陸曉力
這個問題需要從兩個角度客觀的去看待，除了佔據主導地位的自身因素之外，兵種的選擇上也有一定的客觀影響。
我們實事求是的來講，在陸海空火箭軍戰略支援部隊以及後勤保障部隊和武警部隊幾大軍兵種中，留隊概率最大的當屬高技術軍兵種，留隊困難最大的就是武警部隊，這主要和各軍兵種之間的任務性質有比較直接的關係，由於任務性質不同，其自身體制內的編制也存在較大的差異，有無士官編、士官編制規模有多大是決定一支部隊留隊情況的關鍵因素。
為了通俗化的理解部隊留隊問題，我們簡單的舉一些例子對應參考理解。比如我們先來看看高技術軍兵種，比如空軍、海軍、火箭軍以及戰略支援部隊，空軍主要由飛行員、地勤保障以及雷達和防空部隊組成，專業相對來講比較複雜，但由於其手中需要掌握的專業知識比較多，因而很多時候經驗就變得極為重要，吃透某一專業後，士兵可以幹到高級士官（主要指的是一二三四級軍士長），相對的高級士官的編制也是比較多，這種單位的留隊率相對也是比較高的。
同樣是空軍部隊，負責場站警戒的單位留隊率相對來說就比較低了，其高級士官的崗位本身也就不多，因為其主要任務就是執勤警戒，屬於吃青春飯的崗位，對於專業理論的需求並不是很大，因而以警衛連為例，其四級軍士長的崗位編制最多隻有一個，甚至有些單位沒有這一級別的崗位編制，也就是說士兵服役最高年限就是12年，留隊的機會從下中上士依次呈現遞減趨勢。
這一點有興趣的朋友可以從央視官方的報道中看出一些端倪，通常高技術軍兵種在報道的時候，出鏡的高級士官比例要遠比其他軍兵種多得多，其中在技術骨幹報道中不乏一些一級、二級軍士長這類高級別士官，要知道能幹到這個軍銜，基本上是達到了士兵服役生涯的最高軍銜。
反過來再來看看武警部隊，武警部隊由於其體制編制以及任務性質，武警部隊的服役時間大多數都不長，此前武警部隊中幹到三級軍士長（五期士官）的人數不超過兩位數，由此可見一斑。而再火箭軍這種玩導彈的高技術軍兵種中，其一個發射營三級軍士長、二級軍士長的人數幾乎可以達到整個武警部隊的規模，在旅級單位找一個兵王一級軍士長也並非什麼難事，好多單位都有這個幾級別的高級士官。
總體來講，像海空火箭軍以及戰略支援部隊這種高技術軍兵種的留隊紀律稍微大一些，但也分具體的專業，技術崗位的士官編制較多，傳統崗位的士官編制相對少一些，因而在同一個部隊中技術崗位留隊的概率也就更大多一些。
講點小竅門吧，到了部隊之後，儘量在選擇專業的時候向技術專業崗位靠攏，尤其是一個武器裝備的關鍵技術崗位，這僅僅是第一步，第二步就是通曉本專業的專業理論，要有成就，只有有了成就自我價值才能體現出來，為後續的留隊打下堅實的基礎。另外一條比較簡單的路就是——學車，隨著部隊機械化的轉型發展，駕駛員是各部隊大量需要的崗位人才，每年都有大量的學車人員，能夠成功獲得此資格，對於後續的部隊發展有事半功倍的效果。
講了這麼多，這僅僅是一些皮毛而已，僅供參考。最核心的還是個人因素，只有自己能夠融入部隊，幹一行、愛一行、精一行，能力擺在那裡，到那裡留隊的幾率都是比較大的。
鷹鴿分析
那個兵種都可以留隊。只要我們幹一行愛行!
