蘇州教育 今天
圓本科夢、拼武狀元、捧金飯碗
——聚焦蘇州職業教育水平提升“三大法寶”
選題策劃 張利剛 高巖 稿件執行 崔陽陽
受疫情影響，今年各地高校畢業生就業遭遇較大挑戰。
然而在蘇州，有一群職校和技校的畢業生，在升學和求職浪潮中勇立潮頭——他們有的實現了升學深造的“本科夢”，有的練就了一身“武狀元”的真功夫成為企業爭搶的對象，還有的甚至在實習期間就獲得1.3萬/月的薪水捧上了“金飯碗”……
嚴峻的形勢中他們為何能乘風破浪、逆勢而上？
千萬級的畢業大軍中他們的成功有怎樣的啟示？
近年來蘇州職業教育探索出了哪“三大法寶”？
01
圓了“本科夢”
——畢業後繼續升學深造
拿到了期盼已久的南京曉莊學院的錄取通知書，倪曉潔開心不已。就在幾個月前，她的內心還在掙扎，是接受“穩穩”的保送本科，還是參加“專轉本”考試衝一衝心儀的高校。最終她選擇了後者，“看到自己的考試成績後太開心了，我成功了。我想，勇敢爭取自己想要的，就算失敗了也不後悔！”倪曉潔興奮地對記者說。
5年前在經歷中考後，倪曉潔來到蘇州旅遊與財經高等職業技術學校，選擇了旅遊管理系中的涉外旅遊專業。剛開始，倪曉潔對這個專業的認識並不深，只覺得“在工作中旅遊聽起來很棒”，慢慢地她越來越喜歡這個專業，如飢似渴地學習著大量知識。她是個有想法的人，雖然中考後進了職校，但她也知道5年後還有一次升本科的機會——“專轉本”考試，那是一次屬於職校生升學深造的機會，而她需要努力的方向就是“把專業學精”。
自從學了這個專業，倪曉潔說自己改變了很多，從初中時連說話聲音都很輕的一個女孩，變成了能上臺演講的選手，“我們需要反覆練習導遊詞講解，到了高年級還會有實景教學以及實習，真正地在現場為遊客講解。”在2019年江蘇省職業學校技能大賽上，她斬獲了旅遊服務類“導遊”項比賽一等獎第二名的佳績。也正是因為這次競賽成績，她獲得了保送南京師範大學中北學院的資格。對大多數職校生來說，能升本科是件再開心不過的事情，畢竟即使上了高中，也不一定能考上本科。不過倪曉潔卻猶豫了，在她的心裡，南京曉莊學院才是心儀的大學。“那段時間太糾結了，也問了身邊很多很多人。”倪曉潔表示，最終她還是打算跟隨自己的內心，用實力衝刺一把。如今成功實現願望的她回看來時的路，依舊感慨萬千。
就2020年“專轉本”的招生計劃數據來看，全省像倪曉潔這樣升本科成功的職校畢業生還有不少。據統計，2019年江蘇省普通高校“專轉本”招生涉及41所高校，共計15955人；2020年江蘇省普通高校“專轉本”招生總計劃數比2019年擴招近一倍，總計劃數30285人，涉及58所高校。“中考後進入職校就讀，不代表學歷就止步於中專或大專。”蘇州旅遊與財經高等職業技術學校招就處處長沈文英表示，一直以來學校五年一貫制高職專業的確很受家長歡迎，只要學生努力，還是有很大機會通過“專轉本”“專接本”等方式取得本科學歷。
記者瞭解到，除了蘇旅財之外，蘇州高等職業技術學校、蘇州建設交通高等職業技術學校、園區工業技術學校等職校五年一貫制專業頗受學生和家長歡迎。比如，蘇建交目前不少專業的就業率可以達到98%以上，而且繼續升學率也很高。蘇高職招就處處長黃強也對記者表示，選擇職校的五年一貫制專業，除了實現就業之外，有些學生還有更加長遠的目標——通過“專轉本”考試實現“本科夢”。
02
拼出“武狀元”
——對標新經濟弄潮新行業
三百六十行，行行出狀元。職業學校的學生，動手能力都特別強，培養得好，很快就能成為相應行業裡的“武狀元”。
近年來，隨著現代醫學的發展，醫學診療手段愈顯多樣化，新興醫療設備行業對設備的專業維護人員缺口較大，特別是新冠肺炎疫情發生後，醫院對於CT、核磁共振等醫療設備的採購量大大增加，但如何維護好這些設備，就需要專業的人才。
蘇州高等職業技術學校的醫療設備應用技術專業（醫用電子儀器與維護方向）是該專業在蘇州地區唯一的五年一貫制高職專業。“就每年的實習就業安排來看，醫療設備應用技術專業的畢業生一直處於供不應求的狀態。根據回訪調查，不少畢業生已經升任公司主管或區域銷售經理。”黃強表示，今年該專業的畢業生除了繼續升本科深造外，其他都已實現就業。
黃強告訴記者，該專業學生在就讀期間，就能接受企業的提前介入培養。“這可以使得培養的人才更容易上手，從而更符合企業的需求。”據瞭解，目前該專業招生人數並不多，僅有40人左右，但是因為其就業前景好，又有“專轉本”的機會，受到家長的廣泛認可。每年報考該專業的中考生有300人左右，錄取分數最好的達605分，今年中考錄取最高分也達到590分，與三星級高中的錄取分數線不相上下。
