职场不会白白掉馅饼，社会生存，向来是丛林法则，适者生存。
在职场中，有些事情看起来比较残酷，但这也说明了一个问题，职场里，很多人是因价值而存在。
不管你步入职场，是出于实现自己的人生价值的需要，还是出于基本生存的需要，如果创造不出一定的价值，就可能面临被当成“空气”，或者被当成娱料消遣的境遇，甚至有的还会受到冷嘲热讽。
而人，一旦没了职场存在感，就可能要面临走人危机了。
就像剧中赵觉民说余欢水，连续五个月业绩不合格，辞了吧。
虽是夹杂着气话，但一定程度上在赵觉民看来，这就是余欢水工作出的结果。
赵觉民没有看到，令他两眼一闪的余欢水，还有他脑子里期望看到的，那个由余欢水创造出的漂亮的业绩单。他很失望。
往好了想，赵觉民可能也是想对余欢水好点的吧，但他没有做到，或者根本没有心情做到了。
就好比，换个角度，如果你是一家公司的老板，手下员工像余欢水一样，连续五个月业绩不合格，也没有为公司创造其他的价值，而白白拿着工资。
但同时，另一家同行公司，同样的条件下，手下的员工业绩月月佳绩，对方公司赢得的利润眼看着让你眼红，再回过头来，你会怎样看待这样的余欢水。
面对在人生半道上，遭遇事业婚姻皆失意的余欢水，我们可能会同情，可能会于心何忍，可能也知道人心似水分高下，将心比心最难得，但是职场不会顾念你那么多的失意，社会生存也向来是丛林法则，适者生存。
而在职场，更不会白白掉馅饼。
所以，请保持你的职场存在感。如果你的职场存在感已不足，请及时“充电”。
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