陸軍以步兵科目訓練為主，俗稱“野戰部隊”以野外作戰，重裝武器為主的步兵部隊它是全訓部隊。一般留隊比例以骨幹班長為主，以團為單位，每年復退比例留隊人員在三分之一左右；為來年新訓和培養後期骨幹打下基礎。海軍，空軍，火箭軍是技術軍種，如果在艦艇（海軍），場站或機務（空軍），發射陣地（火箭軍）這幾個重要崗位，一般留隊比例也較大，因為他們從事的是專業技術，一般是從初級院校，教導隊，學兵隊學習專業回來分到各崗位的。所以選擇這三個兵種的骨幹，戰士留隊可能性大於普通崗位士兵;武警部隊是內衛部隊，一般以武裝押運，警戒，巡邏為基本訓練，工作為主。還有這幾年在重要武警執勤崗位的戰士，留隊比例也大，因為他們熟知勤務，對將來新訓和帶兵，及駐地勤務有傳，幫，帶和決定性作用。一般復退前只要提出留隊，轉士官的願望，均可以滿足個人期望留隊。
總的來說，只要你堅定了熱愛人民軍隊的決心，無怨無悔，希望把火熱的青春在部隊做出一定貢獻，無論你是啥軍種！啥兵種!，你留在部隊，報效祖國的願望都可以實現。戰友們努力按自己的努力目標，奮進吧!我作為一個老兵在這裡聽你們的捷報，佳音……
劉慶PlA
我是嶺南通途，我來回答！
什麼軍種容易留隊？其實能不能留隊關鍵還是看自己，和軍種關係不大，因為在哪裡工作，只要表現突出，都可以留隊！但是軍種之間也略有差別，今天我們就一起交流一下！
一、第一波次戰支火箭海軍
我個人認為軍種之間比較，留隊難易程度最容易的排在第一波次的是戰支、火箭和海軍。為什麼我這麼認為？主要有以下幾點考慮。
第一點就是這幾個軍種都是技術性非常強的軍種。我在前面始終反覆強調，想要長期留隊必須是技術技能崗位，在這三個軍種裡面，技術技能崗位可以說遍地都是，隨便一個崗位都很重要。
第二個考慮就是這三個軍種培養一個人才的週期都比較長，可以說一個新兵到一名熟練的技術技能人才可能需要5-8年的週期。這個週期都已經那麼長了，培養好以後不可能馬上就要你退伍，所以說留隊的希望非常大。
第三個考慮就是這三個軍種都是屬於比較前沿的軍種。這三個軍種的人數在我軍的所有軍種裡面，不是最多的，甚至可以說人數佔比比較小。但是，這幾個菌種又非常關鍵，蘊含了很多高科技的東西。所以說，只要能夠到這幾個軍種工作，就能夠學習到很多前沿的東西 ，留隊的希望也就很大。
第四個考慮就是這幾個軍種都屬於改革以後擴編的軍種。我們都知道一個單位編制越大，那麼留隊的希望也就越大，因為前面沒有那麼多的佔位置的人。這幾個軍種都屬於擴編的，所以說位置比較多，留隊也就更加容易。
以上幾點是我個人的一些考慮，我將這三個軍種劃到第一波次是屬於留隊概率更大，留隊機會更多的軍種，希望大家能夠發表不同意見，我的也不一定正確。
二、第二波次陸軍空軍
我個人將陸軍和空軍劃到第二波次。陸軍就不說了，是我們解放軍的老大哥，是傳統的部隊。空軍，如果是士兵入伍，絕大部分都是屬於地勤或者空降，基本上很少有人能夠去當飛行員，因為飛行員的訓練週期很長，並且都是從大學就開始培訓。
為什麼將陸軍和空軍畫到第二波，是我主要是有這麼幾點考慮。
首先，陸軍是屬於改革後壓縮編制的軍種。所以導致他的留隊要相比擴編的來說要小一些。但是再怎麼小也比其他軍種要好一些，因為陸軍的規模很大，整套體系比較成熟。並且陸軍也有很多裝甲裝備，技術含量也比較高，留隊還是不難的，不屬於最難的，但是也不是最容易的。
第二，空軍的話，地勤部隊也有很多技術技能崗位，比如說雷達站，地勤保障，飛機維修等等，這些也是非培養週期非常長的技術崗位。如果到這種技術崗位去工作，留隊難度也不大。並且陸軍和空軍規模不小，可以說人數也比較多，崗位也比較多，這樣留隊也就更加容易一些。
以上的考慮是我認為陸軍和空間排在前面第一波次之後的第二波次的主要原因。
三、第三波次武警
武警我個人認為在留隊難易程度裡面屬於第三波次，也就是留隊最難的一個軍種。為什麼這麼說，我個人的考慮主要有這麼幾點。
