現在大多數有了孩子的媽媽還都奔赴於工作崗位，為了維持家庭，為了生活。他們有的人一邊上班一邊照顧孩子，過的很辛苦；有的讓自己的
婆婆或者媽媽幫忙帶孩子，畢竟是親人，也放心，自己下班了去看一下，也很是無奈不能陪伴在自己孩子身邊。但有一群媽媽，她們因為各種原因，只能僱一些育兒嫂去照顧自己的小寶寶，育兒嫂雖說是專業培訓的，但是因為她們畢竟是陌生人，很多媽媽對她們也很是不放心。
最近這幾年就經常爆出一些關於育兒嫂虐待孩童的事件，看到這些消息每一個媽媽都很痛心，孩子的安全該如何保障？
之前看到這樣一則新聞：
在今年的7月份，濟南市的一位市民張女士前一陣不久從德林家政服務公司請了位育兒嫂幫忙照顧自己6個月不到的女兒。不料，有一天，張女士從監控中看到，育兒嫂偷喝了孩子的奶後，直接用自己喝過的奶瓶喂孩子，而在後來的體檢中發現，這名育兒嫂是乙肝患者且所患疾病具有傳染性。
不僅如此，張女士還在監控中發現育兒嫂在對待孩子時一系列粗暴的舉動。
在之前還有這些新聞：
在2018年1月，住在青島的傅先生在家裡監控中發現，金牌育嬰員虐待自己40天大的女兒，做出了打臉、使勁甩嬰兒頭等動作。
2017年9月消息，住在合肥市周女士在監控中看到，育嬰嫂抓起孩子在半空中用力搖甩，多次推倒坐在沙發上的嬰兒，並捏孩子的臉，打孩子屁股。
網友們留言："每次看到這樣的新聞，不生孩子的決心會更強烈一些！"
為什麼會出現育兒嫂虐童事件？
1. 育兒嫂培訓不足
育兒嫂在家政服務人員中有著特殊地位，並非一項簡單工作，也並非人人都可勝任。
我們都知道，育兒嫂主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育，幫助家長們科學育兒。
其主要工作是嬰幼兒生活照料、指導母乳餵養，按照寶寶月齡製作相應的食物、並且為寶寶合理配餐，培養嬰兒良好飲食習慣的形成。
定期為嬰兒進行生長檢測、和預防接種、還有寶寶相關病症護理等，有些較為深入的還要對孩子進行早期教育。
部分培訓機構都包括月子餐製作實操、產婦傷口護理、產褥操指導、新生兒生理特點、餵養常識、新生兒護理技能實操、新生兒常見疾病預防和護理等"，培訓知識廣。
2. 育兒嫂對自身行業認識不清
很多家政服務公司的"育兒嫂"入行門檻， 前去培訓的人幾乎都沒有相關經驗，而且都偏中年化。
由於很多人對工作的選擇差異大，對家政服務行業都沒有完整的認識，專業素質低，認為該行業就是簡單地"做家務"，像洗衣、擦地、做飯，帶孩子。他們部分認為育兒就是一種照顧小孩的保姆，因為被高昂的工資所吸引，盲目的去報名應聘。
3. 無人監管，對自己的行為不加控制
隨著二胎政策的開放，二胎家庭對育兒嫂的需求急劇增多，供不應求，月嫂、育兒嫂的身價一路看漲。因此，她們的
入行門檻也漸漸降低，她們的心態也會膨脹。很多月嫂如此大膽，就是因為孩子年齡小，自己的所作所為沒人發現，爸媽平時不在家，自己只需要拿到錢就行，往往把孩子當做使喚的目標。
有的月嫂是因為和主人有分歧，只有把怨氣撒到孩子身上，而且孩子愛哭，愛鬧，所以就愈發大膽。
對於這種事情，爸媽們該如何保證孩子安危？
1. 父母一方辭去工作貼身照顧
看到這些消息爸媽們很多都不放心，又因為自己工作難以照顧孩子而煩惱，但是爸媽要意識到，工作在重要比不了在孩子關鍵階段照顧孩子最重要。別人在放心，那也是我們自己的孩子，只有自己的孩子才會對他好。
在寶寶的這幾個月裡，媽媽自己照顧，讓孩子喝母乳，更有利於孩子後天成長教育。可以等到孩子適應了，再去上班。爸媽也可以交換著來照顧孩子，孩子身邊總得有一個親人能時時看護，也不會讓自己煩惱了。
2. 邀請身邊親人幫忙照顧
我看很多網友說，自己會請婆婆或者自己的媽媽來幫忙照顧孩子，這樣也是適合的，雖然老人和我們的教育觀念不一樣。
但是他們也可以學習瞭解，因為他們畢竟帶娃比較有經驗，肯定比新媽媽懂得多。孩子和她們在一起，還可以增進家庭感情，孩子也會很開心，。很多長輩她們都喜歡寵著孩子，孩子可以享受到更多的關愛，孩子長大了也會有孝心。
這樣也避免累壞了自己，自己也可以抽時間上班工作，
3. 請正規公司專業培訓的育兒嫂
查詢各地區的育嬰相比於家政公司，育兒公司是最合適的。
媽媽們可以通過相關網絡渠道，可以查詢各地區正規的育嬰公司，如果不放心，可以對公司進行深入瞭解，可以去公司看看，然後將育兒嫂約到家中，讓她瞭解自己孩子的生活環境和孩子的狀況。讓她試崗幾天，觀察瞭解育兒嫂自身的素質條件，可以對她進行面試，提問她一些育兒知識之類的問題。
也可以通過自己的親朋好友介紹，來找育兒嫂，這樣比較靠譜，熟悉的人還是值得信賴的。也可以諮詢相關醫生和專家，讓他們給推薦一些資深有經驗，專業認可的育兒嫂，這樣就可以放心了。
虐童事件出現的原因就在育兒嫂身上，各位爸媽，如果沒有到迫不得已的地步，還是自己照顧孩子比較好。如果要找育兒嫂還是要睜大雙眼，及時發現瞭解情況，不要讓自己的孩子受罪。
