当前，一些单位都有这种现象就是加班，不能整点下班，为没有完成的工作继续忙碌，有时因为领导没下班自己也跟着加班，也有因临时工作没完成而加班，个别是因为工作拖拉能力底下而加班，久而久之，加班就成为一种常态。
加班的目的是完成没有做完的工作，或是紧急临时工作，这也是正常所需，同时也是对员工的考研，履职尽责、担当作为职业所在。加班并不难，但不能成为常态和不成文的规定，长此以往，势必导致精力不足、能力底下，影响家庭和谐，员工委屈、怨言增多，有苦说不出，敢怒不敢言，从而影响士气和工作积极性调动和主人公精神的发挥。
工作再多再繁忙，作为领导者善于管理，勤务沟通，体恤下属，安排好工作！
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