首先第一個就是武警的編制小。武警可以分為機動和內衛，如果是武警機動師，那麼就和陸軍的旅級單位差不多。相對來說就是和陸軍的留隊機會差不多。如果是武警的內衛，那麼留隊難度就非常大了。
武警的內衛主要就是指平時我們所熟知的武警中隊，支隊，總隊等等這個體系裡面的人。這些工作主要負責執行站崗，看管監獄等等。可以說技術含量並不大，所以也就導致了這些單位高級士官的名額非常少，留隊非常難。
第二個考慮就是武警的很多工作，技術難度都不大，培養週期短。可以說，一個新兵隨便練個年把就可以拿出來用。這也就導致了人員流動大，留隊名額少，單位骨幹少，同時技術技能崗位少。
以上幾點考慮是我認為武警留隊難度比較大的一個因素，相比於其他幾個軍種，武警確實技術含量低一些，所以說相對來說留隊難度就大一些。
四、想長期留隊需要注意什麼
前面我們分析了每個軍種留隊的難易程度之間有什麼區別，去哪個軍種我們不一定能決定，但是我們可以決定到單位以後的表現。最後能不能留隊，關鍵還是看自己，還是看自己的本事還跟還是看自己的能力。
下面我將我個人的幾點考慮分享給大家，這幾點是我個人認為只要做到了可以大大增加自己留隊的幾率的事情。
首先第一點，就是一定要走技術技能流。我在前面很多的文章和問答當中都說過，想要在部隊乾的久就要走技術技能流。這個不是我自己瞎說的，而是確確實實是這樣的。
第二點就是想長幹要重新兵開始打基礎。新兵訓練可以說是打基礎的時候，這個時候如果自己確實就已經想清楚想要長期留隊的，那就要好好的給自己打打基礎，表現自己。雖然說第一印象不能決定多大的事兒，但是第一印象他似乎又能決定很多的事。這在哪裡工作都是一樣的，第一印象好了，後面只要自己表現的不差，機會就會更多一些。
第三點就是要注意多參加比武競賽。想要在部隊長幹，就有自己的拿手絕活，有了自己的拿手絕活，就可以去參加比武競賽。部隊每年都會組織很多比武競賽，有體能的，有技能，有專業的，可以說五花八門。只要自己平時注意磨練鍛鍊，多參加，總有一天你能夠站到領獎臺上，只要參加比武競賽能夠獲獎，年底評功平先，都會優先考慮，同時對於以後長期留隊非常有幫助。
第四年就是要注意為人處世。我在前面很多文章當中你說過，想要就部隊走的遠，一定要成正面的標杆人物，不要給單位造成負面的影響。其實就在哪個單位都是一樣的，一個人在一個單位起正面作用，那肯定大家對他都是比較認可，如果在單位起負面作用，那麼大家對他也就會有所意見。
以上幾點是我個人認為只要做到了在部隊想長期留隊難度不大的考慮，不一定全面，也不一定完全正確，希望大家能夠辯證的看待，同時也希望能夠幫助到確確實實有需要的人。
五、學習是長期發展的根本
不管是在部隊工作還是在地方工作，我個人認為學習始終是長遠發展的根本。在部隊工作，我在前面也說了，走技術技能流是最容易留隊的方式。找技術技能流，也就意味著要不斷學習，不斷開拓創新，不斷熟悉技術技能，不斷磨練自己，這些都和學習離不開。
想要在部隊留高級士官，學歷也是非常硬性的條件，達不到這個學歷根本就沒有機會。如果自己入伍前的學歷足夠了，那還好說一點，但是如果自己入伍前的第一學歷比較低，那麼到了部隊以後就要注意不斷提高自己的學歷。
部隊每年都會組織報名參加部隊的自學考試，報名學習過程全免費，我個人建議一定要報名參加，不斷提高自己的學歷，這不僅僅是對個人能力的提高，更是一種不斷讓自己腦子保持學習態度的一個方式。
同時部隊是一個大熔爐，可以說，學習的東西很多，各個方面都有很多東西值得自己學習，也有很多榜樣值得自己學習。
現在部隊的裝備更新換代很快，新裝備來了，那麼就要學習新的技術，新的技能，新的操作方法。如果自己懈怠了，還是想用老方法去操作新裝備，那麼很有可能就會被淘汰掉。別人能夠操作的，而你操作不了，那麼遲早你要被淘汰，所以一定要注重學習。
以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
