目前的教育培训校区是越来越多，校区的管理也越来越复杂，大的培训机构都会开发自己的管理系统【外包，自研】，来解决培训校区的6个重点问题。1，客户跟进管理问题；2，财务收费订单管理；3，排课混乱；4，老师，教室资源优化配置；5，员工管理工资结算；6，运营的数据支持。下面我们将从这6个方面来对比三个系统【
校宝，绿叶帮，帮你教】的特色与不足，帮你选择适合自己的管理系统。一、客户跟进与管理
1、界面对比
（校宝）
（校宝）
（绿叶帮）
（绿叶帮）
（帮你教）
（帮你教）
（校宝）
（校宝）
二、财务收费订单
（校宝）
（校宝）
（绿叶帮）
（绿叶帮）
（帮你教）
（帮你教）
三个系统的订单管理界面一对比就可以看出，还是校宝和绿叶帮的功能完善清晰。
三、排课混乱
（校宝）
（校宝）
（绿叶帮）
（绿叶帮）
这个课表界面个人比较喜欢，清爽，而且老师上课按时间直接排在界面上，可以清楚的看到老师的占用情况，可以优化老师资源
（帮你教）
（帮你教）
从三个系统的课表界面，和实用性来说，个人觉得绿叶帮做的最好，特别适用，校宝次之，帮你教就差太多了，主要是课表加载实在是太慢了
（校宝）
（校宝）
这点主要体现在排课上，虽然三个系统都有冲突排课提示，但从我的体验来说，绿叶帮做的最好，校宝次之，帮你教最差。绿叶帮好的地方就是课表上可以清楚的看到，老师，教室的使用情况，非常清楚。
五、员工管理工资结算
这点也是培训校区的财务痛点，培训校区的老师工资结算有很多种维度，很多种方式，全职，兼职的结算方式也不一样
（校宝）
（校宝）
（校宝）
（校宝）
绩效也有多种结算方式
（绿叶帮）
（绿叶帮）
绿叶帮的绩效提成
（绿叶帮）
（绿叶帮）
绿叶帮的工资条，工资条可以自定义，设置每个员工的工资结算方式
（绿叶帮）
（绿叶帮）
绿叶帮提成模板设置
（帮你教）
（帮你教）
通过使用，绿叶帮的工资结算体系更完善，提成模式更灵活，工资条更清楚明了。校宝的员工结算也还过得去，帮你教就是有这个功能而已。
六、运营的数据支持
（绿叶帮）
（绿叶帮）
（绿叶帮）
（绿叶帮）
（帮你教）
（帮你教）
通过实际使用体验，绿叶帮的报表数据更符合校区运营的数据需求，更能体现数据的价值，帮助校区管理者掌握校区的实际运营情况，校宝报表几乎不能实际使用，虽然看着功能很多，但对于一个实际运营人来说，没法直接使用，需要自己从中去剥离数据，实用性不强
总结一下，三个校区管理系统功能上几乎都一样，但功能的实用性，可操作性却各有差别，整体来说，个人觉得绿叶帮更适合校区使用，绿叶帮在大家都有的功能里剥离出重点，使用性更强。校宝，功能点多，但细节上和实际使用性不够贴近操作人员。帮你教，功能完善不如前两中，且具体的功能点的完善性不强，只能说有这个功能，实际操作性查。
