译 | Purple
又是一个变态的周一。
如今多少人因为工作，终日郁郁寡欢，甚至会怀疑自己是不是得了抑郁症。殊不知，有可能是你的「变态」同事把你搞成这样。
根据医学界最被广泛接受的「黑尔变态人格检索表」，德国在线数据统计门户Statista，曾统计出最吸引「变态」的10个工作。
排名前三的依次是：CEO、律师、媒体工作者。
身处位居榜眼、变态辈出的律师行业，你该怎样分辨同僚中有没有真正的变态呢？
10大「变态」辈出的行业
01.他们能说善道，并无时不刻想显露自己
“精神变态者们都是人前伪装和吹嘘自己的高手。
他们可以不经意地在闲聊中用一些诙谐的异见，和不太能让人信服的故事来展现自己所谓的魅力。”
黑尔病态人格检索表作者、心理学家罗伯特·黑尔在《今日心理学》中说到。
想想你是不是也有某位律师同僚，经常把对客户那套吹嘘劲儿用在你身上，离他远点儿吧。
02.他们有虐待狂式的动机和想法
“一个变态会选择利用恐惧，而不是尊重，去煽动周围的人做某事。
因为他们更倾向于毁灭事情而不是帮助事情走上正轨。” 企业家安德鲁·法斯在《商业内幕》里说道。
“就这一条特征，你便能分辨出这个同事是单纯的 ‘古板’ 还是真正的变态。”
03.他们有着不切实际的自信, 认为自己不受规则约束
变态者最臭名昭著的，就是炫耀自己对于所有规则的不屑一顾。
这样的思维方式让他们时常处于自我膨胀的状态 ，对于任何形式的批评都是免疫的。
所以这些冷血的自恋者们极度以自我为中心，并且认定他们能够逃脱自己可怕行为的所有后果和报应。
04.他们撒谎成性
变态们有种明知故犯、精打细算的不诚实。一旦开始撒谎，他们既不想，也停不下来了。
他们并不在意自己的谎言被戳穿，因为随时可以再撒一个谎来弥补漏洞。
05.他们经常感到无聊
变态们出了名地渴求刺激，总在期盼着一次猛烈快感的来临。
和其他那些征兆结合后，持续的无聊感可能的确是精神变态的暗示。
06.他们超级易怒
不要被他们对客户和颜悦色的样子欺骗，最小的事都可能引起他们的暴怒。
注意你办公室里那个会为了芝麻大点儿小事，就咋咋唬唬的人吧。
07.他们既狡猾又懂得操控人心
变态们有“三大宝”：控制、推卸责任和欺骗。
当一切顺利时，他们永远是第一个出来为自己邀功的人；然而一旦出了问题，他们可以快速选出最佳的替罪羔羊。
08.他们早期就出现行为问题
变态展现出的早期的行为征兆包括持续撒谎、作弊、偷窃、纵火、滥用药物和性早熟等。
这些问题会更加频繁地出现在他们身上。如今他们将这些早年在学校里被纵容的作风延续完美到了工作里。
09.他们并不能像正常人一样体会情绪
即使并不能真心的感受到情感，他们也能够惟妙惟肖的模仿是该有的情绪反应。
当你真正意识到他们本性的时候，你已经被他伤的体无完肤。小心你身边终日用微笑友善面目示人的同事吧。
10.他们从不自责或内疚
无论自己的行为对别人产生了多坏的影响，变态们从不感到内疚，反而会找个理由来推卸责任，或者干脆否认自己和事情的联系。
黑尔博士回忆起自己的一个病人，他捅了别人，却反而为自己的处境感到难过。
“他可以安心的在医院躺几个月，而我却要在监狱里腐烂。”
11.你是否有精神变态的潜质？
变态」的参照就是「常态人群」，而两者之间的界限是模糊的。
我们可以远离变态同事，但坚决不能是变态而不自知。
那么，你也来测试一下自己是否有精神变态的潜质吧（仅供参考，切勿自我诊断）。
参考来源：
https://www.businessinsider.com/signs-you-are-working-with-a-psychopath-2017-6
https://www.statista.com/chart/3883/the-jobs-that-attract-the-most-psychopaths/
