星探:作为娱乐公司的“职业伯乐”,其压力并不比艺人小

现在说起星探,已经不陌生了,尤其在韩圈,许多出道的艺人都曾是被星探挖掘出来的,加上如今正在迈向5g时代,大部分的娱乐公司靠网络不断的发掘新人,培养新人,来发家致富,在令人心动的offer里,何老师提过,一些无良公司一次性会签大量新人,只要有一个火了,都不亏,其他的人就慢慢耗着,光违约金,都能装个钵满,所以这种现象不少见,但有这么一家娱乐公司,旗下艺人只有三位,分别是“不老女神”宋慧乔、朴炯植、刘亚仁,这三位大咖在韩圈拥有一定的曝光量与知名度,还拥有一大批海外粉丝。

星探:作为娱乐公司的“职业伯乐”,其压力并不比艺人小

而这家uaa娱乐公司的成功直接来自他们,果然人不在多,在精,uaa公司选人的眼光真的很犀利,同样让圈内人羡慕的是只签约三个艺人,所以公司并不忙,直接躺着挣钱,说到底,得多亏能力出众的星探,众所周知,韩国有三大娱乐公司,旗下艺人在爱豆排名榜上是占有名次的,不过他们签约的练习生很多,有些新人刻苦练习七八年,都未能有机会出道,而培养这些新人的公司也很难受,钱花了,但人未红,花的培训费等同打水漂。

星探:作为娱乐公司的“职业伯乐”,其压力并不比艺人小

我们说到的星探就好像是职业伯乐,不是每一个人都可以成为千里马,但有钱有能力的人就可以成为伯乐,所以一般的经纪公司首先要具备的是能力基础,包括旗下有很多老师,场地资源、设备资源等等,带艺人走向成功之路,不管是公司还是个人都会达成共识。同时还要有一定的资金能力,就像上文所说,可以签一大批新人,只要有一个人火了都不亏,这要具备一定的资金能力才行。所以星探的压力并不比艺人小。

星探:作为娱乐公司的“职业伯乐”,其压力并不比艺人小

星探:作为娱乐公司的“职业伯乐”,其压力并不比艺人小

现在,能够带火一个艺人本身来说不是那么容易,虽然每个人都会那么点才艺,但是每个人把才艺变为特色,那得需要很长的时间去锻炼,基本上都有很多素人都具备唱歌跳舞的基础,同样重要的事,在21世纪颜值已经不是问题了,虽然有些艺人会苦练个六七年,但是心中有梦,总有机会出道的,纵观现在,有很多平台都有能力挖掘有独特才艺的人,包括直播APP以及自媒体APP等等,所以一般的经纪公司对艺人的要求是非常高的。

星探:作为娱乐公司的“职业伯乐”,其压力并不比艺人小

韩国的三大娱乐公司,算是在行业中比较出名的存在,要是一家公司选对人了,那么他们在这个竞争压力山大的圈子内,可拔尖而出,同时缩短人力财力,保存实力,所以在众多家公司,你最想pick谁呢?


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