鄭州職業院校每年招收7萬多名學生，在校第1年就基本被企業“預訂”完；省會企業想吸納一個高級焊工？月薪8000元也不一定能留得住……鄭州市人社局召開“全市技能人才宣傳月活動”媒體見面會如是透露，技能型人才已成為職場新寵。
焊工技師是社會急需人才
“河南雖然是人力資源大省，但不是技能強省。”鄭州市人社局職業能力建設處處長吳勇表示。因此，從2009年起，河南就率先開始實施“全民技能振興工程”，引導各類職業院校，根據全省產業發展和企業用工需求積極開展定向、定崗和訂單式培養。
根據省人社廳數據，上述工程實施6年來，全省已累計組織各類職業技能培訓2146.81萬人次，向產業集聚區輸送各類勞動者700萬人次。
“但隨著人口紅利的消失，技能型人才的缺口依然很大。”吳勇說。此前，我省公佈了急需緊缺型職業（工種）參考目錄，其中包括機電技術類、電子通信類、交通運輸類、化工環保類、信息服務類、管理服務類、生活服務類、紡織服務類等8個行業，包含焊工、養老護理員、茶藝師、公共營養師、中式烹飪師等60個職業。
“以焊工為例，我近期瞭解到，省內一家知名企業開出了月薪12000元的優厚待遇，卻依然沒法成功找到合適的人選。”吳勇說。
為此，我省確定2020年繼續長期實施“急需緊缺高技能人才培養計劃”。而按照計劃，每年確定一批急需緊缺型職業，並培養1萬名左右從業人員成為相關技師、高級技師。
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