朋友阿超自从去年7月离职后，找工作一直不顺。时间不等人，一不小心就到了年底。那时，大家都劝他不着急，毕竟春节后跳槽的人多，过了春节再好好准备一下，应该不会有什么问题。
谁料想一场突如其来的疫情让2020年变得尤为不寻常，整个经济形势陡转急下，企业别说招聘了，不裁员就不错了。在这种情况下，阿超真坐不住了，大家伙也是各种替他办法，终于一个多月前，阿超顺利找到了一份新工作。
不料前几天，阿超突然又说想辞职，这工作实在做不下去。原来，最近阿超领导给他安排的工作越来越多，而与之相反，他的同事倒却十分清闲安逸。
其实刚入职那些日子，阿超与同事之间关系倒也算平静。可没多久，同事对阿超就不太一样了，尤其是几个老同事既不做事，又喜欢表功抢功。而阿超作为刚入职的新人，真是劳心劳力却常常讨不到好。
其实阿超遇到的问题在职场里并不新鲜，那个新媳妇不被婆婆刁难呢？我的堂姐是一个妇产科医生，记得她刚毕业入职时，给人的最大感觉就一个字忙。曾经有次打电话找她，从早上一直打到晚上才联系上，不是在做手术就是在坐诊，曾经一天做了十七台手术。
她曾经向我们发牢骚：医院里新入职的医生就是容易被欺负，重活累活都是你的，老医生有什么事打个招呼也是找你来顶着，你还不好拒绝，你说能不累吗？
在黑雪君看来之所以会这样大概有以下四个原因：
1、新入职员工面临试用期考核。刚入职的新人都会有一段时间的试用期，无论你是怀揣梦想的好员工，还是想尽快通过试用期考核，新入职员工都想好好表现，尽力做出不错的业绩。
2、领导很有倾向给新员工安排较多工作。这是因为一方面领导给新员工安排工作，本身就含有观察和考核的意思。另外，如果你把工作做得很漂亮，领导就很可能给你安排更多工作。从某种程度上也许就是因为你是新来的，所以你更不会拒绝工作。
另一方面，相较于那些脚底打滑很会来事的老油条员工，新员工不仅更愿意承担工作，而且也愿意尽力高质量完成。当然这在领导那里还有另一个说辞，之所以派给你很多工作是在培养你。
对比某些比较清闲的员工，你心里自然有牢骚。而那些活少的老员工也可能冷眼看你，这都会让你更加郁闷。但请记住，职场新人确实需要多经事，多历练，多曝光。要忍住，扛过去，婆婆都是从媳妇熬出来的。
3、你的同事是个关系户。领导总是给你安排越来越多的工作，而你的同事却十分清闲。很可能因为你的同事是个关系户，如果你的同事确实是关系户，这种现象其实很正常，关系户嘛有靠山，有大哥大罩着呢！
4、领导相信你，很认可你的工作，所以才会把很多的工作都交给你来做。而你的同事则是拈轻怕重，或者工作总是做得差强人意，领导总是不太认可。在这种情况下，领导自然对你更加信任和放心，更愿意把很多工作交给你。
其实无论在什么情况下，当你忙得像陀螺，而你的同事却清闲安逸时，他们也许确实会十分得意。毕竟工作简单，日子舒服，而你却忙得不可开交。不过一定不要羡慕你同事这样的状态，其实他很危险，说不定就是裁员名单中的备选人员。
针对阿超的难题，我给了他两个建议：一是不要私下抱怨发牢骚，要继续好好做事，认真工作，凡是领导交代的工作都要尽可能保质保量完成；二是不能光埋着头做事，要适时跟领导沟通和反馈，争取自己的合理正当权益。
至于那些在一旁冷冷看你笑话的人就由他去吧，我们只管提升技能，力争上游，撸起袖子加油干，毕竟职场最重要的是业绩，要相信总有一天你受过的苦和劳累是值得和有意义的。
