土右航拍
建议你陪单位一起度过难关，现在不只是你们单位如此，全国都如此，降薪也能保证温饱，辞职了这阶段你能找不找得到工作还是一回事，况且也不是一直降薪，只是短期的，看你自身考虑吧，如果之前就有辞职的打算，那现在就可以顺水推舟啦[呲牙]
扬帆起航了
建议降工资留任。两个理由：
一、现在由于疫情影响，大环境不太好，很多企业能够生存下来挺过这一关就不错了，所以，你如果另找工作，要不难有合适的机会，即使找到，薪资也不会高。
二、现在的企业能够让你保住工作职位，说明老板还是负责任的，之所以降工资，是因为压力太大，这时候应该和企业共度难关，毕竟人还是要讲感情的。
当然，如果工资降幅太大，难以保障自己的生活，那就只有辞职了。
骏马秋风江南
很荣幸能回答你的问题，受疫情的影响我觉得降工资总比辞职好，首先因为各行各业都不景气，单位效益不好都在栽员或者降工资，面对公司困境大家要和公司一起面对，共同来度过这个难关。其次降薪有没有标准是不是在自已承受范围之内，降薪也能保证温饱如果你辞职了一时半会找不到合适的工作，基本生活都没得保障一大家子等着天天要吃饭，这时你该怎么办？不妨静下心来好好工作。最后，我们可以边做边等看有没有新的机会或者自已再提升自已，在这期间可学习一些新的东西，等单位效益好了再竞聘工资高点的岗位工资自然就提高了。回答完毕希望我的回答能帮到您？
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/203bc9935c5f41c38434af5d43b01476
分享到:
