

想要判断这两者哪个更重要之前，需要先确认是不是真的理解了它们的定义。

1、学习和能力分别是什么？

学习：是指我们通过模仿、看书、交谈、思考、研究、总结、练习等途径获得知识和技能的过程。

能力：是指完成某项活动，某个任务，达成某个目标所需要的本领，是一种素质。能力从不同的维度来分类，有很多种。比如解决问题的能力、思维能力、沟通能力、做手工的能力、修电脑的能力等。

2、学习和能力，有什么关系？

搞清楚它的定义之后就会发现，它俩之间的关系是紧密相连的，不需要去选择学习重要还是锻炼能力重要。因为想要提高能力，就要先针对这个能力不断地学习。而能力提高了，学习的效率也会更高。二者一个相互影响的过程和结果的关系。

3、作为大学生应该如何处理好学习和能力的关系？

我们的高等教育对大学生的培养有两方面，一方面是通识能力，一方面是专业能力。通识能力指的是人际交往的能力，思考的能力，沟通的能力，钻研的能力等，这个面比较广。专业能力指的是按照专业给予不同的学生更深层次的教学和引导，掌握更多解决某个细分领域的能力。比如说会计、计算机、金融、文学等。

这两方面的能力都很重要。

不过我们需要明白，大学里教的是基本的方法，哪怕是专业能力，也是教如何研究专业领域的基本方法。想要在毕业之后具备某方面的科研能力，解决社会和生产过程中最新的问题，还需要通过实践去磨练。我想，这大概你提这个问题的困惑吧。

把时间花在基础能力学习上，还是花在课外通过实践提高自己实际解决问题的能力更重要。

建议先把学校专业里的学习扎实了，再去考虑后者。基本的原理和方法论学得越好，将来才有灵活处理难度问题的可能。寒暑假多找一些实习，去单位、去企业里去接触不同的人，去做不同的工作，你就会发现大学的知识和社会需要的能力之间有多少差距。

在毕业之前如何提高。通过实际工作中的问题又去深入理解学习的基础知识。这样学习的过程最牢固，练就的能力就越强。给你加油。

我在美国等你来

先说结论，我认为两者都重要。但是如果你非要分一分哪个更重要，这就取决于你今后的职业发展方向。

如果你打算毕业之后继续深造，读研究生甚至博士，那么我认为学习更重要一些。

不过，如果你毕业以后有直接工作的打算，那么锻炼能力肯定排在第一位。因为大学生找工作的时候，招聘单位越来越看重能力了。如果你的成绩特别好，写在简历上自然是加分项。但是如果你的成绩不那么好看，那就不要写在简历上，招人单位也不会特别询问。但是前提是，你要有足够的能力，而且能够在应聘时展现出来，这样才有可能被理想的单位录取。

锻炼能力有很多方法，比如多参加社团活动，争取当上社团干部，积累组织活动的一些经验。或者，早早地就开始实习，提早积累工作经验。这些都可以帮助你在大学毕业时顺利找到心仪的工作。

最后，祝题主在大学四年中能收获满满哦！

（文中图片均源自网络，侵删）

娱乐八宝饭

很多人有一个疑问：上大学到底是学习重要还是锻炼能力重要？

你要是纠结于这个问题就永远也得不到正确的答案。

因为这个问题从一开始就把这两者对立起来，这本身就是错误的。

学习不仅仅是看书和考试，锻炼能力本就是学习的一个重要方面，看书、考试与能力的培养和提升也不冲突，而是相一致的。

对于大学生来说，应当努力培养的能力至少包括以下几方面：

专业技能与能力：不同专业有所不同，比如会计，围绕财务和资金活动，怎么去记录、分析和筹划，这是最根本的，比如人力资源管理专业，围绕人力资源，如何去选拔、识别、保留、激励、使用，并为企业或组织的发展提供支持和保障。

综合素质与能力：这些是职场通用的，比如沟通与演讲、表达与说服、人际交流与合作、组织协调领导、以及一些普遍受欢迎的性格特质（主动积极、换位思考、合作利他等）

批判性思考的能力：不管是我们专业技能与能力的提升，还是我们综合能力与素质的培养，都离不开批判性思考能力的提升，如何去分析、甄别、抉择和判断。

问题来了，这些能力如何才能更好地培养呢？

就需要学习呀。

学习的本质是一种变化，你从无知到有知，从陌生到熟悉，都是学习。

学习分为两种：直接经验的学习和间接经验的学习。

直接经验就是干中学，也就是大家通常所说的社会实习和锻炼，比如社团活动，比如企业实习，比如社会调研，等等。

在这个过程中，你学会围绕问题来思考、来分析，并采取积极进取的态度，耐心细致、踏实地把事情做好，实现目标；

在这个过程中，你学会更好地与人相处，很好地学会换位思考，尊重和照顾别人利益，勇于和善于表达自己的观点，更好地协调和处理当中可能遇到的冲突与矛盾，甚至团结并领导其他成员一起来把事情做好，达成目标。

