現在很多地方都會聽到誰家的親戚出國工作。去發達國家工作成為另外一種新興的創業方式。而作為擁有14億人口的大國，人口基數的龐大也導致了眾多的待業人員。因為，中國也成為出國工作的主要輸出國家之一。
為什麼越來越多的人選擇出國工作？到底有什麼吸引力多年來針對不同的國家項目，我們也有一些針對性總結。例如美國，澳洲，加拿大，或者是周邊的日本韓國。下面我們就來對比分析一下：首先是發達國家。發達國家最大的好處，相信不用多講，大家多少有所耳聞。發達國家對於勞動力是非常重視的。原因很簡單，就是因為他們國家高度發達，政府給的福利待遇非常好，再加上人口又少，因此，勞動力是非常昂貴的。而在這裡面澳大利亞的薪資是最高的，因為澳大利亞的最低工資保障制度，所以在澳大利亞就算毫無技術薪資也有來兩萬元人民幣以上。
為什麼越來越多的人選擇出國工作？到底有什麼吸引力而對於務工人員而言，國外僱主必須要給員工購買醫療和商業保險，這是發達國家法律規定。另外，在勞動法方面，也是非常注重包括勞動者的權益，僱主不能隨便拖欠工人工資，是否需要員工加班，是需要和員工商量的。超過規定時間就算加班，需要給予1.25-1.5倍的加班費。
除了上面所提到的福利待遇之外，收入也是發達國家的重要優勢。一般而言，發達國家的待遇都在萬元左右，根據國家的不同可能會有一些差異。但是這個收入水平是國內無法比擬的，這也是許多人想要出國打工的最根本原因。從上面來看，去國外工作，對於勞動者是非常有益的。但是，辦理髮達國家的出國勞務一般需要較長的辦理週期(一般在半年以上)，因此，這也是務工人員需要考慮的地方。
為什麼越來越多的人選擇出國工作？到底有什麼吸引力
還有據說歐洲，歐洲現在也成為很多人考慮的國家，歐洲受人口的限制，基本正常可以拿到1200歐元-2000歐元/月不等的收入。對於國內二三線城市的收入水平來說，也是高出不少的。
就發展中國家來講，出國勞務最大的優勢就是簽證容易辦理下來。成功率相對較高，一般來講，僱主會親自在國內進行面試招人，只要能夠通過僱主的面試，那麼出國工作的想法就能夠實現。
發展中國家的福利待遇也是挺不錯的，就工資待遇方面而言，發展中國家一般都在七八千到一萬的樣子。另外，許多類型的工種是需要加班的。目前去新加坡以及日本出國勞務的中國人是相對比較多的，一方面是由於這些國家容易辦理下來，另外一方面是由於這些國家辦理週期相對較快(一般都在三個月左右，最快不到一個月)
為什麼越來越多的人選擇出國工作？到底有什麼吸引力
通過以上的對比分析，我們能夠看到，國家的發展程度往往會影響到你在國外的生活、工作、福利以及收入等等方面。因此，對於想到國外打工的人群一定要多瞭解，多對比，慎重考慮才好，在決定之前多問問是不會出錯的。好的工作也有可能在將來拿到移民身份。
