何亞龍321
作為一個有過多年HR工作經驗的人來說，我的個人意見是這樣的。
關於是否要辭職的問題，我個人的建議是好好的審視一下自己的能力。評估一下目前的個人能力跟崗位的匹配度，以及面對外面的機會的把握有多大。疫情期間，最怕的就是出現職業空窗期。
年前，我一個前同事，跟你同樣的情況，也是覺得原崗位工作做的不開，思前想後了很久，最終還是選擇了離職，好在離職前先找好了下家。但是碰上疫情，1月份離職，3月底才到新單位入職。導致2個月的空窗期，面對要還銀行貸款，最後通過網絡借貸渡過這段職業空窗期，很是煎熬。
所以離職要慎重，能找好下家在離職最好，是在要離職，最起碼也要做好半年沒有收入的準備，並且具備這樣的經濟儲備。
另外，除了繼續找工作，也可以再考慮一下是不是可以自己創業、現在各類創業的教程也很多的，可以多方面考慮一下。總之，要慎重。
不知道你們的意見如何？有很好的建議歡迎在評論區留言或者加關注，我們一起來進行思維碰撞。期待你的到來。
耳東化十
一.人在什麼情況下適合辭職呢?我個人感覺:
A.找到比現在自已單位更好的單位，各種福利待遇都優於現在的工作單位。
B.自己不喜歡的單位。
C.自己的才能得不到發揮。
D.與領導同事關係處理不好，見到內心發煩。
E.感到自己的付出沒有得應有的報酬。
F.領導的施加壓力太大，自已適應不了。
G.自己的努力，不被領導認可。
等等等等………。
二.辭職要做什麼準備:
A.不要看眼前利益，一旦自己選擇錯誤，別後毀自己就行。
B.我行我素，自我選擇。自己的選擇，為自己負責就可以。
C.膽量決定人的命運，命運的好壞?也在於自己的選擇。
D.有擔當，有魄力者，輸贏在已，富貴在命。
以上只是個人看法，對錯?教請友友點評!
我是Alin
當你每天一睡醒覺就覺得心情壓抑，邁向單位的腳步抬也抬不起的時候。
當你每天在公司工作毫無動力，覺得每天都是浪費時間毫無提升的時候。
當你每天下班回家攤在沙發上拖到夜深人靜都不願意上床去睡覺的時候。
你就該考慮辭職了！
先找到你新的工作機會，核對清楚自己和單位的金錢往來情況，查清楚自己的五社一險繳款情況，確保各個方面都正常後，好好和公司領導提出辭職吧。
我曾被企業違法辭退，經歷了勞動仲裁、一審、二審到強制執行的全過程，靠自己打贏了公司請的律師團隊，最終拿回我應得的雙倍賠償。大家如果需要深入瞭解勞動仲裁、勞動糾紛方面的知識，歡迎大家關注我！
