大学毕业之后没多久就走向了创业的道路，在最开始的时候做的是大团队营销项目，做了一定时间后团队有了基础，规模达到几百人，核心成员也有20人左右。
最开始出社会，遇到的第一批人，很多人都有着共同的经历，所以很多人在朝着共同前进的过程中建立了深厚的友谊，成为了很好的朋友。
最开始的项目做了一两年后，团队在转型过程中出现问题，团队也因此解散。团队解散后，所有成员都各自开始了自己闯荡的道路。
小胡是来自贵州的一个小伙子，是我在网络上找到的，之后他来到了广州一起发展。在我看来，小胡是一个拥有着十分激情的性格，虽然我有时候觉得他就是过于脑热，说话也没思维性，不过整体来说是具有梦想敢于行动派的。
余是来自湖北的一位大哥，叫他大哥是因为他年纪比我大5岁。余具有和胡一样的性格，脑袋发热行动派，但是思维都不好，讲话逻辑说服性都不强，完全就是肢体强烈的表达吸引人。
类似的人还有很多，不过出来几年后，他们两位发展最好。后来，我在总结他们比别人更成功的原因的时候发现了几点。
一、做对事找对人
这个是最重要的。胡出来后就去教育培训机构做事了，在最开始的阶段拿着只有几千块的收入，当我的其他朋友在月入过万的时候他还表示很惊讶。由此可以看出，他的起步也并不是很好。
不过在后来，当他沉淀了3,4年后，有了自己出来干的想法，胆子大的他拉了几个人，开始了自己创业的想法。
由于有3,4年的积累，拥有的客户资源多，胡把客户资源做一些转化，很快就发展了起来。在他做的行业是卖小孩音乐类器具，原来的客户很信任他。胡发展得很好，最后公司做到了30多人，听他说每月营业额达到百万以上。
余跟胡具有一样的性格，他更有利的一点就是年纪上稍微长点，很容易让人产生信任。由此他在做项目的时候就吸引了3个人。这3个人也是同类的人，因为有这几个人的加入，余的业务做得好。
如果说胡是做对事，那么余就是找到人了。
二、想得少做得多
大多数人做事都是想很多，最后做起来少，由此导致的结果是把自己“想死”，“晚上想想千条路，早上起来走原路”说的就是这种情况。
胡和余是行动派，他们脑袋可能没有那么会想很多什么商业模式、顶层设计之类的，他们就想着怎么扩大营业销售和利润。
在我看来胡和余并不聪明，但是他们简单，简单到只看到他们眼前的那些东西，简单到就想把眼前的业务扩大。
“简单”是一种能力，拥有了这种能力的人成功往往比“复杂”的人更容易。
老霍是以前的带头大哥，论能力比胡和余强得太多，不过多年下来后，老霍还在折腾没有成功。
老霍最大的特点就是想得很多，条条面面都想到了，不过在我看来都是空谈战略，主观臆想太多。
