全科醫生被稱為是居民健康的“守門人”，能夠為居民提供疾病預防、保健、基本醫療、康復、健康教育、計劃生育技術指導等六方面的醫療衛生服務。隨著我們國家家庭醫生簽約服務和分級診療制度的推行，全科醫生髮揮的作用必將越來越大。
居民健康的“守門人”
根據國家相關部門的要求：到2020年要基本建立適應行業特點的全科醫生培養制度，基本健全適應全科醫學人才發展的激勵機制，顯著提高全科醫生的職業吸引力，城鄉每萬名居民擁有2-3名合格的全科醫生；到2030年，適應行業特點的全科醫生培養制度要更加健全、使用激勵機制要更加完善，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍基本滿足健康中國建設需求。
全科醫生
實際情況是，目前我們國家註冊執業的全科醫生共有20.9萬人,城鄉每萬名居民擁有全科醫生1.51人，與目標值相比仍有著不小的差距。
可見，大力培養全科醫生已經是迫在眉睫的事情。這從2019年1月國務院辦公廳印發《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》中可見端倪，文件就健全適應行業特點的全科醫生培養制度和創新全科醫生使用激勵機制作出了重要部署，包含幾大舉措即全科醫學教育方向改革、鼓勵醫師參加全科醫生轉崗培訓、多重激勵制度促進全科醫生隊伍建設等。
全科醫生
一、全科醫學教育方向改革
在院校醫學教育方面，鼓勵有條件的高校成立全科醫學教研室、全科醫學系或全科醫學學院，開設全科醫學概論等必修課程；要求高校面向全體醫學類專業學生開展全科醫學教育和全科臨床見習和實習；加強對農村訂單定向醫學生的免費培養；加強全科醫學實踐教學基地建設；加強全科醫學師資隊伍建設。
在後醫學教育方面，住院醫師規範化培訓基地要獨立設置全科醫學科，與基層實踐基地聯合培養全科醫生；以縣級綜合醫院為重點，加強助理全科醫生培訓基地建設。
二、鼓勵醫師參加全科醫生轉崗培訓
鼓勵現有醫師轉崗無疑是一個快速有效的方法。今後要擴大全科醫生轉崗培訓實施範圍，鼓勵二級及以上醫院的專科醫師參加全科醫生轉崗培訓，培訓合格者在原註冊執業範圍基礎上增加全科醫學專業執業範圍，允許其在培訓基地和基層醫療衛生機構提供全科醫療服務。對鄉村醫生進行全科基本知識技能培訓，安排起進行進修學習，鼓勵具有執業（助理）醫師資格的鄉村醫生參加全科醫生轉崗培訓。
三、多重激勵制度促進全科醫生隊伍建設
（1）提高全科醫生薪酬待遇
①要合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，並與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。鼓勵基層醫療衛生機構聘用經住院醫師規範化培訓合格的全科醫生，並在核定績效工資總量時給予其進一步傾斜。
②合理調整醫療服務價格，充分體現包括全科醫生在內的醫務人員技術勞務價值。
③完善績效工資分配，基層醫療衛生機構內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。
④推進家庭醫生簽約服務，簽約服務費作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分，可用於人員薪酬分配。
（2）全科醫生優先納入編制
對全科醫生的招聘，要優先納入編制管理、簡化招聘程序、實行“縣管鄉用”或“鄉管村用”的創新人事管理政策。
（3）職稱晉升享受政策
將住培合格全科醫生與專碩研究生同等對待；本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規範化培訓合格併到基層工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱；職稱評價更加契合實際，放寬對外語成績、論文、科研方面的要求。
（4）辦理全科診所享受補助
如果個人有意開辦全科診所，同樣可以享受相應的補助政策。
全科醫生
現在國家對全科醫生的政策扶持力度如此之大，如果各項補助可以落實到位，全科醫生的收入還是非常可觀的，而且在職稱晉升等方面也有很明顯的優勢。筆者認為，如果有學醫的打算，當一名全科醫生會是很好的選擇，所以不妨將它納入你的職業備選項中吧。