直接经验或者说干中学，有啥好处呢？

很直接嘛，体验感很强，会给我们很直观地感受，增强我们学习的效果。

但他的缺点呢？

主要表现在自身的局限性、学习机会有限、试错的成本高等。

很多东西你光靠自己是搞不定的，或者很少有这样的机会让你来实习和时间，即便有，你要自己去摸索各种时间和精力成本也是很高的，而且一不小心犯错了损失可能很大。

所以，我们需要借助别人的已有的好的经验，来帮助我们节省时间，提高效率，并减少试错成本。

别人的经验在哪里？

在书里，在好书里。

这里我们需要注意：

选择好的书：对我们学习和成长有真正指导作用的书；

建立良好的知识结构：有广度、有深度，成体系；

除了选择好书之外，我们还需要注意学习的过程与方法。

比如，怎么来评判自己学习程度到底怎样了呢？

这就需要借助考试。

考试本身其实不是目的，只是手段。

考试是用来衡量评估我们学习效果如何的，发现其中的问题并加以改进。

可惜很多人把手段当目的了，为了考试而考试。

总结一下：

不要把学习和能力锻炼对立起来，二者是统一的，学习的目的是为了提升能力和解决问题；

学习的方式有两大类：直接经验（直接锻炼）和间接经验（看书、听课）。

考试是提升学习效果的一个手段，而不是目的。

冯起升

我个人认为是锻炼能力更重要，只是在锻炼能力的同时，你的学习不能落下，这是基础。

都说大学是个小社会，是大学生们在踏入真正的社会之前的一个过渡阶段，在大学里，这么多的人，机会是一定的，如果你不争取，别人就会捷足先登。有人会和老师们关系搞好，有些人会和谁谁有很熟悉，如果没有关系，那就需要能力为你做一切了。

很多人毕业后都迷茫，找不到工作啊，可是大学已经过去了。各个公司的HR见到你，问你的第一句话一定是：你有过什么什么经验吗？她第一就想知道的是你的能力。现在的大学生真的太多了，所以一出来工资又低又累，造成这个结果的无非就是当初在大学里虚度的时间太多了。

要想不迷茫，首先就得把自己变得有价值起来。

大学里所谓的四年光阴的虚度，不只是指那种把自己堕落到连考试都及格不了的情况，也包括了你能混到毕业证书，却除了娱乐，什么都没做过。

作为社会新人的大学生，在公司里，冷板凳肯定是要做上一段时间的，而你的能力能决定你要坐多久。其他的我也不多说什么了，能力绝对是要跟随在你身边一辈子的东西，而学习，是一辈子要做的事情。

美瞳

问题就变成知识学习重要，还是锻炼能力重要。

上大学，如果后续不再考研深造，那就是学生走向工作岗位的最后一阶。而工作是需要把知识运用到实践中，即使与自己的专业不对口，也需要锻炼自己的各种能力。

其中，职业核心能力是基础。

1.解决实际问题需要综合能力

这些能力往往不是某一门专业课可以单独解决的。需要大学生以项目为轴心，综合学习和提高各种能力。

2.知识在应用场景中实践成为能力

究竟什么是能力？

我个人觉得是知识在实际场景中得到应用，成为解决问题的本领，就转化为能力了。

那么大学生如何提高这方面的能力呢？

首先，要有问题意识。

由问题带动思考，就能撬动知识的联系和运用。尤其是现实生活中的问题，更具有实际价值。

举例来说，如何组建一个班级读书会，就需要解决活动策划、经费预算、团队建设、活动审批、成果展示、内容选择等一系列问题。

其次，要有合作意识。

单打独斗很难解决实际问题。与人交往，与人合作是职业核心能力必不可少的部分。

现实中很多问题都是复杂的，需要团队合作才能成功解决。复杂问题拆解为“原问题”，专业的事留给专业的人去做。

举例来说，如何运营好一个咖啡店。成本、产品、客户、营销等，每一个模块都含有若干个需要解决的问题。这就涉及到财务人员、专业产品师、营销人员，团队互相写作才能完成目标。

综上所说，上大学锻炼能力更重要。

余老诗

学习还是能力重要，是用人单位说了算。不同的职业、行业、单位会有不同的招聘要求，很难一概而论。

1、职业

财务、翻译、法务/律师、研发/技术、设备/公共设施/厂房维修规划、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理，这些职业对专业知识的要求较高，在招聘时比较看重学习成绩。而且从业者储备的丰富的专业知识，也会提升其专业能力。

2、单位

曾经有机构对不同类型单位的招聘要求进行了调查，发现它们的侧重点有所不同：

1) 所有人事经理都会重视和应聘职位相关的实习兼职。

2) 关注要点：外企更重视英语和学校名声；中国公司看重专业和户口；越是热门的公司，往往对在校成绩越关注，一般要求排名前30%。

3) 不同规模与性质的公司对待证书的重视程度有差异：

规模较大的公司尤其是外资公司不太重视证书：大公司有复杂且完善的应届生招聘系统，他们相信通过自己的招聘系统可以筛选出符合公司要求的学生。

中等规模的公司对证书比较重视。

较小规模的企业不重视证书：因为供他们选择的应聘者比较少。

对于国有企业，证书通常会给人留下好印象。

可见，笼统地回答“学习还是能力重要”没有意义。一定要明确目标职业、行业与单位，这样才能在有限的时间、精力里，基于它们的招聘要求有针对性地进行准备。

职业咨询顾问陈凯

有能力的人必定是个爱学习的人，爱学习的人也必成为有能力的人，这不是绕口话，也绝不模棱两口。

这里所说的“学习"并不是应付考试得高分的“学习"，而是爱学习别人的长处，办事方法及效率！

世人没有生而知之，只有学而知之！

周文建66336966

肯定是锻炼能力！上了大学不建议完全把重心放到学习上，不然出社会真的很吃亏！锻炼的不仅仅是你的工作能力，还有你的心态，口才，做事行动能力，执行力！

治愈派

学习不也是一种能力吗？

我觉得因人而异吧。有那种天生不会读书，但是别的能力很强的，那就可以在大学重点锻炼自己的交际等。

但学习也是一种能力啊。同样的知识，能力强的人能掌握百分之九十以上，能力差的可能就百分之六十，学习能力也是值得锻炼的。

育儿妙招多

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