Who Are You Working For？你在為誰工作？放下手機，思考一分鐘
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隨著復工復產的逐漸深入，上下班路上，我2月份單人單車廂的“優待”，已經變成摩肩接踵的擁擠景象，這是每一位國人都想看到的挺過來、恢復如常。
望著腳步匆匆的行人，好看的便當包告訴我它的主人在努力工作，透明的簡歷袋告訴我它的主人在努力求職，腳步匆匆，生活匆匆，大家都很忙碌的樣子，忙著工作和找工作。
某一個瞬間，我很想輕拍一個肩膀問，“嗨哥們~ Who are you working for? 你工作的動力源是什麼？”
Who are you working for?
工作的動力來源
我們是為了自己而工作，工作除了是養家餬口的飯碗，也應該是一項自我實現的事業。
- 如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋，為自己受到了超負荷的壓力而充滿抱怨，又怎能看到背後的成長機會？又怎麼能顧得上其中收穫得技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？
- 老闆或許決定了你的工資，但不能控制你的眼界、能力、思考和成長，更不能控制你因此而得到的長期回報，比如更好的崗位、更豐厚的薪水，更優質的機遇。看似為他人工作，實則為自己工作。
- 全力以赴的工作，在工作中發揮自己的才華、潛能，不斷自我創造和磨練，帶來的是自我實現的滿足感。人生匆匆走一遭，碌碌無為必然不是你我想要的。
- 今日工作不努力，明日努力找工作。
我們是為了自己而工作
怎樣工作
一、態度是第一競爭力
- 一個人的態度直接決定了TA的行為，決定了TA對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是得過且過還是積極進取。態度往往是工作中第一個被發現是否出現問題的指向標。
- 杜絕拖延，拖延會對意志進行負向拉扯，消耗人的能量，阻礙人的潛能發揮，處於拖延狀態的人容易陷於惡循環中（ 拖延-低效能 +情緒困擾-拖延）。保持快速響應，作為一種工作習慣。
- 不找藉口、不抱怨。在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找藉口、負能量抱怨。要麼狠，要麼忍，要麼滾。
- 忠誠是一種職場生存方法
二、細心、責任心、進取心
- 工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。尤其提醒，職場新人、眼高手低人員。
- 心中常存責任感，在工作中，對待每件事心中常存責任感，出現問題不推脫，而是設法改善，那麼你會贏得信任、尊敬和榮譽。
- 勇於向"不可能完成" 的工作挑戰，是事業成功的基礎。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己的潛能畫地為牢，最終使自己無限的潛能化為有限的成就。
- 工作的全部不應該只有成就感、快樂、讚譽，必須同時有壓力、挑戰、委屈和忍耐。
勇於挑戰，方得出路
三、最佳的工作完成時間是昨天
- 做互聯網產品會講"把工作完成在昨天" 。在職場競爭，要想立於不敗之地，同樣要奉行"把工作完成在昨天" 的理念。
- 行動+效率，工作處理要分優先級，依照重要和緊急情況分成四個象限，二八法則告訴我們重點關注重要但不緊急象限的工作處理。
- 藉助工具，比如甘特圖，對工作進行任務、時間、目標的細化和拆分，一個個節點去攻克。
四、學習的腳步不能停
- 知識會有更新，信息會有迭代，通過不斷的學習和自我充電，不斷進行自我增值，提高競爭力，這個兩千多萬的大都市，原地踏步就等於退步，不能疏忽和自滿。 “你的船要是有了破洞，就花點時間補好它”
- 必要的工作熱情、激情，給它多加一點色彩，才會做的更加絢爛。
你的船要是有了破洞，就花點時間補好它
五、團隊協作精神
- 當今社會，個人英雄主義只能生存在好萊塢熒幕裡，團隊協作、互相配合，團隊獲得更多利益，個人才能得到更多。
- 團隊配合注意分工、權責清楚，儘可能各環節可追溯，避免為他人做嫁衣，甚至“背鍋”。
六、寫到最後
工作是一個施展自己才華的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們打磨沉澱來的能力，我們摸索積累來的經驗，都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的見證。
晨跑期間、下班路上、開車途中、吃飯間隙、午間小憩，你是否在想，Who Are You Working For？
我是職場小申子，閱讀《你在為誰工作》有感而發，若有幸，和大家一起交流探討，謝謝！
希望和大家成為朋友
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