好友Lin国庆前通过猎头公司找到了一份高薪的工作，这是她从业以来遇到的最喜欢的工作。薪酬、职位、平台都是自己喜欢的，唯独工作地点让她犹豫。
这份工作是在上海，而她的家在福州，如果要选择去上海，就意味着要与孩子分开，还无法照顾到老人。她的孩子今年刚上一年级，正是需要家长陪伴、管教的年龄。
这让她非常犹豫，不去上海，要在福州再找到月薪3万的工作机会渺茫。且在上海的工作经历还可以让自己未来的职场身价上涨，想想就觉得非常可惜。
很多人在职场上都会遇到两难选择的时候，是否离职、是否跳槽、是否继续在某个领域持续发展等等。每个人的实际情况不同，选择的结果也会不同，但不管怎样决定，都请提前想好这三个前提：
前提一：是否清晰长远的职场目标？
当我们不清楚职场未来的成长目标，以及这个目标的可实现度时，就会在机遇面前犹豫不决。
眼前的高收入机会并不代表就是最好的选择，也许它与自己的职业规划并不一致，那么即使给的钱再多，去向的城市再大，也不不一定就是好事。
当好机会与个人职场规划相匹配，却又无法抉择时，我们再进入第二个前提进行判断，即得失对比。
前提二：三年后的得失对比
好的工作机会摆在眼前却不能选择时，一定会觉得可惜的，这时候不妨将时间拉长，用三年后的前景或变化来做评估，更加直观。
比如，如果没有陪孩子，你将失去什么。没有选择工作机会，你又将失去什么。这两个可能会错失的事进行综合对比，看看自己能不能承受，这样就能找到答案啦。
或者你也可以这么想，这份工作是否好到让你放弃亲子陪伴，你的家庭是否更需要你赚到钱来让生活过得更好。假设你对三年后的前景没有把握，那现在放弃也不要心疼了。
前提三：参考家人对此的态度
家人是你职场路上最坚实的后盾，虽然说决策由自己来定，但是家庭成员的意见也是很重要的。
得道多助失道寡助，家人如果都坚决反对，无法帮助你照顾好小孩，那么就算你最终选择了工作，也可能会因为支撑条件的因素而不得不放弃选择。
Lin最终选择去上海发展，她给自己三年的时间，如果三年未能实现阶段职场目标，她就回福州，至少还能给履历镀金。
她说：“与先生和婆婆协商，他们都支持我去挑战新的工作。孩子这个时期需要陪伴，家人会保证抽出更多的时间来弥补妈妈的缺席。”
“孩子和家庭不应该成为职业发展的拦路石，先做好自己，然后才是家人，这样无论是做什么决定，将来都不会有埋怨他人的理由。”
当机会来时，请先抓住机会！
任何选择都有得失，选择你能承担得起的，通痛痛快快拼一场，也许就会看到不同的人生。
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