文/陌菲
最近，电视剧《三十而已》火爆全网。
剧中三个女主呈现了已婚已育、已婚未育、未婚待嫁的都市女性的不同状态。
顾佳是全职太太，才貌双全，颜值能力双在线。王漫妮是奢侈品销售，业务能力强，肤白貌美心气高。钟晓芹单纯平凡，工作普通，爱好写作。
三个女人，在生活和工作的重压下一路披荆斩棘，最终收获成长。
剧中大量职场拼杀的场景，也揭露了几个残酷的职场真相：
01 歪门邪道的“捷径”，往往是职场路上最大的坑
顾佳的老公许幻山年轻帅气，是烟花公司的老总，这让一位叫李可的女职员动起了心思。
她一个月工资6000块，却不惜买25块钱一个的橘子送给许幻山来博好感。
她对许幻山哭诉，自己刚来不熟悉业务，经常加班到很晚。她常常给许幻山带自己亲手做的便当，让许幻山在不觉中就觉得她不但工作认真，还懂生活。
她的歪心思很快被顾佳识破，顾佳当面敲打李可，要她把心思放在业务上。
李可对顾佳的警告却无动于衷。
她借送文件的机会给许幻山挡酒，并蛊惑许幻山和公司的大客户开撕。
顾佳终于忍无可忍，将一张辞职报告扔给了她。
李可自以为打造了一条晋升“捷径”，没想到最后变成自己职场上最大的坑。
剧中的王漫妮则是李可的反面，靠的是拼尽全力。
作为导购，她每天一站就十几个小时，甚至忙到没时间上厕所。
她平等对待每个顾客，耐心接待，细致回答。
后来一个“菜场大妈”竟意外地买了100多万的定制首饰。王漫妮也由此成为销售主管。
述职时，店长问她，那么多销售都想脱颖而出，你认为最终拼的是什么？
她立刻回答：“拼的是客户资源和销售业绩，我相信升职是做出来的！”
确实如此。
职场上想要升职加薪，最终依仗的一定是自己的实力，是你给公司创造的价值。
很多人在职场上迷失自我，想靠走捷径获得好处，最后往往鸡飞蛋打。
那些看似捷径的路，其实全是歧途。
职场最短的捷径，唯有全力以赴。
哪些 想靠歪门邪道走的“捷径”，往往是职场路上最大的坑。
02 情绪稳定，是一个职场人最基本的素养
许幻山作为公司负责人，最大的缺陷是在职场中太情绪化。
员工告诉他，有笔订单对方想延期付款，如果真延期，公司的资金链就会断掉。
员工向他申请谈判援助，他却表示：“我不谈，要谈我肯定压不住火！”
顾佳让他给对方打电话，许幻山直接甩了一句：“你打吧，我听都不想听！”就把后面的工作甩给了顾佳。
跟万总谈业务，他的情绪化也表现得淋漓尽致。
万总一再想要压低价格，并且想买近效期的烟花。
在李可的怂恿下，许幻山觉得自己的作品被作践，勃然大怒，把资料扔给万总后摔门而去。
职场中，像许幻山这样不懂控制情绪的人还不少，一点小事就能点燃。
不会控制情绪，往往会让自己错过很多机会。
除了领导不愿重用，同事不愿合作，更会像许幻山一样被人怂恿，最终让自己蒙受巨大损失。
职场打拼，情商很重要，而“情绪稳定”就是情商中最重要的一环。
只有能控制自己情绪的人，工作时才会思路敏捷，
在和对手狭路相逢时，才会想出一万种方法去应对各种突发状况，而不是只知道发脾气。
拿破仑曾说：“能控制好自己情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大。”
的确如此。
一个合格的职场人，必须要有掌控情绪的能力，不能掌控情绪，必定在职场上举步维艰。
职场情绪管理的目标，就是表现出情绪稳定、做事职业的形象，这是每个职场人的必修课。
情绪稳定，是一个职场人最基本的素养。
