华为的公关危机:251事件不能漠视!关乎每一个劳动者的合法权益

说起华为,人们脑海里首先想到的就是科技大佬,狼性文化和薪酬高,甚至部分人直接将华为和爱国联系在一起,不用华为就是不爱国。不过这几天华为却251刷了屏,这是怎么回事呢?

华为的公关危机:251事件不能漠视!关乎每一个劳动者的合法权益


近期网上有人爆料,华为一位工作了13年的老员工去年离职,离职后又被警方以敲诈勒索罪逮捕,并被羁押251天后才被无罪释放。据了解该员工是被HR劝退,原因不详,因为被劝退是自己提出离职,没有任何补偿,所以该员工并未同意,而是走正常解聘程序,并且拿到了30万的赔偿金,可这30万赔偿金并不是那么好拿的,这个离职补偿金是华为公司财务部门秘书的个人账号转出来的,就在离职补偿金到账后,华为方面就报警说其敲诈勒索,证据就是这私人账户转出来的赔偿金,随后该员工被警方羁押长达251天之久,且不能保释,期间两次变更罪名,一次是侵犯商业秘密罪,后面因证据不足又改为敲诈勒索罪。直到该员工妻子拿到HR劝退时的录音才被无罪释放。

华为的公关危机:251事件不能漠视!关乎每一个劳动者的合法权益


可是有个疑问,八月底被释放,为什么现在才被引起关注。其实刚发生的时候就已经有人在网上爆料,奇怪的是不仅是微博还是知乎或是B站贴吧,凡是提及此事的帖子大都被莫名的404被删除,甚至有人被封号禁言。


华为的公关危机:251事件不能漠视!关乎每一个劳动者的合法权益


知乎上出现了《如何看待网传华为员工李某元离职后被公司起诉敲诈勒索,羁押251天后因证据不足释放》的问题,引起网友激烈讨论,登上知乎热搜排名第一,但随即在当日23点左右问题被删除,发问者被禁言。于是不信邪的网友发起了一波又一波的舆论攻势,还有人做了如下表情包来调侃。

华为的公关危机:251事件不能漠视!关乎每一个劳动者的合法权益


于是在前几天,有些媒体才开始小心的报道此事,大多内容的还是偏向于员工和HR的个人恩怨,可网友并不买账,因为华为官方直到现在都没有回应过此事,涉及诬陷员工的HR有没有被处理?这件事到底是HR自作主张还是公司默认?任何一个公司部门,一旦酝酿成为社会热点,那就是公司的行为。不管是不是擅作主张还是说有人授意,网友们能记住的名字只会是公司的名字,而不是某个公司某某部门的谁。

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而且这件事能引起这么大的反响,还有一个原因:一向以能力和待遇闻名于世的华为本身竟然存在这种行为,最可怕的是被内部举报后竟然伺机报复甚至不惜把人送进监狱,然后司法机关还真就配合,这其中的各种细节想想就令人发指。资本可以利用自己的影响力,利用法律空子,甚至操纵舆论,发动国家公检法来处理公司内部人资纠纷,以后会不会成为资本方处理劳资纠纷的典型手法?上班辛苦不说,离职还有可能被资本方诟陷,中国这么多的劳动者能不能有安全感?离职补偿还敢不敢要?被劝退还敢不敢维权?这才是可怕的。


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