来源：建宁县融媒体中心
今年以来，建宁县纪委监委以“五强化五提升”为抓手，深化学习培训，健全完善制度，扎实推进纪检监察工作高质量发展，着力建设忠诚干净担当、高素质专业化的纪检监察干部队伍。
学习引领，练就监督执纪过硬内功
学员们纷纷表示：“今晚的学习让自己就如何写好公务文书有了更直观的理解。”
“讲学内容不做限定，目的是为了更好的提高纪检干部‘多面手’能力。”干部讲坛让大家人人是学员、人人是教员，前期受疫情影响干部讲坛暂时停办，重新启动干部讲坛就是为了继续为干部提供一个学习交流平台。
本着以干什么学什么、缺什么补什么为原则，县纪委监委坚持集中培训与精准培训相结合，着力打造“听（讲座培训）、讲（纪检监察大讲堂）、写（业务文书）、谈（主题论坛）、考（技能比武）、评（学习之星）“六位一体”培训，“1+X”培训和送学上门综合培训模式。
同时，持续开展“1+1+1”挂钩联系、上派下挂、跟班跟案、抽调参与专项工作等岗位练兵活动，着力提升纪检监察干部纪法“双施双守”能力。
在此基础上，建立机关图书馆、举办读书分享会，深入开展书香机关建设，营造浓厚的学习氛围，以学习促干部综合能力素质再提升。
“今年需要完成对全县纪检监察干部和村级纪检委员的培训全覆盖，并在年底举办一次‘大比武’活动，以此检验干部学习成果。”县纪委监委有关负责人表示。
清单管理，激发干部担当作为意识
今年，建宁县细化量化任务清单，并把清单作为开展好乡镇纪委监督执纪工作提升年活动的重要举措，切实提高“活动年”成效。
“任务清单非常详细，也符合乡镇实际情况，有了清单我们的履职方向更明确了。”面对清单，客坊乡纪委书记表示，任务清单让乡镇纪委对如何开展好年度工作“心里有数”。
清单的制定，突出“实”“细”“”，既需要符合乡镇客观实际，还需要细化量化任务指标，让乡镇纪委可以照单履职。任务清单主要围绕聚焦监督首责、强化专项治理、严格监督执纪、抓好廉洁教育、加强队伍建设等5个方面14项具体任务，涵盖了乡镇纪委所有业务工作。
同时，为了加强对基层纪检监察组织履职情况的考评督促，县纪委监委结合近来年实施效果和当年工作重点，重新修订了量化考评办法，围绕政治、业务、作风、自身建设等方面，对乡镇纪委和纪检监察组列出了“负面清单”，划定履职警戒线。
制度托底，打造高素质专业化队伍
为了破除情况复杂不好办，抹不开情面不敢办，经验不足不会办，案件质量没保障等困扰基层纪检组织的现实问题，建宁县纪委监委将9个乡镇纪委、9个派驻纪检监察组整合为3个协作片区，以片区为单位，开展交叉巡察、监督检查、信访初核、执纪审查、执纪审理等联动协作，科学分析研判，实现问题线索联商、联办、联查、联解。
