其實剛剛來學校的時候，我對種類繁多的學生組織是迷茫的。我們大一時是會有學長學姐來掃樓招新（就是挨家挨戶敲寢室門，介紹學生組織，然後給報名表）。當然也會有學校統一安排的百團大戰、招新會等活動。我才在大學一年，接觸到的東西有限，但是我還是想談談我對學生組織的看法。
我將學生組織分為五類
1、活動相關類學校組織
我覺得這是比較好的概括，也能和其他學生組織容易區分開。這類學校組織包括學生會、科學商店、科創、志管（叫法不同）。它們不同的是，策劃安排活動內容不一樣，有些偏重於校園活動類似體育、講座等，有些偏重於志願者活動（這裡是管理部門策劃），還有些可能和競賽學科創新有關。總而言之，我覺得這些部門大同小異，其實選擇一個就夠了。因為它們無非就是策劃活動不同，流程都是一樣的。從活動的前期安排——預算——宣傳——組織——總結。如果你加了兩個不同組織相同部門的話，你會發現你的工作高度重合，你其實學到的和在一個部門裡是差不多的。
2、興趣類社團
這種社團更加註重於社員之間的興趣培養，它們的活動也是由社員策劃，社員參加。而這樣的社團種類繁多（琴棋書畫、球類、攀巖等運動類）。但是，社團有個比較常見的問題，就是活動組織時間容易浮動大而且可能存在活動少的情況。有些社團可能團建比較少，活動參與度也不是很高。
3、志願者服務類組織
這類學生組織和上面的志願者活動策劃學生組織有一定的區分。它們更多的是根據策劃安排，參與到活動中。可能是一個部門也可能是一個完整的學生組織。它們也分成許多不同的類型，有賽會志願者、社區志願者、體育活動志願者等。但是，去參加志願者服務，會很大程度上鍛鍊你的綜合能力，也會提高你的見識。如果時間允許的話，我建議可以選擇加入一個這樣的組織。這類組織它更多的是外勤任務，所以時間也會通常集中於週末和假期，這也是要有些犧牲的。除此之外，一般的活動都會提供服務證書和服務時長，當然其實是你在這其中的經歷更為重要。你在活動中認識的同學，他們可能不是最優秀的，但是他們是做出行動的那群人。
4、帶有薪資的學生組織
一般學校都會有部分學生組織是發薪資的，這類學生組織要求比較嚴格、對自己的挑戰也比較大。他們原本是提供給困難學生的勤學助工的崗位，但是現在也漸漸分開了限制。在面試的時候，你會發現他們的面試更加接近於實際之後找工作的氣氛，畢竟是有工資的。在之後的活動中，他們對時間和效率的要求也是會比較嚴格，不會太寬鬆。這類學生組織工作常會在學校圖書館、咖啡廳、報刊、超市等地方。
5、學科競賽類學生組織
這類學生組織是聽起來非常高大上的，實際上，他們所做的事業非常的高大上。參加各類學科競賽，創新競賽。在這裡有各類大佬，不同性格的人，因為競賽走到了一起。對自己的能力和知識面有很大的擴展和衍生。CAD、matlab、單片機、製冷片、各類複雜的化學名詞和複雜的儀器曲線就是他們的標誌。
在種類繁多的學生組織中如何去選擇呢？
就個人而言，學生組織最好控制在兩個以內。因為你會發現加太多，你覺得開始很有意思，但是都之後，你會發現自己難以安排學習時間和私人時間（大佬笑過）。
儘量不要選擇相同的部門，否則你會發現在不同組織相同部門的工作非常類似，你的提升空間業不大。不要害怕選擇自己不熟悉的，因為在學生組織部長都是會教你們的。
在面試的時候就可以看出這個學生組織的特點，儘量避免官僚化的學生組織（當然如果你想提前體驗社會的話，也是沒問題的），學生組織更多的是鍛鍊自己社交和技術水平。
當然，其實不一定非要加個學生組織，有些可能鑽研學習，有些可能去找實習任務，總之大學不要閒下來就可以了。
學生組織裡的同學可能是你大學第一個交到朋友的地方，所以選擇可以儘量考慮到自己的興趣和想法，沒有必要跟風。
多在學生組織認識一些好朋友，學習學長學姐的生活經驗。
