晏子，字仲，是春秋后期齐国的一名上大夫，我们熟知的“二桃杀三士”就是出自他的手笔。
细看《晏子春秋》，着实有不少值得借鉴的。
| 一、职场礼仪
礼者，民之纪，纪乱则民失。乱纪失民，危道也。
在古代，礼是礼乐射御书数是六艺之一，且位居前列，可见古人对其的看重，而在今天的职场，礼仪也同样重要。
1、称呼的问题
当我们来到一个新的职场环境，比如面试、新加入一家公司，第一次见面，怎么去称呼呢？如果对方有职务，一般姓+职务称呼是可以的，比如“李总”、“赵处长”等，如果对方是副职呢，从目前社会上流行的称呼习惯来说，如果正职不在场，最好略去“副”字。另外，如果实在不清楚，记住，就高不就低，看上去是科员、主管的叫经理。而在一些互联网公司，不兴叫职务，那么姓+哥（姐）也可以，打招呼的时候，头微低示意。
2、言之凿凿，不要空泛
这一点是很多人没有注意的，尤其是财务人员，一定要避免。比如，领导问起我们一个项目的损益情况，我们可能会说“这个项目亏了好多，差不多十几万”，换一种回答“这个项目自签约到目前为止，亏损XX，预计完工前还需投入XX，项目预估利润XX，主要的偏差是一二等等”，哪一种更能体现财务人员的专业性呢？有人会问起，这么多我哪记得住，这个第一要靠平时多积累，第二要养成谨慎多思的习惯，能把有限的信息整合起来，也是一项能力。
| 二、职场竞争
上帝神，则不可欺，上帝不神，祝亦无益
如果上天灵验，那就一定不能欺骗，如果不灵验，再多抱怨又有什么用呢？
1、少生气，多争气
工作中，总会遇到不公，即使是领导，也会有愤怒的时候。有些闲气不必生，生气更不要形于色。想起《让子弹飞》老六被诬陷偷吃了凉粉，为了证明自己，把肚子给剖开，这种气，莽夫之气，要知道，我们遇到问题，坏情绪永远帮不上忙，而且坏情绪总会影响我们做出错误的判断。如果是自己事情没做好，那就争口气去把事情做的漂亮，如果是领导不喜欢或者不了解你才有主观误解，与其生气，还不如主动接近领导，了解领导的需求和习性。
2、脚踏实地，认清楚平台的价值
在公司，尤其是大公司，我们总会在取得一些成绩后就有些飘飘然，觉得自己能力出众，如果后续升职加薪没跟上，就会觉得大材小用，委屈了自己。当然，不排除确实有这样的情况，但我们也要想想，这里面是不是有平台的加成？比如在一个上市公司，你做出几百万或者几千万的销售业绩，真的是你自己能力有那么出众，客户是信任你还是信任你后面的品牌呢？
学而不思则罔，与大家常分享，大家觉得有帮助，欢迎点赞、转载和分享。
