“拓寬公務員隊伍來源渠道”！未來幾年公考形勢大好？

2019年，中央發文提出，要深化分類改革，提高管理科學化水平;拓寬公務員隊伍來源渠道，優化隊伍結構;強化培養鍛鍊，提升能力素質;完善考核機制，發揮激勵鞭策作用。有些小夥伴們不僅開始思考，文件中提到的其要拓寬公務員來源渠道，優化隊伍結構，對於廣大準備參加國考的小夥伴們來說，是否意味著未來幾年公考形勢大好，上岸的機會更多了呢?

其實從去年體制內的頻繁改革開始，很多打算報考公務員的同學就有些擔心，畢竟很多人是奔著公務員穩定去的，頻繁的改革特別去編撤編等是讓很多人感覺體制內也是“危機重重”。

但是自新公務員法開始實施，對公務員加班補助、職級職務並行等方面的完善，使得很多同學又開始對公務員羨慕不已。

中提到拓寬公務員隊伍來源渠道，優化隊伍結構更是讓很多同學心動不已，不過說起來，公務員的優勢的確是比較大，不說工作穩定，公務員的福利待遇，社會地位等諸多方面也都是其他職位所不能比擬的，再加上新公務員法中的那些對公務員有利的幾點優勢，可以說是十分吸引人了。

現在又有官方發文說將會拓寬公務員隊伍來源渠道，至於具體如何實施，目前沒有相關的文件或者政策有詳細的說明，咱們也不能確定。但是可以知道的是，以後公務員的發展必定還是十分不錯的，所以這個擴寬來源渠道還是值得期待一下的，不過想必不管怎樣的渠道，競爭肯定都不小，所以如果大家想成功上岸的話，還是得努力提升自己。