杰少爷188
职场中，我们经常会遇到自己比较棘手的问题，就个人的知识储备和工作能力难以解决，这时我们就需要提高自我的工作能力了。那么如何来提高自己的工作能力呢？
第一，不断在工作中作总结。哪些工作内容是自己完成不好的，自己在工作能力、知识储备方面还有什么不足，然后在这些方面下功夫，提高自己。
第二，作比较，在工作和生活中，做到多看多听。善于去发现和借鉴他人的优点和好的工作方法。比如，在一个团队中，领导人的工作习惯，他的工作方式方法等，其中必有我们可以借鉴和学习的。再比如，公司的优秀员工，在同职同岗位的工作中，他为什么会成为优秀员工？他们身上都有值得学习的优点。这样，在工作中不断做出总结，比较发现自己的不足，从而学习提高自己，是提高职场能力的可行办法。
第三，请教，做到不耻下问。这一点说起来可能非常简单，但是在我的工作经历中，包括我自己在内，我发现有许多同事，尤其是新同事，都难以启齿去请教一个问题。工作中，或许是认为问别人是暴露了自己的不足甚至无能。有这样的心里其实是错误的，首先我们应该大胆的打破自己的思想顾虑和面子思想，做到交流学习，取长补短。
第四，严于律己，提高自己的执行力。执行力在工作中体现得尤为重要，它和工作效率直接挂钩。我们在工作中不难发现，我们的领导做事风格往往是雷厉风行，他们的言行举止在洒脱之间又不失大体。在工作中，他们都能做到言必行、行必果。这就是执行力最好的体现。
第五，制定个人职业生涯持续学习计划。只有不断的学习，才能跟上时代科技的步伐。现在已是休息化时代，我们在获取知识的途径有很多，除了书本知识，我们还有网络信息，比如头条新闻等。
总而言之，言而总之，提高职场能力的途径和方法有很多，我们要善于去发现并吸收。严格要求自己，不断总结，不断学习，总有一天我们会是职场最亮的那颗星。感谢您的阅读，敬礼了！
等待的徒步人生
要想提升能力，建议按照如下七个步骤来：
1、确立自己的正确目标
没有目标，就没有差距。没有差距，就没有标准。没有标准，就没有提升的方向和动力。
2、确定自己的天赋特长
一个人的能力提升，必须是在自己的天赋特长之上，不在天赋特长范围内的学习，都是事倍功半。
3、找到学习的对象和标杆
每一个领域，都有前人积累的经验和方法，找到前辈、找到老师、找到教练，就是站在前人的肩膀上迅速学习提升。
4、找到自己的竞争对手和敌人
每一个阶段的对手和敌人，都是每一个阶段的参照和镜子，也是鞭策个人追赶、超越最直接的力量。
5、找到适合自己的学习方式
先学再做，边学边做，还是先做再学，每个人都有每个人的情况和条件，找到适合自己的方式，才能提高学习效率。但无论那种学习方式，都应该要多交流，多请教，多实践，多总结，多分享，多教别人——注意，教，也是最好的学习方式之一。
6、确定自己的学习计划
提升个人能力，需要整体策划，需要整合学习资源，需要投入时间、精力和金钱，需要落实到具体的时间计划。没有严谨的学习计划，就容易三天打鱼两天晒网，最后，提升能力就流于形式，流于口号。
7、坚持，坚持，坚持
要想通过学习、提高能力，必须要通过一定持续、足够的专业时间训练，才能达到目标。因此，必须要有坚持，坚持，持续的坚持，否则，就可能前功尽弃。
坚持，是最难的。但要突破这个坚持的难题，有三个方法：
1、自律，纯粹的自律。
2、热爱，真爱这个事。
3、监督，公开被监督……
橄榄领导力
理论加实践。
