今年全國普通高校畢業生874萬人，同比增加
40萬人，規模創歷史新高。往年的三四月份，正是找工作的關鍵時刻，今年受疫情影響，許多現場招聘會開不了，勞動力市場需求減少，給高校畢業生求職帶來困難。3月中旬，#今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生#上了熱搜。話題的起因就是兩部委發文，要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。
中央出臺政策後，各省隨即也出臺了相關政策。小編在這裡做了一個彙總。
湖北（3.27）
2020年全省公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。除按規定需要優先錄（聘）用的人員外，各級事業單位2020年和2021年空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
江蘇（4.8）
南京市政府發佈《關於支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》。新政明確，多舉措拓寬就業渠道。市本級和各區還將安排不少於4000個事業單位崗位，開發1500個社區（村）基層公共管理和社會服務崗位專門招錄高校畢業生，充分滿足來寧留寧高校畢業生不同層次、多元化的崗位需求。
北京（4.16）
今明兩年，本市事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。同時明確，疫情防控機構補充醫護人員優先採用綠色通道招聘，遠郊區基層一線及重點領域招聘急需緊缺人員優先招聘高校畢業生。
陝西（4.17）
穩定高校畢業生初次就業率。鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業，“教師特設崗位計劃”招聘6000人，縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生2500人，擴大“三支一扶”“大學生志願服務西部計劃”項目招募規模。以市為單位分期分批招聘10000名左右城鎮社區專職工作人員。
今明兩年事業單位空缺崗位70%專項招聘高校畢業生。允許相關專業大學生就業時免試取得職業資格證書。暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。從各省近期發佈的政策可知，今明兩年事業單位的招錄群體發生傾斜，2020高校畢業就業政策重大利好！
看到這，很多往屆生已經無法淡定了！先別急，接著往下看！
要分清比例和數量。從比例上看，留給往屆生的機會比較少。但是，今年由於疫情，國家對於基層公職類考試都有所扶持，很多地區都有了明確的擴招跡象，比如湖北、貴州、吉林、陝西西安等地都發布了擴招信息。所以，不論從招考人數還是招錄崗位數量上，我們仍值得期待！
你的競爭對手真的增加了嗎？以前，同一崗位中，大家的競爭對手不僅有應屆生，也有往屆生...但是今年一些崗位專項招錄應屆生後，你的對手基本上只剩下其他往屆生！
所以，只要有崗位，就有你考編的機會，現在放棄，絕不是理智的選擇！每過一天都是離公告發布更近的一天，繼續備考，才是目前正確的選擇！
高校畢業生，不僅僅指2020應屆畢業生，還包括含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（擇業期一般指兩年內，部分地區可能放寬）。這對於高校畢業生來說，肯定是一則利好消息！
事業單位有編制，社會認可程度高。薪資構成門類多，福利待遇優厚。
