昨天，國內人力資源圈傳出一則重磅新聞。
北京市人力資源和社會保障局發佈消息，將在本市推廣使用電子勞動合同。同時，本市還將結合優化營商環境、開展便民利企服務的相關要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用，搭建全市統一的電子勞動合同管理平臺。
據悉，這在全國也是首開先河。
電子勞動合同助力降本增效，e籤寶在人力資源市場最為突出
電子勞動合同本質上與紙質勞動合同完全相同。但紙質合同簽署時間長，並涉及人員往返、快遞郵寄以及存儲等成本。電子勞動合同則更符合優化營商環境的要求，便民利企，節省成本，提高效率，安全可靠，有利於優化用工管理模式。
今年3月，人力資源社會保障部向北京市人力資源和社會保障局發出《關於訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確：“用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。”允許北京率先開始推廣使用電子勞動合同。
北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈認為，人社部印發的這一文件，肯定了電子簽名、電子合同對疫情下助力企業正常運轉的重要作用，讓使用電子勞動合同的企業和員工，沒有了後顧之憂。
同月，國內知名第三方研究機構Anlysys易觀發佈了《人力資源行業數字化進程分析——易觀：人力資源線上化電子簽約政策開閘，電子簽約服務迎發展契機》的深度分析。該分析指出，通過對電子簽約市場的持續跟蹤分析,對部分企業從品牌影響力、服務經驗、創新能力、獲客能力四個維度測評發現，在人力資源細分市場下，e籤寶綜合實力最為突出。
目前，在人力資源領域，華為、小米、索尼（中國）、豐田（中國）、網易、餓了麼、同程旅遊、美的、吉利汽車、外企德科、金柚網、前程無憂、拉勾、肯耐珂薩等知名企業均已啟用e籤寶電子合同來實現相關人事協議的高效簽署。
電子勞動合同安全性必不可少，e籤寶安全完備度最完善
據悉，目前，北京市人力資源和社會保障局正在開展調研，深入瞭解企業自建電子勞動合同簽署系統和人力資源服務機構建立的第三方管理平臺的運行情況，積極推動電子勞動合同在政務管理服務事項中的應用。
在安全性能方面，由於電子勞動合同採用了實名驗證、人臉識別、非對稱加密技術、CA證書、第三方取時技術等科技手段，可以有效避免作弊，及時發現對電子簽名、電文內容的任何改動。
近日，國內知名科技與產業創新服務平臺億歐智庫發佈了《第三方電子合同行業研究報告》，該報告指出：有效性是第三方電子合同平臺的必備條件，安全性則是第三方電子合同平臺的保障和實力體現，通過對比五家平臺的有效性和安全性，e籤寶的完備度相對最完善。
億歐智庫還指出，由於不同行業不同企業對第三方電子合同平臺的要求有所差異，綜合分析e籤寶人力資源解決方案的產品適配度、產品安全性、技術創新力、客戶滿意度，以及產品覆蓋行業和用戶的綜合情況，e籤寶人力資源解決方案處於領導者地位。
值得一提的是，對處於不同人事管理系統應用階段的企業，e籤寶均可提供靈活的電子簽名對接方案。例如，對於已經擁有人事管理系統的企業，e籤寶提供電子簽名SaaS服務專業版，開放API接口供企業內部系統集成；對於使用釘釘的企業，e籤寶提供電子簽名釘釘對接版、釘釘微應用等多種解決方案；對於既沒有人事管理系統，也不使用釘釘的企業，提供電子簽名SaaS服務標準版。
截至2019年12月31日，e籤寶累計簽署量達105億，個人用戶2.5億，企業用戶437萬，日均簽署量超2000萬次，成為中國首個累計簽署量破百億的平臺。
