為了進一步加強社區工作者隊伍建設，全面提高我區城市管理和社區建設的整體工作水平，適應我區城市管理工作的需要，經區政府同意，結合我區的實際情況，決定面向社會公開招聘39名社區工作者。受疫情影響，請各位報考人員嚴格遵守疫情防控相關規定，簽訂2020年平谷區招聘社區工作者新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書（詳見附件1），具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及職責
招聘崗位為社區工作者，主要負責：
（一）貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規,教育和引導居民遵紀守法,自覺履行依法應盡的義務；
（二）執行黨組織的決定、決議和社區居民會議的決定、意見，引導社區居民參與社區治理，依法開展居民自治，維護居民的合法權益。
（三）按照社區職責清單，協助政府及有關部門做好社區公共服務、公共管理、公共安全事務。
（四）主動走訪社區居民，認真聽取並積極反映社區居民的意見、建議，做好社區居民的思想疏導工作。
（五）組織協調駐社區單位開展區域性共建共治活動，培育社會組織，動員社會力量開展便民利民的社區服務活動。
（六）團結帶領社區居民培育和踐行社會主義核心價值觀、開展精神文明創建活動,提高居民對社區的認同感、歸屬感和責任感，把社區建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
二、招聘條件
1.模範遵守國家的法律、法規，熱心為居民服務，具有一定的組織管理和社會活動能力，有較強的事業心和責任感。
2.具有國家承認的大專及以上學歷，2020年應屆畢業生應為大學本科以上學歷。
3.本區戶口，具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡在40週歲以下（1980年11月16日後出生）;
5.具有良好的品行，無違法犯罪記錄。
三、招聘方法和程序
招聘工作採取筆試與面試相結合的方法，擇優聘用。遵循發佈公告、網上報名、筆試、資格複審、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。
（一）組織報名和資格初審
1.報名方式：報名採取定向報名的方式，報名人員自主選擇要報考的街道（鄉鎮），每人限報一個街道（鄉鎮）（詳見附件2）。報名成功後，不可更改。
2.報名時間：2020年11月16日上午9:00至2020年11月17日下午17:00。
3.報名網址 :http://renshi.bjpg.org
11月30日上午9：00後，考生可到該網站打印准考證。
4.區委社會工委區民政局對報名人員條件進行網上資格初審。請各位報名人員認真填寫個人信息，要求信息必須填寫完整（否則審核不予通過），信息必須真實有效，不弄虛作假，一經發現，取消報名資格。
（二）筆試
1.筆試時間、地點、攜帶材料：以准考證為準。
2.筆試成績查詢：筆試當天通知成績查詢時間，考生可登陸北京市平谷區人民政府網站招考信息欄（
http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查詢筆試成績。
（三）資格複審
筆試結束後，按照各街道（鄉鎮）筆試成績由高到低順序,按1:3的比例進行資格複審，複審通過後，考生可進入面試。考生可登陸北京市平谷區人民政府網站招考信息欄（
http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查詢資格複審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。
1、區委社會工委 區民政局負責對應聘人員的資格條件進行復審。
2、資格複審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業證、學位證、職稱證書及有關材料原件和複印件；戶口本複印需複印首頁和本人頁，集體戶口的，須提交本人頁原件；集體戶口首頁和本人頁複印在一張紙上並加蓋集體戶管理部門公章。
3、資格複審未通過而產生的空缺崗位，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。
（四）面試
1.面試時間、地點在北京市平谷區人民政府網站招考信息欄（
http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查詢，並通知到個人。採取結構化面試，滿分100分。
2.面試當天應試者須攜帶本人身份證、筆試准考證、2020年平谷區招聘社區工作者新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書，材料攜帶不全的視為自動放棄面試。
（五）成績
本次考試分為筆試和麵試兩部分，筆試、面試均以百分制計算。考試總成績筆試佔50%、面試佔50%。筆試、面試成績彙總後，總成績相同且超出招聘計劃人數時，按照筆試成績、具有全國社會工作師(含助理)職業水平證書、社會工作專業本科學歷、在社區工作滿2年及以上的順序優先錄用。
（六）體檢、政審
1.按照考試結果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費由應聘人員個人負擔。
2.體檢、政審不合格的，按總成績從高到低依次遞補確定人員。
（七）公示和聘用
1.根據考試、政審和體檢結果，確定擬聘人員，並對擬聘人員進行公示，公示期不少於7天。
2.公示期滿無異議，受聘人員按照報名時所選的街道（鄉鎮）進行分配,簽訂勞動合同，辦理聘用手續。對不服從分配的人員，將不予其簽訂合同。
四、待遇標準及聘後管理
1.工資及福利待遇按照平谷區《關於印發的通知》（京平社發[2019]3號）執行。
2.社區工作者的績效考核等日常管理由街道（鄉鎮）負責。
五、紀律監督
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反迴避制度等規定的行為發生。報考人員填寫的個人信息要真實有效，如弄虛作假，後果自負；對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
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