全警實戰大練兵活動開展以來，高新分局始終堅持一事一練、一練一考，及時檢驗練兵成效，校準練兵方向，緊緊圍繞“基礎訓練年”工作目標和分局確立的37項重點工作，立足“四基五點”深入開展六大練兵活動，始終堅持戰訓一體，突出真打實練，將民警輔警放在真槍實戰的練兵場，用實際工作成效的尺子量一量，用監察考核的槓子卡一卡，真正實現練有所成、練有所長，力求通過紮實的基礎訓練工作，全面實現提升領導幹部政治能力、基層一線執法能力、警種部門專業能力、民警輔警基礎能力等全警實戰大練兵基礎訓練年工作目標。
一、夯實四項練兵基礎，提升隊伍綜合素質
2020年，是全警實戰大練兵基礎訓練年。高新分局按照抓基礎、補短板、強弱項，重實效的工作思路，以公安部印發的《練兵手冊》為教材，切實深化學習、提升認識，不斷加強隊伍基本理論、基礎素養、基礎知識、基本技能訓練提升。一是學習近平新時代中國特色社會主義思想，提升理論水平。堅持政治理論學習定時間、定內容的統一標準，利用每週例會時間開展集中學習，堅持學原文、讀原著的學習方法，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，引導全體民警深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系、主要內容和精神內涵。，牢牢把握公安機關政治屬性、政治立場、政治原則、政治標準，打牢全警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是學黨情國情世情，加強基本素養養成。通過“三會一課”、黨員活動日等組織生活，進一步加強黨的政治紀律、政治規矩教育、黨風廉政建設教育，引導民警傳承紅色基因，正確把握當前形勢，強化底線思維，改進工作方式，提升職業素養，不斷加強隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。
三是學應知應會，夯實基礎知識。分局建立了“法制小課堂”，定期開展法律應知應會培訓、案件點評、技戰法交流等活動，目前已開展了執法規範化建設、禁毒工作方法、電信網絡詐騙案件偵破技巧、合成作戰平臺應用培訓各1期。四是練體能技能，提升隊伍整體素質。基層民警每週一、三、五定期開展隊列訓練和基礎警務技能培訓，常態化開展速度、力量、耐力、抗壓等專項訓練，並及時開展體能達標測試和交流互檢活動。分局組織小教官積極開展送教下基層活動，警務實戰技能送教下基層已覆蓋派出所、交巡警等實戰單位，武器警械送教下基層活動正在開展當中，主要圍繞民警不敢用、不會用等用槍問題開展專項訓練。二、盤活五個練兵點位，檢驗練兵實際成效
分局靈活運用各類練兵平臺，力求將練兵抓在手中、落在實處，真正取得成效。一是將黨委中心組學習會議室、黨員活動室和各所隊室會議室作為理論學習點，積極開展各類學習培訓活動，不斷武裝頭腦，增長才幹。
二是將民警輔警崗位作為業務練兵點，定崗定責、定績定效，緊緊圍繞建立與疫情防控相適應的警務機制和37項重點工作，開展業務技能賽、比、評活動，評選並向市局推送了一批實戰專家人才，並將練兵成效與各類表彰獎勵、效能考核相掛鉤，進一步激發民警輔警崗位練兵、你追我趕的練兵熱情。三是將考試平臺、重點工作點評會和轄區群眾滿意度作為實戰練兵的檢驗點。從積極備戰省市“雙達標”工作出發，積極開展政治理論、法律知識、科技、實戰技能等應知應會考試，定時召開重點工作點評會，研判、總結、推動崗位練兵深入開展，並結合楓橋式公安派出所創建工作，百萬警進千萬家等活動，用群眾安全感、滿意度檢驗練兵成效。三、激發三類練兵主體，推動練兵走向高潮
分局將領導幹部、專家人才、民警輔警作為練兵的三大主體。一是緊緊抓住關鍵少數。在黨委中心組學習的基礎上，經常性召開中層學習會議，並不斷推動建立“領導幹部上講臺”制度，要求領導班子成員結合分管業務每年至少為所屬民警授課2次，部門警種負責同志要根據業務分工，每年為所屬民警至少開展3次業務輔助活動。
二是積極建立專家人才庫。在一所一隊一教官的基礎上，分局積極發揮業務骨幹和年輕民警的專業優勢，選撥了30名業務能力突出、專業素養強的專家人才，組建起分局專家人才庫，並將優秀同志向省市推薦。其次，分局通過送教下基層活動，不斷磨練技戰術，拔高教官水平，力求打造出一批能幹會講、政治素質過硬、專業技能精湛的專業人才，引導分局全警實戰大練兵工作深入開展。三是覆蓋全警涵蓋輔警。此次全警實戰大練兵活動，分局堅持一個都不能少的原則，將新老搭配、警輔聯訓，力求通過三年全警實戰大練兵，使全體民警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基進一步築牢，法律政策運用、重大風險防控、複雜事件處置能力和群眾工作、科技應用、輿論引導、單警體技能水平等職業素養進一步提升，團隊技戰術和多警聯動、協同作戰等實戰本領進一步加強。
