4月20日，我在《足球報》刊發了3個整版的採訪，
4傢俱樂部的5名球員以自述的方式講述了他們被欠薪的遭遇，這種遭遇超乎所有人的想象，而這些中乙球員的生活質量，甚至不如一個普通的白領，或者一個普通的職員——他們中不少人在過去1年又4個月的時間中，可能就拿到了兩三萬塊錢。
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球員討薪圖片合集
欠薪的背後，又有怎樣的原因呢？中國足球又會因此受到怎樣的影響呢？讓我們進行更細緻的分析。
【上篇：慘狀】
很多人16個月只拿到了兩三萬塊錢，已經開始到處借錢
此次採訪的是四傢俱樂部：中甲已經解散的廣東華南虎、中甲有可能解散的遼寧宏運，中乙基本確定解散的保定容大，以及中乙正在為準入問題操心的寧夏火鳳凰。
先來看一下這四傢俱樂部的基本情況和欠薪情況：
【遼寧宏運】
俱樂部狀態：基本確定解散。
欠薪情況：只發放了2019賽季的1場比賽獎金。
球員收入：主力可以拿到五六萬塊錢，替補很少，沒進入18人名單的幾乎沒有收入。
困境：“有些在球隊踢球時間比較長的球員，可能還有積續撐一段時間，但另外一些球員就撐不下去了，現在球隊中已經開始出現借錢還房貸的情況了。”——球員講述。
遼寧俱樂部球員討薪
【廣東華南虎】
俱樂部狀態：宣佈解散。
欠薪情況：半年的工資和大部分獎金沒有發放。
球員收入：在四傢俱樂部中算是比較好的，至少沒有生存之憂。
球員情況：未透露出現極端困境的情況。
【寧夏火鳳凰】
俱樂部狀態：工資確認表晚交了7分鐘，目前正在努力保住資格。
欠薪情況：僅僅發放了2個月的工資和1場比賽的獎金。
球員收入：能踢上比賽的球員可以拿到五六萬塊錢，替補可能只有2萬左右。
球員情況：“一些經歷過2016到2018賽季的老隊員還不錯，可能有一點積蓄，新來的隊員完全就沒有收入，我們隊的球員，有的甚至連洗髮水都買不起了，去找老隊員藉著用。”——球員講述。
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【保定容大】
狀態：宣佈解散，但球員透露，投資人金蟬脫殼又創辦了保定容耀足球俱樂部。
欠薪情況：3個月工資，5000塊錢生活費，1場贏球獎金。
球員收入：16個月最低的人拿到3萬左右。
球員情況：“我們隊的很多球員都已經娶妻生子了，有的甚至有了兩個孩子，大家需要養家，還需要還房貸，現在一個月最少需要五六千塊錢的花銷，這還得千方百計的省吃儉用，年輕隊員雖然沒有家庭，但他們收入更少，但現在都已經2020年4月份了，有積蓄的就只能花積蓄，沒積蓄的就只能借錢了，我們隊就有不少借錢的。”——球員講述。
【中篇：根源】
中超泡沫化、俱樂部自身問題、經濟環境等三重因素
至於中甲中乙欠薪的問題，其實無非是三個方面的原因：整體經濟環境的原因、中國足球環境的因素和自身的因素，對應的則是中國經濟增速放緩，中國足球泡沫化導致投入瘋狂增加進而增加了中乙俱樂部的負擔，以及中乙俱樂部自身的問題。
首先，大的經濟環境是中國經濟的增速放緩，高速發展的紅利期逐漸過去之後，企業就必須面臨轉型，在這種情況下，技術含量低的企業、投機取巧的企業，以及地產等特殊行業的發展，就面臨很大的障礙。
廣東華南虎投資人劉水，企業遭遇困境
還有一個是地域經濟，目前，出現問題的俱樂部，往往是北方或者西部的俱樂部，南方的俱樂部相對較少，這就是地域經濟發展不均衡帶來的問題。
其次，我們來看中國足球的環境，其實，一言蔽之，中超聯賽的泡沫化導致了中甲和中乙聯賽的泡沫化。
最瘋狂時候的中超一度號稱“全球第六大聯賽”——為什麼是五大聯賽之後的第六大聯賽呢，只有一個標準符合——花錢多，甚至比五大聯賽都多。
最高峰的時候，一傢俱樂部的投入接近30億，而根據粗略估算，在2017賽季左右，應該至少有4傢俱樂部投入在20億以上。
泡沫化抬高了外援的價格，但絕不僅僅如此，更重要的是，本土球員的價格在瘋漲，在2017年的轉會市場上，1億5000萬以上身價的球員比比皆是，年薪2000萬（還不算獎金）只能是一些大牌球員合同的起步價，相對應的是2000萬歐元左右的身價，和260萬歐元左右的薪水，實際上，這2000萬人民幣是稅後收入，所以，薪水應該在400萬歐元到500萬歐元左右。
