李劍
一個職場新人是否適合目前的工作，結合以下三點判斷，希望能夠幫到你。
1：對待工作的態度，是否是積極的，態度決定一切。
2：主動性，在培訓期或者試用期是否主動學習，主動工作，主動交流。
3：執行力：是否能夠完成部門或者公司的考核。工作效率是否高。
滿足以上三點基本確定員工的可培養性較強，比較適配公司。
權工匠說攻略
一個人開初帶著滿腔的熱情全力以赴地去做這份工作，甚至為了把這份工作做好，每天都竭盡全力、每天自己也累的精疲力盡，但結果還是收效甚微，工作中的熱忱、興致慢慢地消失殆盡，工作中經常出現莫名其妙的焦躁感，對領導和同事愛搭不理的，不像以前那麼親切隨和，這種情況下，就足以說明這個人不適合現在做的這份工作。
綠樹成航一職場再平衡
你好 這個方法看平時的表現就能
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