張宇霄是蘇州建設交通高等職業技術學校2016屆建築智能化工程技術專業的畢業生，搭乘著蘇州新興產業的發展快車，他利用在校學習儲備的知識與技能，憑藉著勤奮與努力，迎來了自己的高光時刻——畢業後沒多久，就在企業自主研發了以低功耗廣域網Lora無線傳輸技術為基礎的遠程抄表和傳感器系統等多項實用技術、2017年榮獲中國技能大賽全國智能樓宇和電梯安裝維修職業技能比賽（職工組）全國二等獎、2018年獲得了“金雞湖高技能人才（金雞湖工匠）”的殊榮……
回顧5年職業學校求學生涯，張宇霄最大的收穫是能力的提升和性格的磨鍊。據悉，張宇霄學的專業採用分組小班化教學，實訓實踐課程佔比多，在校幾年特別是三年級時被選入技能大賽集訓隊後，大部分的時間他都在樓宇智能化實訓中心度過，小到釘、拔上千根釘子，不停接線、拆線再接線的基本功練習，大到成套樓宇智能化設備的安裝和功能調試，學習生活忙碌而充實。“在集訓隊中培養起來的鑽研精神、團隊精神和吃苦耐勞精神在我身上打上了清晰的烙印，一直陪伴著我走上工作崗位。”張宇霄說。
該校建築工程系主任黃建國告訴記者，建築智能化工程技術專業對口方向涉及樓宇智能控制、消防系統、智能家居、安全監控系統的安裝、調試與運維等。“屬於新興行業，認識這個專業前景的人不多，人才十分緊缺，”黃建國告訴記者，“每年安防協會的需求量也很大，現有的畢業生遠遠不能滿足需求，經常出現用人單位搶人的情況。”
03
捧牢“金飯碗”
——實習期月薪高達1.3萬
統計數字顯示，今年高校畢業生達到874萬人，同比增加40萬人，規模增量、增幅均創新高。受“歷史新高”疊加經濟下行壓力、疫情等因素影響，2020屆高校畢業生迎來了“最難就業季”。採取有效措施，千方百計助力畢業生就業，成為高校和職業院校的重要任務。而在家長眼中，學校畢業生的就業率就成為孩子選擇學校時的重要參考指標。在蘇州，不少職業院校熱門專業的畢業生在這個畢業季顯得很淡定，因為他們根本不需要為找工作發愁，甚至還成為企業高薪爭搶的對象。
蘇州工業園區工業技術學校2015級強生現代學徒制班的秦弘毅，以實習期月薪1.3萬元的高薪早早與企業簽訂了就業協議。入學時的秦弘毅是個比較內向的學生，不愛說話，偶然的機會下，他加入了學校機電技術係數控技能集訓隊，在那裡他好像發現了另外一個自己。在集訓隊學習訓練的日子裡，他踏實認真，有鑽研精神，遇到問題總要刨根問底。為了增強綜合素養，完善知識結構，他總在實訓車間和學校圖書館之間來回穿梭。功夫不負有心人，秦弘毅先後獲得蘇州市職業學校技能大賽數控車賽項二等獎、三等獎多個獎項，並且多次獲得學校和企業的各項獎學金。
2019年年底，他來到蘇州斑馬光學技術有限公司，從一個最簡單的操機人員開始工作。由於他所在的崗位在相對保密的部門，工作人員少，但對技術技能要求很高，“為了更快適應崗位，我向公司申請住宿在公司，好利用晚上的時間來補習缺失的知識。得益於集訓隊長期的技能技術訓練，基礎相對紮實，許多技術只要用心摸索很快就能上手。”秦弘毅說。僅在進廠後的第三個月，他便被公司以高薪聘為工程部正式職員。
“對於一些熱門的專業，就業對口率是我們更高的目標。”問起就業率，蘇州工業園區工業技術學校招就處處長戴勤介紹，“就業對口率”對於就業的質量要求更高，不僅僅是實現就業，還要講究專業“對口”，對該校機電一體化（強生班）的學生來說，已經基本實現百分百對口就業。
據園區工業技術學校機電系主任李友節介紹，強生班是由機電一體化專業學生報名後選拔而來，選拔比例在20%至30%。據悉，強生班由學生自願報名，校企雙方共同選拔。在強生班，通過企業學徒項目負責人長期駐校聯絡及20多位企業專家師傅進校園授課的方式，可以幫助學徒掌握前沿的醫療行業知識和機械加工技能。此外，該項目也關注學徒轉變為企業職工後的繼續教育和發展。在學生畢業後的2年工作中，學校與企業攜手，繼續對學員進行2年的跟蹤培養，真正實現對技能人才的“扶上馬，再送一程”。據第三方公司調研結果顯示，園區工業技術學校強生班大部分畢業生都能入職歐美500強企業，從事機電類設備的操作、調試、維護與管理等工作，第一年正式薪資在6萬元左右。
大型國企，第一年正式薪資達9萬元，還有豐厚的福利……這樣的崗位哪怕是本科畢業生也是要爭搶的，而蘇州技師學院的機電一體化技術（燃氣班）的畢業生卻能提前鎖定這“穩穩的幸福”。
據介紹，燃氣班是蘇州技師學院專門為蘇州7家燃氣集團定製人才而設置的定向班。
蘇州技師學院招就處處長毛錫鋒表示，因為燃氣集團基本都是大型國企，工作穩定且薪資競爭力強，是不少家長緊盯著報名的定向班。而且就待遇而言，該定向班第一年薪水至少有6萬到7萬，某些燃氣集團首年薪水可達9萬元。不過，為了保證培養質量，學校對該定向班學生也會有考核要求，“學生需通過面試考核後方可定向入職，如果學生不努力學習，專業成績不達標，也會被淘汰，”毛錫鋒說，“因為每個區定向報考名額有限，學生和家長為了能報上名也是費盡心思。”
來源：蘇州日報
