《親愛的自己》中,學陳一鳴裸辭後,會受到獵頭歡迎嗎?

《親愛的自己》中,劉詩詩和朱一龍搭檔演一對情侶。

但是這部劇的看點,絕不只是他們二人的戀情,魔都那麼大,有多少人為了活下去,已花光所有力氣,情感算什麼,人總是要生活的,所以,追這部劇,是因為有很好的職場教材。

《親愛的自己》中,學陳一鳴裸辭後,會受到獵頭歡迎嗎?

陳一鳴就是一個例子,本身他是策劃部一個部門主管。

在他辭職之前的一年,公司有一個很大的項目,他策劃得很成功,這就是陳一鳴的成就。

凡事都有兩面,“成就”是職場人的底氣,也是膨脹劑。

不止一家獵頭公司有找過陳一鳴,在他們眼裡,陳一鳴是有價值的,但是從陳一鳴裸辭後,這些獵頭都沉默了。原因待會再講。

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陳一鳴是個特別善良的人。上司命令他非裁員不可,但他不捨得開掉所有經他的手,招進來的員工,所以他以自己的辭職,去要挾上司。

在那一刻,他是有點自大的,因為他覺得公司是少不了他的。

《三十而已》裡的王漫妮,也曾經說過,如果公司敢冤枉她,她就要把她手機裡服務過的客戶都帶走,她的主管一盆冷水澆醒她:你以為你是誰,你就是個奢侈品店的櫃姐,客戶看中的是奢侈品,而不是你。

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從陳一鳴與上司的對話我們可以看出來,雙方都沒有錯,只是立場不同。

公司講究的是效益,考慮是公司長遠的發展,陳一鳴看重的是情感,他不願任何一個下屬,成為掉隊的那個人。

陳一鳴對上司說:“是個人都會講感情。我交不出裁員的名單來。”

上司告訴他:“公司講的不是感情,看的是效益。”

陳一鳴威脅上司:“你要是真要裁員,我下午就遞給你辭職報告。”

上司痛心疾首,裝出一臉無奈的表情,然後說:“那你現在就可以給我。”

這一段的特寫,朱一龍演得很好,講義氣時的決絕,被上司挖坑時的錯愕,下定決心離開時的紅眼圈。

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對著朋友啃漢堡時,他還自信滿滿,覺得自己自由了。

大家有沒有注意,那時他手上的一個漢堡都沒吃完,順手給了朋友雷浩文,這是一個隱喻。

他現在吃不完一個漢堡,一方面是沒想到上司給他挖了個坑,可能心裡添堵,影響了胃口。

一方面是一種暗示,在他往後的,很長一段時間裡,他找不到新工作,車子要賣,房子斷供的那個時候,不知道會不會回想他沒吃完的那口漢堡。

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你習以為常的東西,在你的金錢無以為繼的時候,就成為你遙不可及的東西。

別說一個公司,就是整個地球,離開了誰也照樣運轉。

後來的下屬怎麼對他呢?為陳一鳴踐行時,狂吹彩虹屁。不知道他有沒有一種英雄的感覺。

如果一個公司經營到了一個必須漸漸裁員的階段,肯定在管理層看來,閒人太多,僧多粥少。

儘管在陳一鳴看來,一個蘿蔔三個坑,弟兄們已經夠忙的了。

但是職場即江湖,不夠份量的人,他們講的話,是會被邊緣化的,簡單來說,大多數人選擇聽不到。

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對下屬好的領導,其實是好領導。

一起工作的同事,就是整個團隊,相信開除誰都會心痛。

但站在公司的立場,如果公司裡的職員不遵循弱肉強食這個原則,很多人漸漸沒有進取心,企業沒有了競爭力,那麼等於公司像一個一潭死水般的池塘。

這也可以理解了,為什麼李思雨(劉詩詩)那邊公司老總,要求她跟她師傅袁慧中打擂臺的原因,銷售總監的位置只有一個,誰有能力,誰勝出。

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開公司不是辦慈善。真的很好奇,陳一鳴走後都這麼慘,他那幫老下屬,真的能避免以後的風雨嗎?

回到剛才的問題,為什麼獵頭公司以前“真香”,現在態度涼涼了?

跳槽這種事,在大城市的年輕人之中,非常普遍。

公司需要凝聚力,也需要新鮮血液。職員呢,從個人發展與大公司的契合度來看,如果能學習的東西少,溫水煮青蛙,相信誰也不願意過著一眼望得到頭的生活。

這種職場生態環境,在我們小城市是難以想象的,但在大城市卻是客觀存在的。

這不過是雙向選擇,和貴族幼兒園裡招生是同一個道理。

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以前不接受獵頭公司的邀請,陳一鳴就是因為重感情,於是就錯失最佳良機,因為跳槽就是騎驢找馬。

在老東家工作一定要忠心耿耿,這是絕對的,金主爸爸付給你的工資,你才有展示能力的舞臺,過上每月還房貸,出門有車開的生活,不是嗎?

但是獵頭公司找人才,他是買漲不買跌。

不管你一直在哪家公司做個部門經理或是主管,你有一定的能力,那麼他就特別想挖你過來。

可是你因為各種原因辭職了,是公司辭了你或是你自己不滿意要走,你已經是那個可以討價還價的人。

你提前離開培養你的那個舞臺了,你再來找獵頭公司的話,在他眼中,你已處於被動。

《親愛的自己》中,學陳一鳴裸辭後,會受到獵頭歡迎嗎?

王漫妮辭職前的業績非常好,最輝煌的時候,一個月是15000塊錢的工資。她不會像其他同事一樣勢利眼,哪怕客戶穿著很土氣,她也會熱情接待。

因失戀辭職後,她想幹老本行,找別的奢侈品牌繼續當櫃姐。

新公司的HR開價是一個月七八千,工資一下子被砍掉一半。

如果她不那麼快辭職,一邊工作一邊找新的跳板,或是當上店長再跳槽,絕對不止七八千這個價。

陳一鳴這樣的好領導,的確是可遇不可求。

根據哈佛大學的一項研究表明,一個職場人要“穩”,萬一辭職或生病時不會立即被打落階層,那麼他必須儲備一筆“走人錢”。

即,你現在每個月花多少錢,乘以六倍。生活遭到斷收入的變故後,你還有半年的時間可以喘口氣。

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所以所以陳一鳴這種做法其實是很幼稚的。為妹妹賠錢不用她還,把兩萬元獎金白給工作能力很差的下屬林玲的李思雨也是。

外表亮麗,遇事不堪一擊。可憐,但如果自己想不通,誰也幫不了他們。

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不過,王爾德說:世人都疏遠了我,而仍在我身邊的人,就是我真正的朋友。

想想那些對你不離不棄的朋友,人間值得。

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