一线员工埋头苦干的抵不过会写报告和做ppt的？什么节操品格，什么职业道德，只会为人民币疯狂的高歌？董事长问总裁，总裁问校长，校长问总监，总监问经理？
这是《释放自我》里面的歌词，这只是新东方的工作现状，还是整个东方的工作现状？
在一个节目中，不管年会还是什么，有员工如此正面吐槽，这已经说明这个公司的运作出现了问题，而网友评论说这几位老师将被裁员。
而事实上，如果当这些吐槽上升到有人离开，有人领盒饭的地步，那么这个公司，也不会长久。
近些日子，朋友圈被新东方年会节目《释放自我》所刷屏，这个节目改编自今年很火的网络歌曲《沙漠骆驼》。
网友们评价，这是三流舞蹈，二流唱功，一流歌词的结合，不少人转发，大概也是戳中了心中的痛点，总结出了不少一线员工的心病。
这首歌的歌词如下
小生认为，这也是表现出了机构底层员工的心，公司开始时，大家一起努力奋斗，那时候大家也必须共同努力，工作必须得干，而且必须做好，否则吃喝穿戴都成问题。
等到盘子做大了，蛋糕大了，就开始论资排辈，你看着我我看着你，嘴皮子不用在客户身上，而用在老板身上。
办公室一坐就是一天，屁股上仿佛粘了胶，工作推脱给新员工，新员工又没人监管，也是当天和尚撞天钟，毫无激情与创造力。
等到哪天公司效益差了，锅就自然甩给了新员工，然后开刀给底层员工，于是人力资源忙到不行，天天换人。
这样一天二天还行，毕竟家大业大，但时间久了。肚子里有个瘤总归是会坏事的。
歌词如此讽刺新东方内部管理层出现的种种问题，惹得不少网友吐槽，“表演完估计直接开除。”
对此，新东方公关表示：“年会的这个节目在很多社交平台都有很强的态度，包括俞敏洪，内部高层在内，都认为这是一个可以接受的吐槽，同时也能让我们去反省问题，并不会像一些网友所说的去领盒饭，相反还会对这些表演员工给予物质奖励”。
而目前，就在网友担心6名创作者工作不保的时候，俞敏洪在自己微博发布了节目视频，并表示：对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创造演职人员，奖励10万元。
小生表示：做ppt也是能力的一种表现，只是通过这个事情，很多管理者就需要开始重新思考了，是不是公司长期的形式主义太过于严重，而真正忽视了那些实干型的人才。
现实生活中，不光新东方，其他的公司企业，也存在这么一些弊端，这样溜须拍马，无实干无责任担当的人大有人在，这是必须被整治的。
不知道从什么开始，很多公司单位的年会也只是哗众取宠，内部的一个小春晚，一谓的阿谀奉承赞美表扬，就好像这个公司去年的一年，仿佛没有过痛苦和困难，只能说，“吐槽是门手艺，笑对需要勇气”。批判式的吐槽，并不容易。
最后，小生想说，我们需要学习暴躁励志的《沙漠骆驼》，身在职场，不论工作还是学习，苦与累是在所难免的，但都需要大家努力咬牙坚持，生容易，活容易，生活不容易。
尝试着做一匹暴躁的骆驼吧！