2017年的中超最瘋狂
但實際上，他們在國際轉會市場上的身價幾乎沒有超過100萬歐元的。
泡沫化可不僅僅是中超，中超球員身價漲了，中甲自然也要漲，中乙也同步漲，2017賽季，中乙就有多名收入在200到300萬人民幣左右的球員，而實際上，2019賽季中乙投入最少的俱樂部只有幾百萬。
如果一家中乙俱樂部動輒投資3000到4000萬，那麼這傢俱樂部一定很難維持，但如果能夠降低到1000到2000萬，那麼維持的可能性就相對較大。
最後，其實是中乙俱樂部自身的問題。
還是拿這四傢俱樂部來說，他們自身的問題如下：
【遼寧宏運】投資商投資興趣缺失，目前尚不清楚投資商的財務狀況。
【廣東華南虎】投資商遭遇經濟困境；俱樂部戰略出現大問題，2018賽季瘋狂花錢，2019賽季反而沒錢了，管理方面，根據廣東華南虎球員的表述，或許也存在很大的問題。
【寧夏火鳳凰】一個被託管的球隊，而銀川市體育局可動用的資金有限。
【保定容大】衝甲傷了元氣，2017賽季中甲降級之後就開始湊合，2019賽季則開始全面欠薪，俱樂部投資人甚至玩起了金蟬脫殼。
概括來說，俱樂部自身的問題包括這些方面：政府和企業出現博弈；企業出現困境；投資人出現嚴重問題，如失聯（過去兩個賽季解散的俱樂部都有這種情況）、投資人投資足球信心問題、投資人足球發展戰略問題、俱樂部管理問題，等等。
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這些因素綜合在一起，中甲中乙出現困境其實是自然而然的事情，其實，不僅僅是中甲中乙出現困境，其實中超也是如此，有中超俱樂部同樣遭遇了經濟的困境，只不過事情尚未走到不可收拾的地步。
【下篇：未來】
欠薪重創中國足球從業者信心，中國足球發展遭遇重大困境
欠薪會給中國足球帶來什麼呢？
首先便是如何解決欠薪問題，這是一個大難題，比如廣東華南虎宣佈破產解散，從法律上來說，廣東華南虎被欠薪的球員就很難有辦法討回欠薪，唯一的辦法就是破產清算，然後看看能不能有一點錢，保定容大、遼寧宏運也是類似的情況，寧夏火鳳凰的情況稍好一些，因為他們仍舊像保留球隊，只要俱樂部得以保存，他們就有機會拿到欠薪。
其次是這些球員的出路問題，真的很難 ，目前，被解散或者即將解散的球隊，其球員找到下家的僅僅是少數，而且這少數球員還是：中甲去中乙，中乙去中冠，平級轉會的情況非常少，至於收入，新的合同薪水肯定大幅度降低，因為你如果不降低薪水要求，後面會有一群人搶這個名額。
他們轉行當教練難度也不小，經濟成本和時間成本都非常大。這一點球員表述得非常清晰：“其實，教練員證書原本就是一個非常花時間，也非常花錢的學習過程，即便是拿到了證書，你一時半會恐怕也不會有合適的青訓俱樂部或者球隊執教，你總要從頭做起，積累經驗，而這些都需要你有穩定的支持，如果我們不被遭遇欠薪，如果我們的被欠的錢都能夠發給我們，我們可能沒有太大的生活壓力，也有一些存款，可以保障我們去安心學習，去慢慢發展，慢慢轉型，但現在，太難了。”
想當教練，並不容易
至於去當體育老師和足球老師，除非是臨時工，否則基本沒有門路，而臨時工完全沒保障。
最後則是中國足球會迎來極大的危機，原因就是欠薪會嚴重創傷足球從業者的信心，面對如此大規模的欠薪，又有多少人還願意讓孩子去踢球呢？如果不願意讓孩子去踢球，中國足球談何未來？
其實，在小學，很多家長都願意讓孩子去踢球，但主要是出於鍛鍊身體的考慮，而一旦上了初中，家長就不願意讓孩子去踢球了，記者在採訪足球城青島的校園足球時，老教練劉國江、鯤鵬俱樂部方面都給記者說過：有的孩子踢得非常好，但小學踢完，家長死活不讓再踢球了。
這才是最大的危機，對於中國足球而言，錢其實還不是最最最關鍵的，收入高一些低一些，也並非不可以接受，尤其是現在收入超高，確實不符合市場規律，收入平穩也未必不好，比如日本足球收入就比較平穩，球員和普通職工收入差別並沒有天壤之別。
最恐怖的是人心散了
但是，欠薪就是另一回事了，這涉及的是人心向背，如果家長和孩子們不敢去踢球了，中國足球才真正遇到大麻煩了。
