老夏分析師
就是什麼也不說，給你一個不屑的眼神。
一次因為工作的原因，被叫到辦公室，領導劈頭蓋臉，不分青紅皂白，上來就是一通猛批：”解釋就是掩飾，掩飾就是事實，事實就是不老實…”，她是上級，你是下級，一副盛氣凌人的樣子…，然後再給你一個不屑的眼神，領導味十足。
領導就得有領導的範：遇事處事，見招拆招，于波瀾不驚中解決好各種各樣的問題。你的不屑會深深刺痛一個肯付出，肯努力，願意作為的幹士，放棄繼續努力的作為，因為你為了自己的那麼一點威信和尊嚴，不管不顧事情發生的真實原委，沒有建立好一個正確的工作氛圍，會讓小人得志，英雄受辱。
一個領導是否有工作能力，都充分表現在工作上的一言一行中。不是你以上壓下，就可以體現得了滴。
一個員工的強勢如果僅僅是對工作強勢，對大家工作中的或失誤或缺點採取的是包容的態度，就應該被尊重。
你不屑什麼？你的不屑唯一能說明的就是你沒有管理方法，管理無能。坐在那個位置，你是失職的，甚至瀆職。
驍詠
可憐之人必有可恨之處。
這句話本來沒那麼討厭，但說的情境不對，就讓人覺得特別難受。
一個職場媽媽，在辦公室說自己最近晚上要加班，孩子小，在家無法專心工作，只好花錢去網吧。
這時候領導說：“可憐之人必有可恨之處。”
當時在場的人都傻眼了，不知道該怎麼接話。氣氛十分尷尬。
事後，大家紛紛表示領導說話太沒水平了。就算心裡那樣想也不能直接說出來的。讓那位媽媽也十分懊惱。自己加班很辛苦，職場女性為了工作犧牲了本該照顧孩子的時間，卻沒有得到認可，一句可憐可恨，把自己否定得一無是處。
感覺信念都要崩塌了。
其實，領導本意是應該考慮工作方法，但這麼一說就成了不體恤下屬了。
真是好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒！
在說話前真得三思啊！
職場薦書官
只要在公司單位上班打工的，可能都會聽到老闆講的那些不好聽的話。我記得10年前還在打工的時候，上面的高層領導直接罵我是豬，所以我決定不再打工了，一定要自己乾點什麼。
