夢幻之星V
個人認為可行，觀點如下：
互聯網是個年輕的行業
無論你是從事運營策劃，還是計算機編程，都是創造性的工作，都需要你付出大量的腦力勞動，隨著年齡的增加，人的精力會有所下降，將會越來越不適合創造性的工作，哪怕是晉升上管理崗位，你可能也無法適應。
國企更加穩定
隨著年齡的增大，家庭的比重也會逐漸增大，需要更多的時間花在孩子、老婆和父母身上，如果繼續從事互聯網工作，那麼高強度的工作節奏將會對你的家庭產生很大的影響。如果能去國有企業謀得更穩定的工作，那再好不過了。但是千萬不要抱有養老的心態，因為現在的國有企業並不像大家想象中的那麼清閒，而且待遇也不如從前了。
做出這種決定的人不在少數
大雄身邊就有很多這樣的例子，二十多歲的時候在互聯網私企工作，待遇很好，但是工作強度也很高，到了30多歲時，感覺自己遇到了職業的瓶頸，於是就選擇辭職到國企工作，雖然待遇大不如前，但是穩定的工作和更加豐富的業餘時間也給他們帶來了很多與家人共處的機會。
建議
建議題主還是儘量找一個互聯網相關的國有企業，如文化傳媒、新媒體、電商、三大電信運營商等，畢竟更容易上手。此外，在進入國企之前，最好能考取更多相應的證書，並且提升自己的學歷，在進去之後，你會發現它們會在你的待遇和晉升上給你帶來的機會。
關注“大雄話職場”，這裡有你要的職場心得！
大雄話職場
互聯網市場很大很好前途無量，何苦捨近求遠呢？
貴桂永恆
先拋結論：不太建議這樣做。
觀點：
- 職業規劃是一條事業線，這條線也可以理解為職業路線圖，好的職業路線圖有個原則：少走彎路，貫穿理性原則。互聯網公司和國企是兩種體系的職場環境，職場的氛圍、工作方式、方法、人脈等等都不盡相同，平臺不一樣，生存和晉升法則也不一樣，身為職場人，最重要的是不斷優化和提升自己的圈子影響力，而不同的圈子資源，很難與另一個圈子實現資源共享服務於自己的職場發展。
- 從職場規劃的邏輯來看，先進互聯網行業打拼再入國企體系這樣的職業規劃算不算一個好的規劃。其實某種意義上來講，選擇互聯網是一種工作節奏，選擇國企是另一種節奏，兩種節奏都各有各的好，最重要的是你要明白自己需要什麼樣的工作感受，工作的意義在每個人心裡是不盡相同的，但，都應該是快樂的，而不是為了生活而強迫自己選擇打心眼裡不熱愛的沒興趣的領域。
- 職業是生活快樂的根源，而這一生，健康是“1”，其他都是“0”，如果你想有一份獨立的事業，而不依附與組織和架構，那麼現在就要考慮進入哪個領域有助於你的成長和資源的積累就選那個。
選擇並不難，難的是真正瞭解自己想要什麼樣的人生，職場上所有的快樂和不快樂，並不能用來證明自己有多牛或者有多失敗，職場最終是職場，我們熱愛工作，因為我所選擇的職場一方面能讓我不斷提升獲得自我肯定，找到自我價值，同時最重要的是職場能回饋給生活的精彩有多少。
什麼樣的職場，什麼樣的工作能讓你不斷找到自我的肯定，進而產生幸福感，提升生活品質才是重要的。
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