作為這個系列的第一篇文章，先來聊聊為什麼要寫。最近我在知乎開始為應屆生做一些職業發展規劃和簡歷輔導，在溝通的過程中我發現，很多應屆生對於自己的未來非常迷茫，不清楚自己想做什麼，想要什麼更不清楚自己應該如何做。我將嘗試用這個系列來解決這些問題。
職業定位是什麼
職業定位是職業發展的開端。只有決定自己要做什麼，才能更有目的的投簡歷找工作。很多同學忽略了這一點，就會造成入職快離職快，發現找到的工作做了幾天自己並不喜歡，導致職業發展受挫，得不償失。
職業定位的三個方面
職業定位包括兩個方面：職業、行業與企業畫像。一份工作的屬性是由這三方面組成，缺一不可。想清楚這三點，再去找工作事半功倍。
職業定位方法
- 如何選擇職業
對於應屆生來講，職業的選擇有以下幾種途徑：
所學專業：
學什麼做什麼，這是一個比較好的選擇。如果在求職時跨專業很可能會遇到HR的這個問題：“你是學人力資源的，為什麼不選擇本專業要來做產品經理？”。相對於跨專業選擇職業，直接選擇本專業作為工過的開始是一種比較有競爭力的做法。
興趣愛好：
首先講一下興趣愛好的定義：熱愛一件事物且為其付出了較多努力。”我喜歡寫作，但我一篇文章都沒寫過”這種不能算作興趣愛好。
選擇自己感興趣的東西作為第一職業，好處是比較瞭解，有深入學習的動力，成長較快。缺點是有可能在長時間從事這項工作時喪失這個愛好。
擅長領域：
做自己擅長的事情，在職業發展初期會成長的比較快，例如有些同學在大學中非常熱衷於組織各種活動，善於與人交流說服別人，那麼在初期嘗試一下銷售類崗位未嘗不可，在職場發揮自己擅長的東西會讓自己更快的獲得社會認同感與自我價值的實現。
在確定職業選擇的時候，要靜下心。拿出幾天的時間，先把自己的興趣愛好與擅長領域列在一張紙上，通過各大招聘網站的企業招聘需求來對照著看看哪幾個職業是比較適合自己的。
- 行業選擇
行業的選擇有一個大前提：選擇朝陽行業。在行業的選擇上，我默認所有人都是為了賺錢，不是情懷。我們可以通過以下幾點判斷一個行業處於一個什麼樣的階段：
你所選擇的職業在該行業上升通道。例如：行業頭部企業的經理需要幾年工作經驗，工資如何。
通過各種投融資app，查詢該行業頭部企業的融資情況和資金情況；
行業整體市場規模怎樣；
代表企業的產品，盈利模式；
通過這些我們可以初步的瞭解一個行業。選擇行業的意義在於不會出現五年之後羨慕別人的工資或拿到的title，後悔自己為什麼沒有選擇一個像互聯網這樣的高薪行業。
- 企業畫像
企業在招聘的時候有人才畫像，通過勝任力模型與素質模型來篩選候選人從而找到合適的人才。我們在找工作的時候同樣需要企業畫像。第一份工作選擇公司的重要性不亞於報志願。
企業類型
國企、私企、合資、外企。選擇企業屬性是企業畫像的第一步。網上對於幾種企業的分析已經非常詳實，這裡我簡單談一談自己的感受：
國企給我的最大感受是：每個人都在規則中辦事。國企總體來說是一個非常有秩序的社會，即使是背後捅刀子，也要在規則範圍之內，不然就會被規則剔除。福利待遇不錯。
私企與國企正好相反，私企大部分時間處於一個無序的狀態，更像一個森林，弱肉強食會體現的淋漓盡致。
合資/外企這兩種企業我個人沒有接觸過，與這兩種企業的員工接觸過程中給我最大的感受是自信與奔放。這跟外企的價值觀有比較大的關係，外企對於實現個人價值這方面還是比較看重的。薪酬與福利雖然不復當年，但也在平均值之上。
企業規模
對於應屆生選擇企業，有一條不變的原則：選擇給你發offer的企業中最大的。對於初創企業要非常慎重，最好不選擇小企業。
- offer選擇原則
所有offer裡選企業規模最大的，企業規模同樣的時候選待遇最好的！
到這裡，我們就已經可以做出一個比較明確的職業定位，舉個例子：
我想做新媒體運營，在K12在線教育行業，這個行業的頭部企業有VIPKID、學而思等，第二等的企業有學霸君、小猿搜題等。
這樣做出來的簡歷才更有針對性，找到工作之後也更加明確自己需要做以及想要做什麼，可以有效的避免在職業發展初期的迷茫階段。下一篇，我們將著重講應屆生簡歷的製作，歡迎關注。
