保妹跟同学们平时聊商保比较多，你只看不买，身体也非常棒的情况下，暂时影响也不大。
但社会保险就不一样了，这是我们国家社会保障体系的重要组成部分的重头戏。
你想想你生活在这个社会，连基本的保障都没有，赚的钱都给医院了，生活都本来就失去了很多乐趣但生活还是要继续。
之前的文章保妹说过，社会保险主要分为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
最近这段时间社保就发生了这 4 个大变化。
那么新的政策对 996 的同学们有什么影响呢？
今天，保妹就帮大家整理一下。
01
第 1 个变化，养老金平均提高了 5% 左右。
根据《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，从2019年1月1日起，2018年底前已经办完退休手续并且开始拿退休金的同学们，总体养老金上调5%。
需要注意的是，5% 这个数字只是一个平均值！
是全部退休人员待遇调整的总体人均水平，具体到个人要根据实际情况来看。
一般情况下，你养老金缴费时间越长，缴得越多，增加的养老金肯定是比别人多的。
所以什么时候可以拿到多出来的这笔退休金呢？
保妹估计最快也要6月中旬了，文件的时间是2019年5月31日前，各地区要拿出具体实施方案上报到人力资源社会保障部、财政部。
这边上报完，那边还要审核，需要时间。
虽然各地发放时间不同，但最终到手的钱都是从2019年1月1日起补发。
放心啦，国家是不会欠你钱的。
02
第 2 个变化，生育保险和医疗保险合并了。
国务院要求 2019 年底前实现两项保险合并实施，主要是方便统一管理。
注意这里是合并，不是取消，也不是变成别人口中的什么四险一金。
生育保险的待遇依然不变，职工只需要缴纳医保费用，无需单独缴纳生育保险。
那保妹之前就已经缴过生育保险的该怎么结算呢？
新医保费率=老医保费率+生育保险费率
举个例子，小红原来职工医保缴纳5%，生育保险缴纳0.4%，小红新的医保费合并为5.4%。
03
第 3 个变化，养老保险单位缴费费率比例超过16%的省份可降至16%。
主要是为了减轻中小企业负担，同学们都知道养老金是单位支出的大头，去年本来经济就不好，如今能够减轻企业负担，对企业，对个人都是一件好事。
这样一来，老板压力就小了很多，也能把多余的钱放在业务上。
当然有朋友会担心，单位养老保险给交少了，以后老了岂不是很亏？
保妹提醒：别慌，这点大家放心，少交的钱国家来凑，养老金还是照常发放的。
04
第 4 个变化，核定调低社保缴费基数。
应缴社保费用=社保缴费基数×缴费比例
社保缴费基数是当地平均工资的 60%-300%，你社保交多少钱，主要取决于你这个地区的平均收入水平。
各地在计算平均收入水平的时候只算了国企员工，国企工资可能不高但绝对稳定，这就导致了算出来的平均工资有偏差。
毕竟像保妹这种在私企打工的很多，工资水平也参差不齐。
有些低收入人群每个月工资就那么点还要按照最低 60% 的缴费基数交，有点不合理。
新的政策就解决了这个问题，以后算平均工资收入的时候要带上私企，通过降低平均收入调低社保缴费基数，低收入人群工资到手就能稍微多那么一丢丢。
另外，个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数，给了这部分人群更多的选择空间。
好啦，社保调整保妹就解读到这里，感谢您的阅读。