03 要有不惹事的涵养，也要有掀桌子的底气
王漫妮多次受到同事琳达的算计。
当琳达得知自己嫌弃的“菜场大妈”竟有购买百万定制珠宝的意向，她马上打起了主意。
她偷偷加了客户微信，并在漫妮的唇膏上做手脚，随后漫妮嘴唇过敏长疱疹，被大家催着去了医院。
琳达趁机联系顾客，让她在自己手里买珠宝。没想到顾客只认可漫妮，宁愿等她回来再买。漫妮后来发现唇膏有问题，并得知是琳达在搞鬼。
她“啪”的一声将一杯水水重重泼在琳达的脸上，并警告她，如果再敢在自己背后搞小动作，一定让她在店里呆不下去。
这一幕，让一波吃瓜群众大呼：“解气！”“我们可以善良，但不能懦弱！”
是的，职场中的善良，一定要带有锋芒，不欺负别人，但也不能做任人宰割的小白兔。
剧中，顾佳给万总赔礼道歉的一场戏，也让无数网友大呼过瘾。
许幻山意气用事，把万总赶走了，失去这个大客户，公司资金链面临断裂，后果很严重。
顾佳约万总吃饭，准备给他赔礼道歉挽回局面。
万总叫顾佳拿出诚意，顾佳二话不说，端起桌上分酒器中满满的白酒一干而尽。
但万总并不满意，提出让顾佳陪睡，并说这是唯一条件。顾佳这才明白，跟这种烂人，是谈不出结果的。
她愤然甩开万总的咸猪手，并恨恨地说：“我就是把厂点了，也不要你的订单！”
网友纷纷为顾佳的决定拍手叫好：“有骨气！”“人必须要有底线！”
确实，职场中的退让，一定要有底线。如果丢掉了底线，即使赚了钱，灵魂也将跪在耻辱柱下永难抬头。
退无可退，就无需再退，忍无可忍，也无需再忍。
我一直有不惹事的涵养，但也一定有掀桌子的底气！
04 人品，才是行走职场最硬的底牌
王漫妮当上主管后，琳达妒火中烧，她必须把漫妮挤走，自己才有晋升机会。
她找朋友把顾客的小票积分兑换奖励转到漫妮的会员卡里。
员工私拿小票兑积分，是商场里最严重的违规，漫妮随后被商场主管停职调查，她据理力争，才争取到一天时间自证清白。
漫妮最后在钟晓芹的帮助下，终于找到了关键证据。
她用自己的人品证明了清白，而琳达也因为自己的人品，最终丢了工作。
在职场中，人品永远比能力重要。
综艺《非你莫属》中，曾有个连续三年的销售冠军求职，主持人问他职业生涯中，哪件事能证明自己的销售能力？
他自豪地说，自己曾经成功地说服了一位月薪两千的环卫工，为自己五岁的儿子报了价值五千多的情商课程。听完他的叙述，现场所有老总不约而同地灭了灯。
一位老总说：“不择手段地将不合适的课程推荐给没有能力负担的人，还将这件事作为战绩炫耀，我们不怀疑你的能力，但却不看好你的人品。”
确实，能力能决定一个人可以获得什么，但人品却会决定一个人最终可以走多远。
一个人能力再强，但人品很差，领导也不敢重用。
因为如果人品不好，就会能力越大，损失也越大。
有人说，喜欢一个人，始于颜值，陷于才华，忠于人品，可见一个人真正的资本，不是美貌，也不是才华，而是人品。
人品，就是我们工作中的护身符。人品，也是行走职场最硬的底牌。
愿你在职场行得正，走得端，情绪稳定，进退有度。
用自己过硬的人品，去赢得自己想要的未来。
作者简介：
陌菲，时尚期刊和新媒体作者，文风可犀利、可温情。
目前已有150余篇文章，约15万余字散见于各大知名时尚期刊和《木棉说》《蜂虻》《中央人民广播电台财经夜读》等公众号上。
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